Cos z prawa pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Hrabia Mol <kumor@_wytnij_.tarman.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Cos z prawa pracy
Date: Tue, 21 Oct 2003 22:28:25 +0200
Organization: mdUser
Lines: 18
Sender: m...@p...onet.pl@h226.in.tarnow.pl
Message-ID: <3F9596E9.8040509@_wytnij_.tarman.pl>
NNTP-Posting-Host: h226.in.tarnow.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1066767975 6973 217.117.138.226 (21 Oct 2003 20:26:15 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 21 Oct 2003 20:26:15 GMT
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win 9x 4.90; en-US; rv:1.0.2) Gecko/20030208
Netscape/7.02 Hamster/2.0.0.1
X-Accept-Language: pl, en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:171452
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Żona pracuje w szpitalu jako pielęgniarka.
Dziś dostała "propozycję nie do odrzucenia" w postaci wypowiedzenia i
nowego angażu - tyle, że na 7/8 etatu. W podobnej sytuacji znalazła się
znakomita większość personelu (wyjątkiem jest oczywiście management :])

Czy w takiej sytuacji (zakładając, że podpisała wypowiedzenie) może
walczyć w Sądzie Pracy o odprawę?

Co traci przyjmując proponowane nowe warunki pracy?

--
================= Hrabia Mol ========================
================== Złe Jedi =========================