mam pytanko odnośnie nowej ustawy:
jest ponoć możliwość poinformowania pracodawcy o niemożliwości przyjścia do
pracy, 4 razy w roku. Dni zostaną nam odebrane z urlopu oczywiście. Moje
pytanie jest takie czy zawsze mogę zadzowonić? bo przecież 2 stycznia czy 2
maja czy w inny dzien około świąteczny wszyscy będą chcieli tak zrobić, a co
gdy pracuję w firmie która musi pracować 24 h na dobę przez cały rok (bez
weekendów)? Czy są jakieś okoliczności gdzie pracodawca może odmówić? bo
ponoć w ustawie jest że nie może.


--

Roberto
J...@w...pl