-
Kompetencje sądów pracy
... Wniosek o przywrócenie terminu należy wnieść do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia ustalenia przyczyny uchylenia terminu. Ponadto pracownik musi uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu, czyli brak swojej winy. Do takich terminów należy 7-dniowy termin do ...
Tematy: -
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Większość z nas nie zdaje sobie sprawy, iż można wnieść do sądu ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy). Tak samo należy postąpić w razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o odszkodowanie w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy (§ 8 Rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy). Ponadto w przypadku prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... przyczyn wypadku przy pracy, kartę wypadku i prawomocny wyrok sądu pracy. Taki wniosek należy przesłać do ZUS-u, oczywiście wcześniej upewniwszy się, że dotyczy on wypadku przy pracy. Przyznanie świadczeń z ZUS-u Dobrze udokumentowany uszczerbek na zdrowiu pozwala uzyskać z ZUS-u szereg świadczeń. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje pracownikowi ...
-
Świadectwo pracy
... pracy, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu pracy. Roszczenia pracownika w razie nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Pracownik może wystąpić do sądu pracy o sprostowanie treści świadectwa pracy ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Błędne świadectwo pracy
... pracy. Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do jego zmiany. Pracodawca powinien zatem niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... do wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W praktyce zdarzają się sytuacje, w których były pracownik zgłasza wniosek o sprostowanie świadectwa pracy ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy. Pracownik może również dochodzić roszczeń w przypadku niemożności znalezienia zatrudnienia, spowodowanej niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... do pracy. Orzecznictwo Jeżeli odwołany członek zarządu, przywrócony do pracy na podstawie wyroku sądu pracy, zgłosi gotowość jej wykonywania, dojdzie do reaktywacji stosunku pracy ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do pracy. Pracodawca nakazał mu jednak opuszczenie zakładu pracy bowiem stwierdził, że nic nie wie o wydanym orzeczeniu. Po trzech dniach pracownik, wraz z odpisem orzeczenia i klauzulą wykonalności, ponownie zawitał w siedzibie pracodawcy. I tym razem został wyproszony. Postanowił więc złożyć do sądu wniosek o wykonanie wyroku przywracającego do ...
-
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... pracy w sytuacji wydania przez sąd prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... do wygaśnięcia umowy o pracę, jest śmierć pracodawcy (por. art. 632 K.p.). Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie ...
-
Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego
... do sądu, żądając przywrócenia do pracy. Sądy obu instancji przyznały jej "tylko" odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy. Uznały bowiem, że pracownica nadużyła swego prawa podmiotowego, podpisując pismo związku o odmowie jej zwolnienia. Pracownica wniosła skargę do Sądu Najwyższego. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy przychylił się do ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... wniosek urlopowy odlicza dni do upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w biurze podróży kilka miesięcy wcześniej już czeka na Ciebie. Mijają ostatnie dni w pracy i nareszcie nadchodzi, nieznośnie długo oczekiwany dzień wyjazdu. Pakujesz najpotrzebniejsze rzeczy i ruszasz na lotnisko. Wsiadasz do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... do pracy jest niemożliwe z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 m-cy nie niżej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odszkodowanie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... do sądu pracy (art. 30 § 4 i 5 K. p.). Wolne na poszukiwanie pracy Przy wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... do sądu pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby nie wskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu; w wysokości wynagrodzenia za czas, do jakiego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 m-ce. • Art. 67 - odwołanie do sądu pracy ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... do sądu administracyjnego. Ten orzekł, że wydano akt bez podstawy prawnej. Podatnik pozywa Skarb Państwa o odszkodowanie i zostaje mu ono zasądzone. Następnie prokuratura na wniosek kierownika organu drugiej instancji pozywa funkcjonariusza, o odszkodowanie. Sąd zasądza od funkcjonariusza odszkodowanie ... urzędników do bardziej sumiennej pracy i ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... odszkodowanie ... do dojeżdżania do sądu znajdującego się w innym kraju, a także prowadzić spór według nieznanych, obcych norm prawa materialnego. Wniosek jest prosty: przed podpisaniem umowy warto zwrócić się o pomoc do ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub ... do sądu, oskarżając Axę o czyn nieuczciwej konkurencji i żądając odszkodowania. Wraz z pozwem został złożony wniosek ... do powstania niekorzystnych skutków dla pracowników. W związku z tym w roku 2011 ruszył proces, w którym owi giganci zostali pozwani o odszkodowanie ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... do sądu pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... do pracy lub odszkodowanie) Naruszenie prawa przez związek zawodowy może pociągać odpowiedzialność działaczy lub całego związku - za działalność sprzeczną z ustawą osoba pełniąca funkcję podlega karze grzywny do 5000 zł, jeżeli taka prowadzi organizację związkową to sąd rejestrujący może : zobowiązać go do dostosowania swej działalności do ...
Tematy: związki zawodowe -
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, to znaczy, że nadal jest niezdolny do pracy. Co więcej z art. 165 kp wynika zasada zakazująca udzielania urlopu wypoczynkowego na czas niezdolności do pracy ...
-
Odpowiedzialność majątkowa urzędników
... do prokuratora okręgowego wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. Prokurator przeprowadzając je stwierdza istnienie podstaw do wytoczenie powództwa lub ich brak. W przypadku stwierdzenia winy wzywa urzędnika do zapłaty, a gdy urzędnik nie zapłaci składa pozew do sądu ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... wniosek o ukaranie do sądu, o czym ma obowiązek pracodawcę pouczyć. Wówczas kara grzywny może wynosić nawet do 30.000 zł. Dodatkowo Inspektor zobowiąże pracodawcę w wystąpieniu pokontrolnym do niezwłocznego wydania byłemu pracownikowi świadectwa pracy ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy. Sąd Apelacyjny zmienił wyrok sądu I instancji i podwyższył zadośćuczynienie do 150 tys. zł. Odszkodowanie ... posiada wyodrębnionego zbioru informacji, których dotyczył wniosek. W związku z tym, aby go przygotować będzie musiała przeanalizować ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... pracy w trybie fiskalnym podatnik: wykonuje raport fiskalny dobowy i raport fiskalny okresowy (miesięczny); składa w terminie 7 dni od dnia zakończenia pracy kasy w trybie fiskalnym wniosek do naczelnika urzędu skarbowego o dokonanie odczytu pamięci fiskalnej kasy, według wzoru określonego w załączniku 3 do rozporządzenia dot. kas; składa wniosek ...
-
Składanie pism procesowych w elektronicznym postępowaniu upominawczym
... do jego wykonania (art. 455 k.c.). Roszczenia mogą stać się wymagalne w dniu wskazanym w treści czynności prawnej lub w ustawie, w dniu wynikającym z samej natury zobowiązania, niezwłocznie po ich powstaniu (np. roszczenie o odszkodowanie ...
-
Prawa pasażera pociągu. Czego możemy wymagać od przewoźnika?
... wniosek w ciągu 30 dni. - Pamiętajmy też, aby wszystkie wysłane lub otrzymane dokumenty kopiować i zachowywać te kopie. Będą potrzebne, jeśli przewoźnik nie odpowie na reklamację lub ją odrzuci i będziemy chcieli odwołać się od jego decyzji w innych instytucjach – uczula ekspertka D.A.S. Dodatkowe odszkodowanie ...
-
Administracja publiczna: sankcje za błędne decyzje urzędników
... odszkodowanie za szkodę spowodowaną rażącym naruszeniem prawa, kierownik urzędu, którego pracownicy zawinili, składa do prokuratura wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. Prokurator zaś najpierw wzywa funkcjonariusza do dobrowolnego spełnienia świadczenia, a dopiero w jego braku skieruje przeciwko funkcjonariuszowi powództwo do sądu ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy zawartych na czas określony lub zawartych na czas wykonania określonej pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca może także ograniczyć do jednego miesiąca trzymiesięczny okres wypowiedzenia przysługujący pracownikom zatrudnionym na podstawie umów na czas nieokreślony. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie ...
-
Kary umowne jako zabezpieczenie wykonania umowy
... umowy wyrządza kontrahentowi szkodę. Zryczałtowane odszkodowanie Kary umowne z uwagi na to, ... do negatywnych skutków, które swoim zachowaniem spowodował dłużnik. Przyjmuje się, że sąd może zmniejszyć karę umowną jedynie na wniosek dłużnika. Wniosek ... kwestionowania jej co do zasady albo co do wysokości (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia ... pracy ...
-
Cesja dotacji unijnych. Czy to możliwe?
... pracy (prawo do wynagrodzenia za pracę), artykule 912 Kodeksu cywilnego (prawo dożywocia), artykule 449 Kodeksu cywilnego (odszkodowanie ...