-
![Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika]( "Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika
... od dwóch miesięcy. Wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego wynosi zatem 3,3333 dnia, ponieważ w pierwszym roku pracy za każdy przepracowany miesiąc pracownik podejmujący pracę uzyskuje prawo do „urlopu cząstkowego” w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (20/12 = 1,6666 dnia) przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Nic nie stoi ...
-
![Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku]( "Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. A zatem w okresie zatrudnienia od 5 lutego do 17 września 2007 r. pracownica ma prawo do 8/12 urlopu wypoczynkowego (jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego pracownika - 17 lat, pracownicy przysługuje w każdym roku ...
-
![1/2 etatu to 1/2 urlopu]( "1/2 etatu to 1/2 urlopu [© Sunny studio - Fotolia.com]")
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... urlopu będzie odpowiadać 7 godzinom pracy (art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych). Studia jako 8 lat stażu Do stażu pracy, od którego w pierwszej kolejności zależy długość urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w ciągu roku, obok okresów pracy ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy do okresu zatrudnienia. 6. urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i wykorzystanego w tym roku; Należy wskazać wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... roku kalendarzowym, zgodnie z którym pracownikowi będzie przysługiwało zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Za ten czas nieobecności pracownik zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Porzucenie pracy a prawo do urlopu]( "Porzucenie pracy a prawo do urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Pytanie: Czy pracownik, który porzucił pracę po kilku dniach, ma prawo do urlopu wypoczynkowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Odpowiedź: W przypadku gdy pracownik porzucił pracę po kilku ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II]( "TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... urlopu wychowawczego, wynoszącego do 36 miesięcy. Jednocześnie, nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu częściach oraz wyeliminował zasadę proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlopu potrzebny jest wniosek zainteresowanego pracownika. Wprawdzie Kodeks pracy nie reguluje postępowania w tej kwestii, jednak z samego charakteru urlopu szkoleniowego wynika jego "wnioskowy" charakter. Jest on bowiem udzielany w celu szkolenia a nie regeneracji sił psychofizycznych pracownika, jak to jest w przypadku urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu]( "Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a odwołanie z urlopu
... roku kalendarzowym, jest częścią urlopu wypoczynkowego. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył jednak dwie wyróżniające go kwestie. Po pierwsze, urlop na żądanie nie jest ujęty w planie urlopów (art. 163 § 1 k.p.), po drugie - nie dotyczy go zasada, która mówi, że urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... po powrocie do pracy? Pierwszym z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót na stanowisko pracy, to zgodnie z generalnie przyjętą zasadą, kobieta po zakończeniu urlopu ...
-
![Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy]( "Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com ]")
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... wymiar dzienny i godzinowy zwolnienia od pracy z tytułu opieki będzie przysługiwał pracownicy posiadającej jedno dziecko, jak i sześcioro – przestrzega adwokat – Ponadto, niewykorzystane w danym roku kalendarzowym dni czy godziny, nie przechodzą na kolejny rok oraz - w przeciwieństwie do niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Nabywają do niego prawo po przepracowaniu roku od dnia orzeczenia stopnia niepełnosprawności. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymiar urlopu dodatkowego ustala się proporcjonalnie do czasu pracy. Prawo osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności do korzystania ze zwolnień od pracy ...
-
![Przywrócenie do pracy na mocy wyroku]( "Przywrócenie do pracy na mocy wyroku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... pracy. W konsekwencji prawo do urlopu wypoczynkowego ustala się od momentu podjęcia pracy po przywróceniu (co najczęściej powoduje konieczność jego proporcjonalnego wyliczenia). Jednak już przy sprawdzaniu, czy nie zmienił się wymiar tego urlopu, okres przerwy, w zakresie, w jakim przyznano wynagrodzenie za pozostawanie bez pracy ...
-
![Agencja pracy tymczasowej - jak działa?]( "Agencja pracy tymczasowej - jak działa? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
... urlopu wychowawczego, wypoczynkowego itp. Agencja pracy tymczasowej – wpis do rejestru Aby świadczyć tego typu usługi tj. udostępniać pracowników tymczasowych jak wskazano powyżej dany podmiot musi być wpisany do rejestru agencji. Po ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały przedstawione zasady ustalania wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, sposób ustalania terminu takiego urlopu, a także przypadki i warunki udzielenia pracownikowi urlopu ...
-
![Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?]( "Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?")
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... pracy należy się natomiast 26 dni urlopu. Zwłaszcza dla młodych nie bez znaczenia jest fakt, że do okresu zatrudnienia, na postawie którego ustala się liczbę przysługujących dni urlopu, wliczany jest też czas nauki. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny]( "Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... wymiar urlopu wypoczynkowego przysługiwał mu w 2008 r.? Wymiar urlopu bezpłatnego wynosi w tym przypadku 4 miesiące. Okres pozostały do końca roku kalendarzowego to 8 miesięcy. W związku z tym wymiar urlopu wypoczynkowego należy obliczyć w następujący sposób: 8/12 × 20 dni = 13,333 Po powrocie z urlopu ...
-
![Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić]( "Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... wykorzystać w danym roku kalendarzowym? Kodeks pracy przewiduje jedynie, że urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni. Tym samym pracownik ten może skorzystać z czterech dni takiego urlopu czyli 16 godzin. Przykład 4. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu. Pracownik pracuje co drugi dzień po 8 godzin. Jego wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 ...
-
![Urlop wypoczynkowy w pigułce]( "Urlop wypoczynkowy w pigułce [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w pigułce
... roku kalendarzowego, niezależnie od tego, czy zmienił miejsce pracy. Pracownik, któremu przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, otrzymuje ten limit z góry, wraz z rozpoczęciem nowego roku. Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego? Czas urlopu ...
-
![Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?]( "Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... urlopu wypoczynkowego po 31 marca i nie będzie to stanowiło naruszenia Kodeksu pracy. Kiedy zaległy urlop się przedawnia? Postępowanie pracodawcy, który nie udziela pracownikowi urlopu do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, nie skutkuje jednak utratą przez pracownika prawa do zaległego urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... Wymiar urlopu wypoczynkowego - w zależności od stażu pracy i rodzaju ukończonej szkoły - wynosi 20 dni (okres zatrudnienia poniżej 10 lat) albo 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już wspomniano we wstępie, pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu ...
-
![Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?]( "Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Co do zasady, pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu w roku ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... urlopu wypoczynkowego; policjanci i żołnierze, którym po spełnieniu określonych warunków przysługuje nawet 39 dni urlopu w roku kalendarzowym; prokuratorzy i sędziowie, którzy po 15 latach pracy mają doliczane 12 dodatkowych dni urlopu, co łącznie daje 38 dni; nauczyciele, którzy mogą mieć 35 dni urlopu ...
-
![Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy]( "Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... z urlopu wypoczynkowego, przy czym po podjęciu pracy (po urlopie wychowawczym) w ciągu danego roku kalendarzowego urlop ten przysługuje mu w wymiarze proporcjonalnym za ten rok. Okres urlopu wychowawczego bowiem to czas, w którym nie jest świadczona praca. Tym samym wpływa on na nabywany przez pracownika w danym roku wymiar urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... urlopu proporcjonalnego należny wymiar urlopu zaokrągla się w górę. Pracownik zatrudniony przy pracy sezonowej uzyskuje prawo do urlopu proporcjonalnego w wymiarze 1,5 dnia za każdy przepracowany miesiąc. Wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wzrasta w miarę wydłużania się stażu pracy ...
-
![Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?]( "Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlopu wypoczynkowego 31 lipca 2010 r. Wyższy urlop – dopiero po upływie 10 lat zatrudnienia Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Jeżeli w trakcie roku ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... pracy. Kiedy niższy wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzy¬stał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Uwaga! Łączny wymiar urlopu wypoczynkowego ...
-
![Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający]( "Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a urlop uzupełniający
... pracy i przysługującym dotychczas pracownikowi. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Pracownik w trakcie roku nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego (26 dni). Jest zatrudniony na 3/4 etatu. Czy wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu uzupełniającego? Wymiar urlopu ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie można się zrzec. Wymiar urlopu Długość trwania urlopu jest różna w zależności od stażu pracy. Im dłuższy staż pracy, tym więcej dni wolnych od pracy. Roczny wymiar urlopu wynosi: 20 dni roboczych – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeśli staż pracy ...
-
![Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian]( "Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, o ile nie przysługuje jej urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub urlop dodatkowy na podstawie odrębnych przepisów. Jeżeli jednak wymiar urlopu ...
-
![Świadczenie urlopowe]( "Świadczenie urlopowe [© marsyk - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe
... z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe przy pierwszym urlopie Pracownikowi w pierwszym roku pracy przysługuje tzw. pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do tego pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... urlopu w każdym roku kalendarzowym. Wymiar urlopu na żądanie nie jest uzależniony od ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... roku? Posiadanie uprawnień do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez osobę niepełnosprawną zwiększa wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom na podstawie art. 154 K.p. z 20 dni do 30 dni albo z 26 dni do 36 dni. Zgodnie z art. 66 ustawy o rehabilitacji, w sprawach w niej nieuregulowanych stosuje się m.in. Kodeks pracy ...
-
![Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego]( "Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop dla pracownika niepełnosprawnego
... urlopu wypoczynkowego) urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Wyższy wymiar urlopu ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2016]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2016 [© Kalinovskiy - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... urlopu wypoczynkowego, wówczas urlop wypoczynkowy nie przepada, a pracodawca ma obowiązek udzielić go w terminie późniejszym. Po porodzie, pracującej matce przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania wspomnianego powyżej wymiaru. Kobieta po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
