-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... w polskim systemie edukacyjnym, niekoniecznie w Polsce, bez konieczności zdawania egzaminu. Certyfikaty ... , warunków wypłaty środków w ramach wyprzedzającego finansowania z budżetu państwa oraz warunków wypłaty zaliczek beneficjentom ... na równych zasadach; uregulowania zasad przyznawania urlopu szkoleniowego strażakom podnoszącym kwalifikacje oraz ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zwolnienie ... . Pracowników takich można będzie zwolnić pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik ... idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do ... wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wypłaty zasiłków chorobowych niezbędne są dwa zaświadczenia lekarskie na drukach ZUS-ZLA – dla każdego zakładu pracy odrębne. O wystawienie odrębnych zaświadczeń dla każdego płatnika pracownik powinien poprosić lekarza wystawiającego zwolnienie ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... bez ... wypłaty pracownik ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop. Aby uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu, pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania w okresie wypowiedzenia przysługującego mu urlopu. W tym celu pracodawca zwalniając pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia powinien zastrzec, iż zwolnienie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... bez względu na to, czy jest on zwalniany w ramach zwolnień grupowych, czy jego zwolnienie ... Wypłaty należy dokonać w terminie przyjętym w zakładzie pracy. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli pracodawca udzieli mu go w tym okresie. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść do naruszenia przepisów prawa pracy. Wykroczeniem natomiast jest ich rażące naruszenie, a więc poważne, widoczne i negatywnie oceniane przez otoczenie. Za niezgodne z prawem zwolnienie ... wypłaty ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... urlopu jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III AUa 888/96, OSA 1997, Nr 2, poz. 9). Co do zasady, okresu urlopu ... urlop udzielany pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy (por. § 5 ...
-
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy oraz zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia (por. wyrok SA w Warszawie z 27 listopada 1996 r., III AUa 888/96, OSA 1997, Nr 2, poz. 9). Szef, rozpatrując wniosek pracownika, powinien brać pod uwagę ewentualny cel urlopu ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na wstępie odpowiem, że nie i polecam przeczytać do końca. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu za długi spółki. Jak się bronić?
... zwolnienie członków zarządu z odpowiedzialności W prostej spółce akcyjnej odpowiedzialność członków zarządu jest podobna do tej stworzonej dla spółki akcyjnej. Poza tym w dużym stopniu opiera się na zasadzie winy. Do przykładowych metod obrony zaliczamy: głosowanie przeciwko uchwale o dokonaniu nieuzasadnionej wypłaty ...
Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, członek zarządu, członkowie zarządu, zarząd spółki, zobowiązania spółki, spółka kapitałowa, spółki kapitałowe, odpowiedzialność członka zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki, odpowiedzialność za długi, kodeks spółek handlowych, spółka z o.o., spółka akcyjna, prosta spółka akcyjna, egzekucja należności -
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... zwolnienie ... umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na ... urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą też przepisy kodeksowe czy zakładowe o charakterze organizacyjno -porządkowym, np. ustalające termin wypłaty ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... reguły niesłusznie, wiąże przekonanie o braku obowiązku wypłaty odprawy. Umowę na ... urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). W razie upadłości, likwidacji pracodawcy lub przeprowadzania zwolnień grupowych można wypowiedzieć każdą bez ... zwolnieniach grupowych - odprawa taka przysługuje, jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... : najważniejsze zasady planowania urlopu, prawa i obowiązki turysty i pasażera, a także ... wypłaty zaliczki na pokrycie kosztów powrotu klienta do kraju, a także występowania na rzecz klientów w sprawach wypłaty ... lub osoby u niego zatrudnionej. 4. Zwolnienie hotelu z odpowiedzialności ... pozwu i załączonych dokumentów (rachunków), bez wysłuchania pozwanego. ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... młodocianymi których zatrudnienie i zwolnienie z pracy regulują odrębne ... pracę rozwiązuje się ona automatycznie, bez ... urlopu, odprawy, zasiłku itp. Poprzez zawarcie umowy o dzieło pracownik obliguje się do realizacji oznaczonego dzieła, ponieważ zobowiązuje się do uzyskania oczywistego wyniku swojej pracy, a zamawiający, czyli pracodawca, do wypłaty ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty ... bez względu na termin ich wypłaty ... pracowników. Zwolnienie to pod rygorem ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... oprócz powodów niedotyczących pracownika- zwolnienie uzasadnione ... obowiązku wypłaty odprawy z tytułu zwolnień grupowych ... na poczet wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wysokość odprawy Wysokość kwoty należnej zwalnianemu ... w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na jej dyscyplinarne zwolnienie ... wypłaty. WAŻNE! Warto nadmienić, że zwolnionemu pracownikowi, którego przywrócono do pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy, nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... . Było to konieczne ze względu na długotrwałe zwolnienie chorobowe jednej z pracownic. Krystyna S. nie ... i ojcom) korzystającym z urlopu macierzyńskiego szef musi natomiast wypłacić wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy; dotyczy ... ciąży również powinność wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres, w którym ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?