Pyt. dotyczą przepisów, o których kiedyś słyszałem, ale nie potrafię
w KP znaleźć. Może uchylone lub były/są w innych przepisach?

1. Konieczność oświadczenia pracownika, że zgadza się na udzielenie
mu urlopu w listopadzie lub marcu.
2. Niewykorzystany urlop (część) powinien być zrealizowany do końca 1.
kwartału roku następnego (obecnie Art. 168.). Zdaje się że na wniosek
pracownika można było przesunąć go na później.
Czy obecny Art. 164. par. 1. jest wystarczający do takiego rozwiązania?
Czy PIP się nie przyczepi?
3. Czy na podst. Art. 173. (minister pracy ustala szczegóły...)
wydano przepisy szczegółowe, które mogłyby mieć tu zastosowanie?
4. Czy regulamin pracy/związki zawodowe mogą ograniczyć/zabronić
takiego przesunięcia na wniosek pracownika?

Arek