Witam

W mojej firmie pensje sa wyplacane do 15 dnia miesiaca
nastepujacego po miesiacu rozliczeniowym.

[1]. Czy pobory, ktora sa wysylane na rachunek bankowy
pracownika powinny byc wysylane do 15-go czy tez
do 15-go powinny byc juz na rachunku?

[2]. W KP stoi, iz pobory powinny byc wyplacane najpozniej
do 10 dnia miesiaca nastepnego po mcu rozliczeniowym.
(Art. 85.
§ 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu,
w stałym i ustalonym z góry terminie.
§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w
ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
§ 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym
od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.)
Czy pracodwca moze w umowie o prace napisac inaczej?, a jesli
tak, to co jest wazniejsze: KP czy umowa o prace?

--
pozdrawiam
Leszek Pawlisz