-
Wynagrodzenie syndyka w postępowaniu upadłościowym
... , jeżeli wydatki te zostały uznane przez sędziego-komisarza. W przypadku natomiast śmierci syndyka, roszczenie o należne im wynagrodzenie oraz zwrot wydatków wchodzi do masy spadkowej, i przysługuje spadkobiercom syndyka. Wynagrodzenie syndyka obowiązanego będącego płatnikiem podatku od towarów i usług, należy podwyższyć o kwotę podatku od towarów ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... , jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego otrzymał wynagrodzenie wchodzące do podstawy za okres krótszy, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres faktycznie przepracowany. Regulacja ta odnosi się więc do sytuacji, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie tylko w dwóch lub w jednym miesiącu poprzedzającym ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... , gdy wynagrodzenie pracownika obejmuje tylko stałe składniki określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości nie ma potrzeby przeliczania wynagrodzenia. Pracownik otrzymuje stałą miesięczną pensję. Jeśli wynagrodzenie pracownika ma charakter zmienny lub obok stałych składników wynagrodzenia pracownik otrzymuje wynagrodzenie, którego wysokość ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... Urzędu Statystycznego. Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... od których ustalono składkę na ubezpieczenie chorobowe. Generalnie podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przez wynagrodzenie rozumie się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... Prawnej, wynagrodzenie za pracę kierowcy może być płatne w 2 ratach: Z dołu, w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (kiedy miesięczny przychód jest niższy niż przeciętne wynagrodzenie – w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia, zaś kiedy miesięczny przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie – w wysokości ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... w następnym roku zostanie podniesione przeciętne prognozowane wynagrodzenie kierowcy. To z kolei oznacza, że składki ZUS będą odprowadzane od wyższej podstawy. Trzeci przykład przedstawia kierowcę, który ma wysokie wynagrodzenie i zarabia 11 000 zł na rękę. Po wprowadzeniu nowych przepisów jego wynagrodzenie się nie zmieniło. Należy tutaj ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... . Wysokość wynagrodzenia urlopowego oblicza się w oparciu o sumę zmiennych składników z 3 miesięcy poprzedzających urlop. Podstawę wynagrodzenia chorobowego stanowi natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika, za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Ta sama zasada dotyczy zasiłku chorobowego. Ważne ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... miesięcznego wynagrodzenia z okresu faktycznie przepracowanego, obejmującego pełne miesiące kalendarzowe. Wynagrodzenie za 1 dzień urlopu ustala się dzieląc przeciętne miesięczne wynagrodzenie przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... do 10-tego dnia należy kierowcy wypłacić co najmniej przeciętne prognozowane wynagrodzenie miesięczne, wynoszące aktualnie 6 935 zł, jeśli pracownik wypracował co najmniej taką kwotę. Taka propozycja spowoduje, że przewoźnicy, chcąc wiedzieć, czy dany pracownik wypracował takie wynagrodzenie i tak będą zmuszeni do rozliczenia całości wynagrodzenia ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Ustawa o grach hazardowych cz. III
... za udzielenie koncesji wynosi 32.000% kwoty bazowej, którą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w drugim kwartale roku poprzedniego. Przykładowo, zgodnie ze wskazaniami Głównego Urzędu Statystycznego takie wynagrodzenie w grudniu 2009 roku wynosiło 3.648,60 zł. Zgodnie z przepisami ustawy ...
-
Grzywna za bezczynność organu administracji publicznej
... może być orzeczona przez sąd z urzędu lub na wniosek strony do wysokości dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2010 r. wyniosło 3224,98 zł, według Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2011 r. Zatem, wysokość ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2013
... , że bazową podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych będzie stanowiło prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne; zmodyfikowano zakres prawa do zasiłku macierzyńskiego przysługującego rolnikom w związku z przysposobieniem dziecka, analogiczne do unormowań przyjętych dla ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... przepracowały tylko część roku kalendarzowego) Obliczając im procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... przepracowały tylko część roku kalendarzowego) Obliczając im procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych wynagrodzeń porówna następnie łączną kwotę zarobków danej osoby w niepełnym ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... za przedmioty osobistego użytku utracone, zniszczone lub uszkodzone wskutek wypadku. Ustawa przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem Prezesa GUS. Zmianie ulegnie sposób wyliczania odszkodowania przez zastosowanie systemu wielokrotności ...
-
Polski Ład. Spółka komandytowa zamiast jednoosobowej działalności gospodarczej?
... Skąd ta kwota? Polski Ład pozostawił wspólnikom spółki komandytowej możliwość opłacania składki zdrowotnej w formie ryczałtu. Podstawę obliczenia stawki zdrowotnej stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w czwartym kwartale 2021 r. Wynosiło ono 6 221,04 zł (9% od tej kwoty to właśnie 559 ...
Tematy: spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, jednoosobowa działalność gospodarcza, jednoosobowa działalność, działalność gospodarcza, składka zdrowotna, Polski Ład, spółka, spółka osobowa, komandytariusz, formy działalności gospodarczej, prowadzenie działalności gospodarczej, CIT, PIT, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka na ubezpieczenie zdrowotne -
Wypadki przy pracy
... na zdrowia co najmniej w 20 %, nie przysługuje gdy pracownik pobiera z tego tytułu rentę inwalidzką. Podstawę wymiaru świadczenia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika z okresu 6 miesięcy - obliczone wg. przepisów o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 2. Odszkodowanie za przedmioty ...
Tematy: -
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... urlopu tych pracowników, których obowiązują niższe niż 8-godzinna dobowe normy czasu pracy. Pracodawca ustalając ekwiwalent według nowych zasad dzieli przeciętne wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za 1 dzień pracy przez taką liczbę godzin, jaka odpowiada dobowej normie danego pracownika. Pracownik niepełnosprawny o umiarkowanym stopniu ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... , który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... zasiłku Zasiłek macierzyński w czasie urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100 procent podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo średnia z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące przed ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... wymiarze zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ...