-
Zwolnienie chorego pracownika
... zatrudnienia u danego pracodawcy – okresy zatrudnienia w poprzednich firmach nie sumują się w tym wypadku. Odstępstwo od zasady uwzględniania wyłącznie okresów zatrudnienia u ... bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu przyczyny tej nieobecności. Często okazuje się, że pracodawca zdążył już ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... Po upływie określonego terminu 182 dni otrzymała świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Świadczenie skończyło się we wrześniu 2008 r. i pracownica wystąpiła o przyznanie renty, jednocześnie przesyłając do pracodawcy zwolnienie lekarskie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym po ustaniu pracy z wyboru ... okresu zatrudnienia, o którym mowa powyżej, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli ... przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa ... : wydane zostanie orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zwolnienie lekarskie. Pracownik zatrudniony równolegle u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę ma świadczenia chorobowe naliczane odrębnie z każdego zatrudnienia, na podstawie zarobków uzyskanych z każdego z tych zatrudnień. Wystarczy mu jednak jedno zaświadczenie lekarskie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... Po ustaniu przyczyn uzasadniających przeniesienie pracownicy do innej pracy, skrócenie jej czasu pracy lub zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, pracodawca ma obowiązek zatrudnienia ...