poreba napisał(a):
>> Zatem błąd dostarczenia poczty. Odbiorca nie istnieje, przesyłka
>> powinna zostać zwrócona poczcie z adnotacją.
> Wolno otworzyc?

Nie. Napisałem, że należy zwrócić z powiadomieniem, że takiego adresata
nie ma.

> Wszystkie przychodzily zaadresowane: Jan Kowalski,Firma,adres?
> W uwadze o dopisku (uwadze bardzo na marginesie) chodzilo mi o to
> kiedy pracodawca MA PEWNOSC ze pomimo zaadresowania j.w. jest
> korespondecja sluzbowa.

W porządku - nadal nie wiem, jak to chcesz zastosować do e-mail...

>> Opisałem w tamtym poście, jak ja widzę tą sytuację.
><czepianie_sie> dalej widze niejednoznacznosc Twojego stanowiska

Możliwe :) Strasznie dużo tu zależy od konkretnej sytuacji. Dopóki
nie ma solidnie unormowanego prawa odnośnie poczty elektronicznej,
to wątpliwości zawsze będą.

> Ze ciekawy to fakt. A poniewaz nie latwych i prostych odpowiedzi w
> przypadku e-mail (ja, pomijajac oczywiste trudnosci techniczno-
> organizacyjne, o ktorych i Ty ponizej piszesz, nie mam sprecyzowanego
> pogladu) nie ma, wole szukac analogii-sa bardziej "obmacalne"

No cóż, ja wychodzę z prostego założenia - jeśli pracownik będzie
robił, co do niego należy, i nie czytał/pisał prywatnej korespondencji
w pracy, to pracodawca nawet nie będzie miał możliwości choćby
przez przypadek jej przeczytać...

>>> Nazwisko,firma,adres za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Szef
>>> ma prawo podpisac?
>> Na podobnej zasadzie, jak sąsiad czy członek rodziny mieszkający
> A przejrzec?

Jeśli poczta firmowa - IMHO tak. A adresowana jest, jak napisałeś,
nazwisko, _firma_, _adres_firmy_, a nie domowy. Co innego, jeśli
listonosz wie, że dana osoba tam pracuje i przy okazji doręczenia
poczty firmowej doręcza również pocztę prywatną, adresowaną na
adres domowy - o ile pracodawca się na to zgadza. W takim przypadku
nikt nie ma prawa jej czytać poza adresatem.

> Mozliwosc!=Skorzystanie z mozliwosci.
> "Mnie sie wydaje" ze prawidlowa reakcja byloby zwracanie takiej
> prywatnej korespondencji, tak jaby byla pomylka w adresie.

Jak to zrobić w przypadku e-maili ściąganych na firmową maszynę?

>>> I jeszcze jedno. Dosc istotne. Nikt nie bierze pod uwage takiej
>>> mozliwosci ze adres firmy=adres prywatny pracownika. A w
>>> przypadku mojej firmy dosc czesty to przypadek.
>> Znów zapominasz, że odnosimy się do konkretnej sytuacji.
> Nie zapominam. Napisz ze nie chcesz takiego przypadku rozpatrywac.

Nie ustaliliśmy jeszcze dobrze jednej sprawy, a już wyciągasz
następną ;) W dodatku pod moje odpowiedzi odnośnie konkretnej
sytuacji podkładasz inną sytuację i mówisz: "O, a tu się to
nie zgadza!" ;) To dosyć mocno utrudnia dyskusję ;P

> Ja chcialbym zeby mi ktos sie ustosunkowal do opisanej przeze mnie
> sytuacji. Na ochrzan za OT sie narazam-wiem.

No dobra. Masz w tym przypadku sytuację bardzo specyficzną. I w takim
przypadku zgodzę się, że pracodawca mógłby przeczytać jedynie doręczone
(zwykłe, nie e-mail) listy _wyraźnie_ oznaczone jako służbowe. W dodatku
nie mógłby mieć pretensji o ewentualną pocztę prywatną (chyba, że
pracownik wysyła ją w czasie godzin pracy - tu za dużo zależy od
formy umowy o pracę, zasad wykonywania pracy, itp. - nie znam
dokładnie sytuacji) wysyłaną czy otrzymywaną przez pracownika (w końcu
to jego dom, a nie tylko miejsce pracy).

Pozdrawiam,
Gerard


--
Idziesz przez świat i światu dajesz kształt przez Twoje czyny.
Spójrz w świat, we świata kształt, a ujrzysz Twoje winy.