Art. 84 k.c. mówi że:

"W razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić
się od skutków prawnych swego oświadczenia woli."

Ale z wyłączeniem:

"Jeżeli jednak oświadczenie woli było złożone innej osobie,
uchylenie się od jego skutków prawnych dopuszczalne jest
tylko wtedy, gdy błąd został wywołany przez tę osobę,
chociażby bez jej winy, albo gdy wiedziała ona o błędzie
lub mogła z łatwością błąd zauważyć;"


Ten atrykuł powołany jest w przykładzie "Pracownica w ciąży" z
http://www.gazetaprawna.pl/index.php?action=showNews
&dok=1856.133.581.2.3.1.0.1.htm

W skrócie: autor twierdzi jakoby: pracownica mogła odwołać swoje
wypowiedzenie umowy o pracę jeśli w momencie wypowiadania nie wiedziała,
że jest w ciąży.

Moim zdaniem nie może, bo wyłączenie działa -- pracodawca nie wywołał
błedu, ani o nim nie wiedział, ani nie mógł z łatwością zauważyć.
(zakładam, że nie był ojcem).

Czego ja tu nie rozumiem?

--
pirx