Witajcie

Taka sprawa. Pracownik jest obecnie zatrudniony na pełny etat, ale
wyraził chęć pracy na pół etatu przy obniżonym wynagrodzeniu. Pracodawca
wyraził na to zgodę i zaproponował aneks do umowy o pracę. I tutaj kilka
pytań:

- Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób?
- Co w tym aneksie powinno się znaleźć, wystarczy informacja o nowym
wymiarze pracy i wysokości wynagrodzenia?
- Jak wtedy wygląda wysokość ZUS-u, podatku itp.? Pewnie ZUS
proporcjonalnie, a podatek wg. aktualnych przepisów (czyli pewnie wyjdzie
też +/- proporcjonalnie)? Mam rację?

Wybaczcie jeśli coś napisałem mało fachowo, ale prawo pracy nie jest mi
specjalnie znane (nigdy nie pracowałem na etacie i nie zamierzam).

--
"An intelligent man is sometimes forced to be drunk
to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway