-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
11:10 30.12.2010
W sytuacji, w której pracodawca nie wymaga od pracownika pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych (w celu "odpracowania" okresu szkolenia), nie ma obowiązku zawierania między stronami stosunku pracy umowy o podnoszenie kwalifikacji.
-
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu
11:13 29.12.2010
Jedną z form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych jest staż. Jego celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
-
Prawa konsumenta a Sylwester 2010
10:56 29.12.2010
Wizyty w solarium, u fryzjera, uszycie kreacji, kupno egzotycznej wycieczki albo biletu na przyjęcie - sylwestrowe przygotowania mogą przyprawić o zawrót głowy. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów radzi, jak odpowiedzialnie korzystać z solariów i przypomina o prawach wszystkim ...
-
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.I
11:50 28.12.2010
Ostatnie dni grudnia zwykle bywają momentem, w którym następuje podsumowanie mijającego roku. My postanowiliśmy podsumować rok 2010 pod kątem zmian w polskim prawie. Oczywiście ilość powstających aktów prawnych, czy też ich nowelizacji nie zawsze przekłada się na ich jakość. W ...
-
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta
13:20 27.12.2010
Świadczenie usług pocztowych odbywa się na podstawie umów o świadczenie usług pocztowych o charakterze cywilno-prawnym. Przez zawarcie umowy (przyjęcie przesyłki nadawcy) operator pocztowy zobowiązuje się do wykonania usługi z należytą starannością, na zasadach i warunkach w niej ...
-
Elektroniczne oświadczenie woli
10:41 27.12.2010
Rosnące znaczenie środków komunikacji elektronicznej powoduje, iż zastosowanie konkurujących z nimi tradycyjnych środków porozumiewania się, jak poczta, telefonia stacjonarna, czy faks, pozostaje współcześnie systematycznie ograniczane. Najlepszym przykładem elektronicznego ...
-
Aneks do umowy terminowej
10:00 27.12.2010
Aneks do umowy przedłużający czas jej trwania (czyli porozumienie zmieniające umowę, które przesuwa termin jej zakończenia) jest uważany za kolejną umowę na czas określony, wliczaną do limitu 2 umów terminowych. To ma służyć przeciwdziałaniu możliwości unikania stosowania art. 25 ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika
09:48 23.12.2010
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracowników mogą zastosować tylko pracodawcy będący w "przejściowych trudnościach finansowych". Na podstawie przepisów tzw. ustawy antykryzysowej wymiar czasu pracy określony w umowie o pracę może być obniżony przez okres nie dłuższy niż 6 ...
-
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
13:41 22.12.2010
Konstytucja zakreśla granice prawa do uzyskiwania informacji (art. 61) o działalności organów władzy publicznej oraz osób pełniących funkcje publiczne. Ogranicza je między innymi sfera wolności i praw innych osób (ust. 3 art. 61), a więc chroniona prywatność. Należy też zauważyć ...
-
Oświadczenie pracownika o jakości pracy
12:22 22.12.2010
Przepisy nie zabraniają pracodawcy żądania składania przez pracownika oświadczenia o jakości wykonanej przez nich pracy, jednakże takie oświadczenie nie wpłynie na zmianę zasad odpowiedzialności pracowników za ich pracę.
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
12:42 21.12.2010
Przyjmuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego na poszczególnych etatach. Wprawdzie Kodeks pracy tego nie stanowi, ale należałoby przyjąć, że przy zwiększaniu lub redukcji wymiaru etatu, a co się z tym ...
-
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy
12:33 21.12.2010
Jako członek zarządu możesz wykonywać obowiązki związane z pełnioną funkcją w spółce na podstawie różnych stosunków prawnych - powołania, umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego. Sprawdź, czy zawsze do powstania stosunku pracy konieczna będzie umowa pisemna.
-
Podpis elektroniczny musi spełnić szereg wymogów
13:17 20.12.2010
Ustawodawca zrównoważył oświadczenie woli złożone w formie pisemnej z oświadczeniem w postaci elektronicznej, opatrzonej bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym przy pomocy ważnego, kwalifikowanego certyfikatu.
-
Zmiany w Prawie drogowym
13:03 20.12.2010
Poruszanie się z prędkością 140 km/h po autostradzie w Polsce i to zgodnie z prawem, będzie możliwe już od dnia 31 grudnia 2010 r., kiedy wejdzie w życie nowelizacja ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 225, poz. 1466 ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
12:47 20.12.2010
Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego otrzyma od ZUS-u decyzję w sprawie przyznania renty z ...
-
Odpowiedzialność spadkobiercy za długi spadkowe
12:02 20.12.2010
Spadek najczęściej kojarzony jest jedynie z prawami majątkowymi (aktywami) dziedziczonymi po zmarłym. Jednak warto pamiętać, że do spadku należą nie tylko prawa, ale również obowiązki majątkowe zmarłego. Warto więc zapoznać się z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
00:20 18.12.2010
Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy zatrudnionych w zakładzie pracy pracowników wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Ewidencja czasu pracy jest bowiem prowadzona dla celów prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Do prowadzenia ewidencji ...
-
KE przypomina prawa pasażera
13:45 17.12.2010
Wraz z nadchodzącymi świętami miliony europejczyków będą podróżować by spotkać się z bliskimi oraz odpocząć. Tłok na lotniskach i dworcach, przepełnione pociągi i duże opóźnienia to niestety norma w okresie przedświątecznej gorączki. Jednak nie wszystkie niedogodności muszą ...
-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
12:43 17.12.2010
Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Niemniej jednak, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
12:15 16.12.2010
Stowarzyszenia, fundacje, związki zawodowe, partie polityczne, prowadzące działalność pożytku publicznego - te instytucje podlegają (również!) pod przepisy ustawy o rachunkowości. Podstawy ich rachunkowości są takie same jak dla zwykłych przedsiębiorstw, choć różnią się kilkoma ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
11:58 16.12.2010
Praca zmianowa nie jest systemem czasu pracy, a jedynie rodzajem organizacji pracy w różnych systemach, przewidującym zmianę pory świadczenia pracy co pewien okres. W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym, równoważnym, jak i w pozostałych systemach czasu ...
-
Sprzedaż soczewek kontaktowych przez Internet a prawo UE
10:51 16.12.2010
Czy przepisy prawne, pozwalające na sprzedaż soczewek kontaktowych jedynie w specjalistycznych punktach sprzedaży wyrobów medycznych, są sprzeczne z prawem Unii Europejskiej? Na to pytanie węgierskiego sądu odpowiedział Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") w wyroku z ...
-
Reklama kontekstowa w Internecie a cudzy znak towarowy
13:29 15.12.2010
Właściciel znaku towarowego nie ma prawa zakazać reklamodawcy użycia go w internetowej reklamie kontekstowej, chyba że reklama ta uniemożliwia lub utrudnia przeciętnemu internaucie zorientowanie się, czy towary lub usługi, których ona dotyczy, pochodzą od właściciela znaku czy też od ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
13:22 15.12.2010
Jeżeli pracodawca najpierw wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z określonych powodów, a następnie pracownik w okresie wypowiedzenia np. w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki, to nie ma przeszkód, aby rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
13:16 15.12.2010
Pracownik może wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale za 7-dniowym uprzedzeniem. Oznacza to, że w okresie 7 dni po złożeniu pracodawcy stosownego oświadczenia pracownik jest nadal zobowiązany do świadczenia w tym czasie pracy. Taki okres należy traktować jako ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]