-
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
13:36 05.11.2010
Dnia 12 października 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej "ETS") wydał orzeczenie, które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
11:58 05.11.2010
Na pierwszy rzut oka aresztowanie wydaje się wystarczającym powodem, aby rozwiązać umowę o pracę, nawet bez wypowiedzenia. Czasami jednak okazuję się, że osoba została aresztowana niesłusznie. Co w takim razie może i powinien uczynić pracodawca w przypadku powzięcia informacji o ...
-
Jak czytać etykiety produktów spożywczych?
11:35 05.11.2010
Inspekcja Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych przeprowadza kontrole u 2000-2500 producentów rocznie. W trakcie działań kontrolnych inspektorzy IJHARS sprawdzają m.in. prawidłowość znakowania żywności. Zdarza się, że producenci umieszczają informacje na etykiecie, które ...
-
Umorzenie udziałów trzeba uzasadnić
11:05 05.11.2010
Musisz wiedzieć, jak prawidłowo dokonać przymusowego umorzenia udziałów wspólnika. Popełniony błąd będzie kosztowny. Dlaczego? Wykluczony w ten sposób ze spółki wspólnik może zaskarżyć uchwałę o umorzeniu do sądu.
-
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie
13:35 04.11.2010
Obecnie we wszystkich dziedzinach zarządzania przedsiębiorstwem korzystamy z komputera. To ważne narzędzie narażone jest jednak na ataki przestępców komputerowych. Wskutek przyłączenia się do Internetu przedsiębiorstwo wystawia się na różne zagrożenia ze strony przestępców ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
13:18 04.11.2010
Zawierając umowę o pracę, pracownik i pracodawca podejmują określone wzajemne zobowiązania. Zmiana tych zobowiązań przez pracodawcę może nastąpić jedynie w drodze wypowiedzenia warunków umowy o pracę (tzw. wypowiedzenia zmieniającego) bądź za porozumieniem stron. Z dokumentu musi ...
-
Wierzyciel może zaskarżyć wniosek dłużnika o podział majątku
11:30 03.11.2010
Dnia 17 czerwca 2010 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") podjął uchwałę, której znajomość może okazać się istotna dla wielu wierzycieli. SN stwierdził bowiem, że wierzyciel może zaskarżyć zgodny wniosek dłużnika oraz pozostałych uczestników postępowania o podział majątku ...
-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
13:53 02.11.2010
Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej określa ustawa, różnicując dobowy wymiar czasu pracy w zależności od rodzaju czynności składających się na umówiony rodzaj pracy.
-
Sprzedaż przez Internet: obowiązki przedsiębiorcy
10:37 02.11.2010
Zalet sprzedaży przez Internet jest wiele - dotarcie do szerszego niż w przypadku tradycyjnej sprzedaży kręgu odbiorców, redukcja kosztów, całodobowa dostępność towaru, możliwość dokonania zapłaty różnymi sposobami płatności, budowanie renomy przez korzystanie z nowoczesnych ...
-
Niezamówiona przesyłka - jakie prawa konsumenta?
13:06 29.10.2010
"Otrzymałam pocztą książkę, której wcale nie zamawiałam. Tymczasem firma żąda zapłaty za przesyłkę. Co mam robić?" - coraz częściej konsultanci Infolinii Konsumenckiej SKP otrzymują podobne zgłoszenia od konsumentów z całej Polski.
-
Likwidator w spółce z o.o. a zarząd spółki
12:49 29.10.2010
W stosunku do likwidatorów spółek z ograniczoną odpowiedzialnością stosuje się przepisy dotyczące członków zarządu, chyba że przepisy rozdziału o rozwiązaniu i likwidacji spółki stanowią inaczej (art. 280 k.s.h.). Dopóki nie wystąpią okoliczności powodujące rozwiązanie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2010
12:36 29.10.2010
Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w październiku 2010 r., oraz orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
12:12 29.10.2010
W dniu rozwiązania stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest tylko do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub odprawy emerytalno-rentowej, wypłacanej na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Należne wynagrodzenie wypłaca zaś w terminie, który jest u niego ...
-
Kara porządkowa a związki zawodowe
13:51 28.10.2010
Udzielając pracownikowi kary upomnienia lub nagany pracodawca nie musi konsultować tego faktu z zakładową organizacją związkową reprezentującą pracownika. Dopiero w momencie wniesienia sprzeciwu przez pracownika (jeżeli pracownik jest członkiem związku zawodowego lub związek zawodowy ...
-
Nabycie mienia przez spółkę akcyjną a zgoda WZA
13:07 28.10.2010
Pierwsze lata działalności spółki akcyjnej są bardzo istotne: podmiot dopiero ustala procesy podejmowania decyzji oraz nabywa majątek niezbędny do funkcjonowania i rozwoju. W celu ochrony interesów takiego przedsiębiorstwa, kodeks spółek handlowych wprowadza obowiązek uzyskania zgody ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
13:06 27.10.2010
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ma, pracownika należy zwolnić z obowiązku ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
12:20 26.10.2010
Wprowadzenie mniej korzystnych postanowień regulaminu wynagradzania wymaga dokonania wypowiedzeń zmieniających dla pracowników, którzy są tym regulaminem objęci. Wypowiedzeń należy dokonać po wejściu w życie zmienionego regulaminu.
-
Pojedyncza litera jako znak towarowy
11:19 26.10.2010
Pojedyncza litera może tworzyć znak towarowy pod warunkiem że umożliwia odróżnianie towarów lub usług jednego przedsiębiorstwa od towarów lub usług innych przedsiębiorstw. Do uzyskania ochrony wystarczy wykazanie minimum charakteru odróżniającego. Rejestracja oznaczenia jako znaku ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
13:27 25.10.2010
Jeżeli nie określiłeś w umowie z niepełnoetatowcem limitu godzin ponadwymiarowych, powinieneś treść umowy jak najszybciej uzupełnić. Wprowadzenie takiego limitu do postanowień umowy o pracę jest bowiem obowiązkowe, a jego brak może Cię narazić na zarzut łamania przepisów o czasie ...
-
Doręczanie pism sądowych w postępowaniu cywilnym
13:05 25.10.2010
Dnia 20 października 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 października 2010 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu doręczania pism sądowych w postępowaniu cywilnym (Dz. U. Nr 190, poz. 1277, dalej "rozporządzenie"), którego celem jest wykonanie ...
-
Odzyskiwanie wierzytelności - ugoda sądowa
11:23 25.10.2010
Powszechnie wiadomo, że wierzyciel ma do wyboru dwie drogi dochodzenia swojej wierzytelności od dłużnika: polubowną (polegającą na nakłonieniu dłużnika do spłaty długu w toku negocjacji) oraz drogę przymusowego wyegzekwowania należności, tj. skierowanie sprawy do sądu, a następnie ...
-
Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?
13:43 22.10.2010
Usługi telekomunikacyjne odgrywają coraz większą rolę w życiu Polaków - rośnie liczba konsumentów oglądających w domu telewizję cyfrową i surfujących w Internecie. Przypominamy zatem o kilku ważnych zasadach obowiązujących na tym rynku.
-
Punkt kontaktowy dla usługodawców i usługobiorców
12:53 22.10.2010
Dnia 21 października 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 17 sierpnia 2010 r. w sprawie utworzenia punktu kontaktowego dla administracji oraz punktu kontaktowego dla usługodawców i usługobiorców (Dz. U. Nr 171, poz. 1152, dalej "rozporządzenie"), będące ...
-
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
12:19 22.10.2010
Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
13:10 21.10.2010
Podmiot zatrudniający ma prawo zmniejszenia kwoty wynagrodzenia pracownika za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę, urlop bezpłatny.