-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji przedsiębiorstwa, a także, gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (tzw. dyscyplinarka ... dzień pracownik nie posiada innego niż zwolnienie lekarskie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecność w pracy, a także inne okoliczności ... . Usprawiedliwianie nieobecności urlopem wypoczynkowym przyznanym po okresie tej nieobecności może zostać potraktowane jako działanie ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia bezterminowej umowy o pracę z powodu ... , wlicza się również czas urlopu bezpłatnego, udzielonego w okresie ferii szkolnych pracownikowi młodocianemu, który ... w roku kalendarzowym, w którym nastąpiło jego zwolnienie z zawodowej służby wojskowej, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w ...
-
Zwolnienia grupowe
... pracy z przyczyn ich niedotyczących w drodze wypowiedzenia, a także na mocy porozumienia stron. O zwolnieniu grupowym możemy mówić, jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni dochodzi do ... w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Nikt nie jest przygotowany na zwolnienie z pracy. Jeśli jednak zwolnienia grupowe nas dotyczą, warto zapoznać się z ustawą o ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... godzin w roku kalendarzowym, zgodnie z którym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej ... obowiązku uzasadnienia przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, konsultacji związkowej, ... pracę, która ma nastąpić po tym okresie. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Błędne świadectwo pracy
... zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem), okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... jest- na czas pełnienia funkcji- całkowite zwolnienie inspektora z obowiązku wykonywania pracy, z zachowaniem ... pracę z inspektorem w czasie trwania mandatu oraz w okresie roku po jego wygaśnięciu, chyba że istnieją przesłanki ... płacy na jego niekorzyść. Wręczenie wypowiedzenia zmieniającego, które pogarsza sytuację inspektora (ex inspektora ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. tylko wówczas, gdy pracownikowi ... . U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem ...
-
Zwolnienia grupowe - procedura
... uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z pracownikami w okresie nie przekraczającym 30 dni, a zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 ... roszczeniami przez zwalnianych pracowników. Uwaga: Pracownicy mogą bowiem żądać, w zależności od sytuacji, uznania wypowiedzenia za ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku ... rozwiązanie można zastosować zawsze) lub z przyczyn uzasadniających zwolnienie bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wobec tego art. 39 Kodeksu pracy nie ...