> Witam,
>
> Taka hipotetyczna sytuacja:
> Normalnie mam umowę na etat i pracuję pon-pt. po 8.15h.
> Nagle wypada sytuacja, gdzie pracodawca potrzebuje mojej pracy w sobotę, a ja
> np. jestem akurat w tę sobotę świadkiem na ślubie i odmawiam pracodawcy.
> Czy może mnie za to zwolnić z pracy ?


W razie nagłej , uzasadnionej potrzeby pracodawcy - musisz. Kwestia tylko tej
zasadności.
Najlepiej jakoś się dogadać - troche tu i trochę tu.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl