-
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony
11:19 08.08.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: firma utworzyła stronę internetową, na której oprócz materiałów promocyjnych znalazły się również imiona i nazwiska zatrudnionych, ich zdjęcia oraz telefony służbowe i adresy poczty elektronicznej. Jeden z pracowników zwolnił się. Czy szef ma ...
-
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
14:13 06.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo zatrudniony. Pracodawca chciał sformułować ...
-
Kiedy zwrot wpłaconego wadium?
14:11 06.08.2009
W dniu 27 kwietnia 2009 r. Urząd Zamówień Publicznych (dalej zwany "UZP") wydał opinię, w której stwierdził, że zamawiający nie może zatrzymać wpłaconego wadium wraz z odsetkami, jeżeli wykonawca wykaże, że brak uzupełnienia przez niego wymaganych przez zamawiającego dokumentów ...
-
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
14:21 05.08.2009
Decyzja w sprawie nałożenia na pracownika kary porządkowej nie musi wcale oznaczać, że rzeczywiście poniesie on konsekwencje swego postępowania. Jeżeli bowiem zastosowana przez szefa kara naruszyła obowiązujący porządek prawny, zatrudnionemu- w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o ...
-
Przekształcenie spółki cywilnej a przejście zezwoleń
14:18 05.08.2009
W dniu 14 stycznia 2009 r. Naczelny Sąd Administracyjny (dalej zwany "NSA") podjął w sprawie do sygnatury II GPS 6/08, uchwałę w której stwierdził, że zezwolenia udzielone wspólnikom spółek cywilnych przechodzą na powstałe w wyniku przekształcenia spółki cywilnej spółki prawa ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
14:13 05.08.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
16:47 04.08.2009
Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
13:52 04.08.2009
W obecnie obowiązującym stanie prawnym składka wypadkowa za osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia jest obowiązkowa wtedy, kiedy umowa zlecenia wykonywana jest w siedzibie lub w miejscu prowadzenia działalności zleceniodawcy (art.12 ust. 3 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ...
-
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
13:00 04.08.2009
Rozważmy następującą sytuację: w marcu 2008 r. pracodawca ukarał pracownika karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy wydarzenia sprzed roku. ...
-
Przewozy lotnicze: jurysdykcja sądowa
12:37 04.08.2009
W dniu 9 lipca 2009 roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej zwany "ETS") wydał w sprawie do sygnatury C-204/08 wyrok, w którym wskazał zasady dotyczące jurysdykcji sądowej w dziedzinie przewozów lotniczych.
-
Prawa akcjonariuszy spółek publicznych będą większe
14:11 03.08.2009
W dniu 1 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 maja 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2009 r. nr 104, poz. 860), zaś w dniu 3 sierpnia 2009 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz ustawy o ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
09:11 03.08.2009
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, iż czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji szefa w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Użyty w definicji termin "pozostawanie w dyspozycji pracodawcy" niejednokrotnie nastręcza wątpliwości ...
-
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
13:06 02.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik- absolwent zatrudniony od 2 miesięcy w oparciu o swą pierwszą w karierze umowę o pracę wystąpił do pracodawcy z prośbą o udzieleniu mu urlopu na żądanie. Czy pracownicy o nieznacznym stażu pracy mogą w pełni korzystać z tego ...
-
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza
13:06 02.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca udostępnił komornikowi dane pracownika- dłużnika, wobec którego prowadzone jest postępowanie egzekucyjne. Czy musi poinformować o tym fakcie samego zainteresowanego, czy też taki obowiązek nie istnieje?
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
13:05 02.08.2009
Na pracodawcy, który rozwiązuje umowę zawartą na czas określony, nie spoczywa obowiązek uzasadniania powodów, dla których postanowił pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
13:30 01.08.2009
Zawieranie długoterminowych umów okresowych nie może w żadnym wypadku naruszać generalnej zasady obowiązującej w prawie pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, m.in. ...
-
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?
14:28 31.07.2009
Rozważmy następującą sytuację: pracownicy fizyczni w firmie X pracują w ruchu ciągłym i systemie trzyzmianowym. Personel zajmujący się sprawami administracyjnymi jest natomiast zatrudniony w systemie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, w godzinach 9.00-17.00). Szef nosi się z ...
-
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
14:19 31.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma stworzyła stronę internetową i folder reklamowy zawierające dane zatrudnionych opatrzone ich fotografiami. Jeden z pracowników sprzeciwił się wykorzystaniu swojego wizerunku oraz danych, ponieważ pracodawca nie uzyskał jego zgody na ich ...
-
Podpis elektroniczny do ZUS - certyfikaty
06:52 30.07.2009
Podobnie jak do tej pory, płatnicy składek, którzy byli zobowiązani do przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych, będą musieli dokumenty te opatrywać podpisem elektronicznym.
-
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
14:10 29.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym otrzymał intratną propozycję pracy. Zwrócił się więc do obecnego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że porozumienie w tej kwestii ...
-
Prawo farmaceutyczne a swoboda przedsiębiorczości
14:01 29.07.2009
W dniu 19 maja 2009 roku Europejski Trybunał Sprawiedliwości (dalej: "ETS") wydał w sprawach połączonych do sygnatury C-171/07 i C-172/07 wyrok, w którym dokonał interpretacji ograniczeń od swobody przedsiębiorczości wskazanych w Traktacie ustanawiającym Wspólnotę Europejską (dalej ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
14:13 28.07.2009
Trybunał Konstytucyjny dał ustawodawcy rok na zmianę przepisów dotyczących chorób zawodowych. Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalono na ostatnią chwilę, weszły w życie 3 lipca 2009 r.
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
14:00 28.07.2009
Nielegalne zatrudnienie pracowników, potocznie zwane "pracą na czarno", nadal należy do dość częstych zjawisk na rynku pracy. Kres temu procederowi może położyć wizyta inspektora pracy. Jeżeli podczas kontroli wyjdą na jaw uchybienia w zakresie legalności zatrudnienia, szef musi ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
14:19 27.07.2009
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na ...
-
Pracownik tymczasowy a powierzenie innej pracy
13:49 27.07.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej firma zatrudniła pracownika w charakterze kierowcy. Po kilku miesiącach szef postanowił czasowo (na okres 3 miesięcy) powierzyć mu obowiązki magazyniera, co zresztą było zgodne z kwalifikacjami ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci