-
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... przez pracownika na piśmie numeru tego konta bankowego. Prawo wyboru banku należy do pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania przelewu w takim czasie, aby wynagrodzenie było wypłacone w terminie. Pracodawca ma również obowiązek ponoszenia kosztów dokonania przelewu wynagrodzenia na konto pracownika. Wypłaty wynagrodzenia za pracę ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... wynagrodzenia "z góry" powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu wynagrodzenia w każdej sytuacji niewykonywania pracy, chyba że za określony czas z mocy przepisu szczególnego zachowuje do niego prawo. Pracownik naliczający wynagrodzenia w małej firmie informatycznej na ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... ma zajęcie komornicze wynagrodzenia. Posiada również nierozliczone zaliczki z pracodawcą. Czy dodatkowe wynagrodzenie np. świadczenie urlopowe muszę przekazać na konto komornika, czy mogę zmniejszyć zobowiązanie wobec pracodawcy? Odpowiedź: Świadczenie urlopowe podlega egzekucji komorniczej, więc należy przekazać je komornikowi na poczet zadłużenia ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... na to zgodzić i domaga się, aby podwładny otworzył konto. Czy ma rację? Czy można zmusić pracownika do założenia konta w banku? W myśl art. 86 § 2 K.p., wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej. Częściowe spełnienie wynagrodzenia ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... przepisach płacowych Forma Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonywana w formie pieniężnej (inna forma tylko na mocy wyraźnych przepisów ustawowych lub układu zbiorowego pracy, ale tylko co do części wynagrodzenia np. (deputat, wynagrodzenia rzeczowe) Wynagrodzenie powinno być płatne do rąk pracownika - przelew na konto wymaga uprzedniej pisemnej ...
Tematy: -
Wypłata wynagrodzenia za pracę: sposób można zmienić
... na inny niż gotówkowy sposób wypłaty wynagrodzenia, ale też w każdej chwili ma prawo swą zgodę wycofać lub też zmodyfikować swoją wcześniejszą dyspozycję i zażyczyć sobie np., aby jego pieniądze trafiały na inne konto ...
-
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... grudzień 2009 r. zostanie wypłacone lub przelane na konto pracownika w styczniu 2010 r., nie oznacza, że musi ono wysokością odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia, obowiązującej w 2010 r. Nasz pracodawca wypłaca wynagrodzenie grudniowe 10 stycznia w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z którego roku powinnam zastosować przepisy o minimalnym ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... Wn konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Wynagrodzenia - NKUP), Ma konto 40 "Koszty według rodzajów" (w analityce: Wynagrodzenia - NKUP). WB - zapłata składek do ZUS: Wn konto 22 "Rozrachunki publicznoprawne" (w analityce: Rozrachunki z ZUS), Ma konto 13-0 "Rachunek bieżący". PK - przeksięgowanie kosztów składek ZUS na konto KUP: Wn konto ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Pracownik, w terminie 7 dni otrzymania takiej informacji, musi wskazać pracodawcy numer rachunku bankowego lub złożyć wniosek, w postaci papierowej lub elektronicznej, o wypłacanie wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Pracodawcy, którzy wypłacali do tej pory wszystkim pracownikom wynagrodzenie na konto ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... określonej kwoty raty na konto, czy do kasy zakładu pracy. Pobieranie przez pracownika minimalnego wynagrodzenia za pracę powinno być w szczególności brane pod uwagę przy ocenie dystrybucji środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także możliwości umorzenia części lub całości zadłużenia. Zgoda pracownika, wyrażona na potrącanie przez ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... wpływu na prowadzenie przez nich działalności gospodarczej. Czy zatem nowe rozwiązania dostępne od 2019 roku, takie jak ZUS od przychodu lub rozliczanie wynagrodzenia współmałżonka ... wypłatę przekazać na konto lub do rąk własnych – przy czym przy wypłacie gotówkowej należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... dotrzymałby umowy. Następnie na konto wnioskodawcy wpływa cała kwota dofinansowania. Wysokość dotacji z urzędu pracy Wysokość dofinansowania jest ściśle uzależniona od wysokości średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw - zazwyczaj kwota dotacji waha się między czterokrotnością, a sześciokrotnością takiego wynagrodzenia. W kwietniu 2015 ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... się zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co powinno go zaniepokoić? Pierwszym sygnałem sugerującym, że coś jest nie tak, jest brak wypłaty wynagrodzenia zgodnie z umową w odpowiednim terminie. Jeśli pracownik został zatrudniony na umowę o pracę, powinien ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych do poziomu wynagrodzenia osiąganego przed przejściem na ten urlop, jednak nie więcej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dzięki temu osoby na urlopach wychowawczych będą mogły otrzymywać na swoje konto emerytalne w ZUS i OFE ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... , w tym w szczególności wynagrodzenia oraz ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia na rzecz pracowników i innych ... na konto Wn „Rozliczenia międzyokresowe przychodów”, Ma „Przychody z działalności statutowej”. Jeżeli jednostka zdecyduje się przeznaczyć nadwyżkę przychodów nad kosztami na zwiększenie funduszu statutowego, to pozostawia ją na ...
-
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne
... na koncie dłużnika. Innym sposobem jest egzekucja z wynagrodzenia o pracę. Należy pamiętać, iż wynagrodzenie z umowy o pracę podlega ochronie na zasadach określonych w Kodeksie Pracy. Sprowadza się to tego, iż pewne części wynagrodzenia ...
-
Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich. Czym jest i dla kogo?
... wynagrodzenia). Baza Konkurencyjności Funduszy Europejskich (Baza) została uruchomiona 7 grudnia 2015r. i jest dostępna pod adresem: http://www.bazakonkurencyjnosci.funduszeeuropejskie.gov.pl W miarę uruchamiania przez Instytucje Zarządzające nowych konkursów pojawiają się w Bazie nowe zapytania ofertowe. Baza ma na ...
-
Spółka z o.o. Co warto wiedzieć przed jej założeniem?
... wynagrodzenia wraz z podatkiem od towarów i usług, pobraną przez notariusza za sporządzenie aktu notarialnego umowy spółki. Jeśli natomiast korzystamy z portalu S24, obliczenie jego wysokości oraz złożenie deklaracji spoczywa bezpośrednio na ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, jeśli miejsce zamieszkania pracownika znajduje się w innej miejscowości niż miejsce wykonywania pracy), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie wypełniane ...
-
Cash Pooling jako metoda zarządzania finansami
... regularnie jej konto jest zerowane). Na ... na jednym rachunku. Zarówno umowa cash poolingu odsetkowego jak i rzeczywistego nie są ze swej istoty umowami odpłatnymi. Oznacza to, że strony umowy cash poolingowej przewidując wynagrodzenie za administrowanie rachunkami objętymi umową winny zawrzeć w niej zapisy dotyczące zarówno wysokości wynagrodzenia ...
-
Sklep internetowy: nowe obowiązki informacyjne
... na konsumenta obowiązek zapłaty, przedsiębiorca dostarczył konsumentowi w sposób jasny i widoczny, bezpośrednio przed złożeniem przez konsumenta zamówienia, szereg informacji, w tym przede wszystkim dotyczących głównych cech świadczenia, łącznej ceny lub wynagrodzenia ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W banku uzyskiwała potwierdzenie wpłat opatrzone odpowiednimi stemplami, ale kwoty na wskazane rachunki nie wpływały. W postępowaniu karnym ustalono, że sumy wpływały na ... przepracowały tylko część roku kalendarzowego) Obliczając im procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS ...
-
Skuteczna egzekucja długu
... na którym w dodatku brak jest środków do skutecznej egzekucji. Nikt nie zastąpi aktywności wnioskodawcy. Tak, więc myślenie, że komornik zrobi za nas całą robotę, mówiąc trywialnie jest myśleniem błędnym. To samo dotyczy innych sposobów egzekucji. Jeśli wskazujemy jako sposób egzekucji: egzekucję z wynagrodzenia ...
-
Składanie pism procesowych w elektronicznym postępowaniu upominawczym
... się na terminowe i bezterminowe. Zobowiązanie terminowe to zobowiązanie, którego termin spełnienia jest oznaczony (np. wskazany w umowie termin zapłaty wynagrodzenia ... teleinformatycznym, a na koncie użytkownika umieszczone zostanie automatycznie elektroniczne potwierdzenie odbioru korespondencji. Nawet jeżeli nie będziesz logował się na swoje konto, ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... powinno wpłynąć na jego konto – wyjaśnia Piotr Kuźmiński. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika skutkuje powstaniem obowiązku po stronie pracodawcy do wypłaty odszkodowania na rzecz pracownika. Jego wysokość powinna odpowiadać wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas ...
-
Pełnomocnik do zatwierdzenia roku finansowego w spółce z o.o.?
... . Aby założyć konto, należy ... na niezłożeniu sprawozdania finansowego lub niedotrzymaniu obowiązkowej formy elektronicznej, podlega również karze grzywny. Wysokość kary ustala się na podstawie kodeksu karnego skarbowego. Według KKS wysokość grzywny może wynieść od 10 do 720 stawek dziennych. Ich wysokość jest zależna od wysokości wynagrodzenia ...
Tematy: spółka z o.o., spółki z o.o. rok finansowy, zamknięcie roku finansowego, zamknięcie roku obrotowego, sprawozdanie finansowe, zgromadzenie wspólników, pełnomocnik, S24, ustawa o rachunkowości, kodeks spółek handlowych, KRS, obowiązki sprawozdawcze firm, składanie sprawozdań finansowych, obowiązki sprawozdawcze