-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
00:22 09.03.2014
Na minimalne wynagrodzenie za pracę może składać się zarówno pensja zasadnicza, jak i otrzymywana przez pracownika premia. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi być zatem wprost wpisana w umowie o pracę.
-
Niezgodna z prawem uchwała spółki jest wiążąca do czasu wyroku sądowego
00:40 07.03.2014
Rola wspólników w spółce z o.o. jest znacznie mniejsza niż w innych podmiotach gospodarczych. Wynika to z faktu, że bieżący zarząd firmą został powierzony organom spółek. Jednak udziałowcom pozostawiono decyzyjność w kluczowych sprawach dotyczących ich funkcjonowania.
-
Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej
00:15 07.03.2014
Jeżeli osoba zastępowana chce przedłużyć swój urlop wychowawczy, a w umowie na zastępstwo zawartej z osobą ją zastępującą została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o pracę.
-
Pisma sądowe: czy zmiana operatora pocztowego ma znaczenie?
00:10 07.03.2014
Od kilku tygodni media prześcigają się w przekazywaniu informacji dotyczących przesyłek pocztowych. Zainteresowanie wzbudziła bowiem okoliczność wygrania jesienią przez Polską Grupę Pocztową S.A. (PGP S.A.) przetargu na świadczenie usług pocztowych na rzecz jednostek organizacyjnych ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
00:49 06.03.2014
Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą wprowadzić inne nie wynikające z rozporządzenia postanowienia dotyczące wypłacania należności z tytułu podróży służbowych, pod warunkiem, że kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o ...
-
Zamówienia publiczne w nowych realiach prawnych
00:30 06.03.2014
Ostatnie miesiące przynoszą kolejne zmiany w zakresie regulacji dotyczących zamówień publicznych – jak się okazuje, nie tylko na poziomie krajowym. 24 grudnia 2103 r. weszła w życie nowelizacja ustawy PZP w zakresie podwykonawstwa, po której w niedługim czasie, bo już 7 lutego 2014 r ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
11:26 05.03.2014
W dniu 4 marca 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 208, dalej "nowelizacja"). Głównym założeniem nowelizacji jest dostosowanie polskich przepisów prawa pracy do zmian na polskim rynku pracy, w tym w związku ze ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
09:33 05.03.2014
Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego pracodawcy oraz na podstawie umów cywilnoprawnych. W ...
-
Brak absolutorium a odpowiedzialność członków zarządu spółki z o.o.
09:10 05.03.2014
Nawet udzielenie absolutorium (zwanego też skwitowaniem) nie wpływa na odpowiedzialność członków zarządu spółki z o.o. za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność taka, wyjąwszy odpowiedzialność za działanie zawinione, aktywuje się dopiero gdy egzekucja prowadzona przeciwko spółce ...
-
System HACCP w transporcie żywności oraz pasz
00:14 05.03.2014
W Polsce większość żywności jest przewożona transportem ciężarowym. Ponieważ transport i składowanie są istotnymi ogniwami w łańcuchu pokarmowym ("od pola do stołu"), tym samym skuteczne środki kontrolne są niezbędne na każdym etapie łańcucha dystrybucji żywności, aby zapobiec ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
13:26 04.03.2014
Polski pracodawca planując zatrudnienie cudzoziemca musi brać pod uwagę jego obywatelstwo oraz sytuację prawną, co wiąże się z wieloma różnymi formalnościami. Mniej formalności wymaga zatrudnienie cudzoziemca z UE niż osoby spoza UE, bo w przypadku tych pierwszych nie jest wymagane ...
-
Nadanie klauzuli wykonalności - zmiany
13:08 04.03.2014
W dniu 20 lutego 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał nowelizację do ustawy o płatnościach w ramach systemów wsparcia bezpośredniego. 24 lutego 2014 roku Prezydent RP podpisał także ustawę z dnia 7 lutego 2014 r. o udziale zagranicznych funkcjonariuszy lub pracowników we ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
13:12 03.03.2014
Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad ...
-
Nieważność testamentu
13:00 03.03.2014
Zgodnie z art. 945 Kodeksu Cywilnego testament jest nieważny jeżeli został sporządzony: w stanie wyłączającym świadome albo swobodne powzięcie decyzji i wyrażenie woli, pod wpływem błędu uzasadniającego przypuszczenie, że gdyby spadkodawca nie działał pod wpływem błędu, nie ...
-
Regulamin zarządu spółki z o.o.
00:22 03.03.2014
Zarząd spółki z ograniczoną odpowiedzialnością bardzo często jest organem kolegialnym. Kilka osób ma takie same uprawnienia i obowiązki, zatem rodzi się pytanie w jaki sposób dokonać podziału kompetencji, tak aby usprawnić pracę zarządu, a jednocześnie wskazać obszary ...
-
Rekrutacja a prawo autorskie
10:02 28.02.2014
W dzisiejszych czasach konkurencja na rynku pracy jest bardzo wysoka. Z jednej strony pracownicy stawiają coraz wyższe wymagania przyszłym pracodawcom, z drugiej podobne zjawiska obserwujemy po stronie pracodawców, którzy mogąc wybierać wśród szerokiej rzeszy przyszłych pracowników ...
-
Odbiór towaru od przewoźnika reguluje Konwencja CMR
00:40 28.02.2014
Odebranie od przewoźnika towaru na miejscu rozładunku bywa czasami początkiem długotrwałego sporu w związku ze szkodą powstałą w przewożonym towarze. Warto mieć na uwadze, że przepisy prawne zawierają pewne istotne regulacje, które wskazują na następstwa określonego sposobu ...
-
Umowa przewozu: o czym należy pamiętać?
08:12 27.02.2014
Globalny charakter współczesnej gospodarki sprawia, że transport odgrywa w niej niezwykle istotną rolę. Taka rola przypada również prawu przewozowemu, które określa prawa i obowiązki związane z umową przewozu, a przede wszystkim konsekwencje szkód transportowych czy opóźnień w ...
-
Transport żywności - wymagania
00:16 27.02.2014
Transport żywności jest jednym z ważniejszych elementów łańcucha spożywczego ze względu na pełnioną funkcję. Przedsiębiorstwa spożywcze korzystają w głównej mierze z transportu drogowego ze względu na jego mobilność oraz funkcjonalność. Dlatego warto przedstawić rozwiązania ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2014
12:20 26.02.2014
Niniejsza publikacja stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych z zakresu regulacji dotyczących usług płatniczych, otwartych funduszy emerytalnych i działalności funduszy emerytalnych, które weszły w życie w styczniu i lutym 2014 r., jak również wybrane ...
-
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?
09:15 26.02.2014
Pracownik jest zwolniony z obowiązku powstrzymania się od określonej działalności, jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające wprowadzenie zakazu konkurencji lub umowa o zakazie konkurencji zostanie rozwiązana.
-
Prawo inwestora do odstąpienia od umowy o roboty budowlane
08:15 26.02.2014
W momencie zawarcia przez inwestora i wykonawcę umowy o roboty budowlane pomiędzy stronami powstaje więź prawna – stosunek zobowiązaniowy, a w jego ramach powstają wzajemne prawa i obowiązki obu stron. Od tego momenty strony są więc związane umową i zobligowane do tego, aby dotrzymać ...
-
Licencja transportowa tylko z dobrą reputacją
08:10 25.02.2014
Wprowadzenie rozporządzenia 1071/2009 Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej zmienia radykalnie perspektywy uzyskania i odebrania przewoźnikom licencji transportowej. Wymaganie dobrej reputacji czy poświadczenia sytuacji finansowej przedsiębiorstwa wywołują wiele kontrowersji. Jak ...
-
Tylko nowe szkody górnicze z prawem wyboru sposobu naprawienia szkody
00:40 25.02.2014
Pod koniec listopada 2013 r. Sąd Najwyższy wydał uchwałę (sygn. akt: III CZP 75/13) zgodnie z którą wskazał, iż w przypadku jeśli zdarzenie powodujące szkodę (czyli ruch zakładu górniczego ), jak również i sama szkoda powstała przed 1 stycznia 2012 r. stosuje się przepisy ustawy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
11:10 24.02.2014
Kodeks pracy przewiduje możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie jednostronnego oświadczenia woli dokonanego przez pracownika (zatrudnionego zarówno na czas nieokreślony, jak i na podstawie umowy terminowej), co jest przejawem symetrii uprawnień obu stron stosunku ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]