>>> Czego ja tu nie rozumiem?
>>
>> tego, że to prawo pracy :)
>
> Tyle że w GP wywód był oparty na art. 84 k.c. Znaczy się nabredzili w tym
> tekście?

Trudno ich winić. Tę wyjątkową mądrość wyprodukował w swej nieomylności Sąd
Najwyższy . Chodzi o mocno krytykowane orzeczenie z 11.06.2003, sygn. akt I
PK 206/02, którego teza brzmi:

"Oświadczenie woli pracownicy o wypowiedzeniu umowy o pracę dotyczy
czynności prawnej odpłatnej. Dla uchylenia się od skutków prawnych takiego
oświadczenia woli, w przypadku złożenia go przez pracownicę pozostającą w
błędzie co do stanu ciąży, nie jest wymagane, by błąd został wywołany przez
pracodawcę, chociażby bez jego winy albo by pracodawca wiedział o błędzie
lub z łatwością mógł go zauważyć (art. 84 § 1 k.c. stosowany odpowiednio i
zgodnie z zasadami prawa pracy - art. 300 k.p.)."

Marcin.

--
www.radca.krakow.pl