Pracownik (etat) moze tygodniowo wypracowac 5x8h + dodatkowo w nadgodzinach
8h. Łacznie 48h. Czy pracodawca moze ten czas pracy zwiekszyc przykladowo:
5x10h + sobota 8h? (Nadgodziny w firmie X (panstwowej!) nie są platne tylko
do odbioru wtedy kiedy pracodawca zechce dać).

Jesli nie to czy pracownik po przepracowaniu 48h tygodniowo moze odmowic
wykonania pracy bez konsekwencji sluzbowych?