Witam,

Taka hipotetyczna sytuacja:
Normalnie mam umowę na etat i pracuję pon-pt. po 8.15h.
Nagle wypada sytuacja, gdzie pracodawca potrzebuje mojej pracy w sobotę, a ja
np. jestem akurat w tę sobotę świadkiem na ślubie i odmawiam pracodawcy.
Czy może mnie za to zwolnić z pracy ?


Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/