Mam małe pytanko dostalem dzisiaj pismo z regulaminem pracy i dwa punkty
troszke mnie zaniepokoiły:

1. Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie
nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika
nastąpiło obnizenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega
odpowiedniemu zmniejszeniu.
2. Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika,
przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z
tym że za czas pracy przy usłuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.

Co o tym mówi prawo?
Dziękuję za wszelkie sugestie
Pozdrawiam
Dyzio

Ps: A jeszcze jedno ile zgodnie z prawem pracy wynosi czas na przerwę
śniadaniową w 8 godzinne trybie pracy.