Użytkownik "Papik" <p...@a...net> napisał w wiadomości
news:slrncg1jqa.lj5.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl.
..

> a nie mozna sformulowac umowy w taki sposob zeby w,.w. problem nie istnial
?
> Np. w przypadku stwierdzenia w.w. uchybien umowa najmu traci moc.. etc. ?

To akurat nic nie da, bo przed sądem konieczne będzie dowiedzenie, ze
okoliczności owe zaszły.

Lepsze rozwiązanie, to umowa, z której wynika, ze gość ma pilnować owego
domu. Jednocześnie w zamian za wynagrodzenie wynajmujący zezwala na
korzystanie z domu przez pilnującego. Wówczas nie trzeba go meldować, bo to
jego miejsce wykonywania zlecenia. Wypowiadam zlecenie no i tytuł pobytu w
miejscu pracy przestaje istnieć. Meldować nie trzeba, bo przecież nikt
pracowników nie melduje w zakładzie, choć często przebywają tam dłużej, niż
w miejscu zamieszkania.