eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawo a pracodawca › Prawo a pracodawca
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Arti" <a...@w...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Prawo a pracodawca
    Date: Wed, 8 May 2002 22:15:12 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 11
    Message-ID: <abc0v7$dfd$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: pe201.glogow.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1020888872 13805 213.25.230.201 (8 May 2002 20:14:32 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 8 May 2002 20:14:32 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:92707
    [ ukryj nagłówki ]

    Jestem zwykłym pracownikiem,
    ostatnie miałem tak sytuacje ze po moim dyżurze w godzinach od 22 do 10 mój
    pracodawca oznajmia mi ze musze jeszcze zostać na czas nieokreślony.

    Czy on ma takie prawo mnie zostawić w pracy.
    Czy jak ja opuszczę pracy po tych 12 godzinach, to co mi może zrobić
    pracodawca.
    _________________________________________
    Arti_________________________________________


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy