>W tej sytuacji nie będzie żadnego precedensu. Napisz im wezwanie do
>wykazania, z mają wyłączne prawa do tego pomysłu i więcej nie
>odpowiadaj na kolejne pisma, o ile nie będą takich dowodów zawierać. A
>nie będą, bo nie wyobrażam sobie, co by to miał być za dowód. Ty
>jesteś kryty, bowiem trudno, byś porzucał zawarte umowy tylko z tego
>powodu, że jakiś kretyn Twierdzi, ze naruszasz jego prawa nie
>potrafiąc owych praw dowieść.

Dzięki za pomoc, jestem chyba winien wyjaśnienia co się z tym
dalej dziej. Rozmawiałem już z moim szefem i z osobą która
to do mnie wysłała, otóż ta osoba nie ma nigdzie zarejestrowanego
tego spornego rozwiązania, ma za to dwóch świadków którzy są
gotowi zeznawać, że jest jego autorem i twórcą. Tych dwoje to
chyba księgowy i ktoś jeszcze którzy trochę w tym pomagali.
Osoba ta twierdzi że nigdy nie była właścicielem ani pracownikiem w firmie
która się rozpadła, współwłaścicielem był jej mąż, więc to rozwiązanie nie
mogło przejść na firmę w której ja obecnie pracuję. Dalej, było ono
opracowane
w formie pisemnej i ciągle jest wykorzystywane do szkoleń przedstawicieli
handlowych w całej Polsce, więc podlega prawu autorskiemu i majątkowemu
(albo
jakoś tak), jest nie tylko rozwiązaniem biznesowym. Ja zostałem
poinformowany
dwa razy w formie pisemnej i raz w ustnej, więc nie mogę się zasłaniać tym
że
nie wiedziałem że łamię prawo, w takim wypadku wszelki zaświadczenia i umowy
z moim szefem nie zdejmują ze mnie odpowiedzialności za łamanie prawa.
Szef się ze mnie śmieje że dałem się zastraszyć i że musiałbym być wyjątkowo
głupi żeby dalej się tym przejmować, on nie chce więcej o tym słyszeć.

Sprawa dotyczy tylko i wyłącznie tego rozwiązania biznesowego na podstawie
którego program wykonuje część obliczeń (i nie tylko obliczeń), więc jakieś
zmiany kosmetyczne w programie nie wchodzą w grę.

pozdrawiam, art.r

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo