<d...@w...pl> napisał(a):

> cytat z komentarza
>
> Zgodnie z art. 152 § 1 k.p. urlop wypoczynkowy powinien być "nieprzerwany",
> co oznacza, iż co do zasady powinien on być wykorzystany jednorazowo, w
> całości. Mając jednak na względzie złożoność sytuacji życiowych po stronie
> uprawnionego pracownika ustawodawca dopuścił możliwość podziału urlopu na
> części.
>
> W praktyce stosowania analizowanego przepisu pewne kontrowersje budziło
> poprzednie brzmienie jego zdania drugiego, a mianowicie, jak należało
> rozumieć sformułowanie, że w przypadku podziału urlopu na części "co
> najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych
dni
> kalendarzowych", skoro urlopu udziela się w dniach roboczych, a nie w
dniach
> kalendarzowych. W drodze wykładni przyjęto, iż nie chodziło tu w istocie
> rzeczy o co najmniej czternastodniowy nieprzerwany urlop wypoczynkowy, lecz
> o takiż okres wypoczynku, na który składają się zarówno dni robocze, jak i
> dni wolne od pracy. Taki kierunek interpretacji wyłania się z nowego
> brzmienia artykułu nadanego ustawą nowelizacyjną z dnia 26 lipca 2002 r.
> (Dz. U. Nr 135, poz. 1146).
>
> Przy dokonywaniu podziału urlopu muszą być jednak łącznie spełnione dwa
> warunki. Po pierwsze, w wyniku dokonanego podziału co najmniej jedna jego
> część musi obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Zapewnia
> to realizację w minimalnym stopniu celu urlopu wypoczynkowego, jakim jest
> regeneracja psychofizycznej zdolności do pracy po dłuższym okresie jej
> świadczenia. Po drugie, podział urlopu na części może być dokonany tylko na
> wniosek pracownika; pracodawca nie może w tym zakresie działać
samodzielnie,
> nawet gdyby miałoby być to uzasadnione szczególnymi jego potrzebami.
Wniosek
> pracownika nie musi być uzasadniony, jednocześnie jednak nie jest on
wiążący
> dla pracodawcy, który możliwość dokonania podziału urlopu ocenia z
> uwzględnieniem całokształtu okoliczności sprawy, w szczególności potrzeby
> zapewnienia harmonijnego przebiegu procesu pracy, a także celowości
podziału
> ze względu na cel urlopu. Omawiany wniosek może być zgłoszony w każdym
> terminie przed dniem rozpoczęcia urlopu
>
> Autor: Krzysztof Rączka

No, ale ja dalej nie jestem pewien jak powinno być... Z jednej strony, wynika
z tego komentarza, że musi to być 14 dni kalendarzowych, z drugiej strony,
jest to tylko komentarz do ustawy, a nie np.: orzeczenie sądu (SN), który
musialo by obowiązywać wszystkich.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/