Czy pracodawca może? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "BM" <m...@B...math.put.poznan.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: Czy pracodawca może?
Date: Mon, 6 Oct 2003 11:53:49 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 16
Message-ID: <blre32$24$1@opal.futuro.pl>
NNTP-Posting-Host: homus2.homus.com.pl
X-Trace: opal.futuro.pl 1065434018 68 62.233.186.43 (6 Oct 2003 09:53:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 6 Oct 2003 09:53:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97308 pl.soc.prawo:168566
[ ukryj nagłówki ]
Witam szanownych grupowiczów!

Znajoma jest zatrudniona w aptece. Pracuje się 7h dziennie, przy czym raz w miesiącu
dodatkowo trzeba pracować w sobotę.

Pracodawca powiedział, że skraca czas pracy do 6,5h dziennie, ale w zamian trzeba
będzie
przychodzić do pracy w jeszcze jedną sobotę. Pensja nie ulega zmianie.

Czy ma do tego prawo?

Pozdrawiam
BM