Robert Tomasik pisze:

> Użytkownik "Papik" <p...@a...net> napisał w wiadomości
> news:slrncg1jqa.lj5.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl.
..
>
>> a nie mozna sformulowac umowy w taki sposob zeby w,.w. problem nie
>> istnial
> ?
>> Np. w przypadku stwierdzenia w.w. uchybien umowa najmu traci moc.. etc. ?
>
> To akurat nic nie da, bo przed sądem konieczne będzie dowiedzenie, ze
> okoliczności owe zaszły.
>
> Lepsze rozwiązanie, to umowa, z której wynika, ze gość ma pilnować owego
> domu. Jednocześnie w zamian za wynagrodzenie wynajmujący zezwala na
> korzystanie z domu przez pilnującego. Wówczas nie trzeba go meldować, bo
> to jego miejsce wykonywania zlecenia. Wypowiadam zlecenie no i tytuł
> pobytu w miejscu pracy przestaje istnieć. Meldować nie trzeba, bo przecież
> nikt pracowników nie melduje w zakładzie, choć często przebywają tam
> dłużej, niż w miejscu zamieszkania.

Lecz nie rozwiazuje to problemu "eksmisji",
gdy by pilnujacy sie podczas naszej nieobecnosci "zagniezdzil"

Boguslaw