urlopy wypoczynkowy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlopy wypoczynkowy

Urlopy pracownicze

Urlop to zagwarantowana prawem przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca pracownikowi w sytuacjach określonych w ustawie. Urlopy pracownicze: - Urlop wypoczynkowy - coroczna nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy, przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od okresów zatrudnienia, do którego dolicza się okres nauki. - ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... i warunki udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego, okolicznościowego, czy też zdrowotnego. URLOP WYPOCZYNKOWY Zgodnie z art. 14 Ustawy z dnia 26 czerwca 1964 roku Kodeksu ... bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. URLOPY OKOLICZNOŚCIOWE Urlop okolicznościowy to zwyczajowa nazwa na zwolnienie z obowiązku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy

... planach urlopowych. Obowiązujące przepisy (art. 163 Kodeksu pracy) wskazują, że urlop wypoczynkowy pracownika powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala ... udzielić dwutygodniowego urlopu. Należy podkreślić, że pracownicy powinni wykorzystywać swoje zaległe urlopy i nie zwlekać do końcowego terminu – 30 września, jak wskazuje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, miejsca pracy, zaległy urlop, prawa pracodawcy, walka z bezrobociem
Zaległe urlopy do końca września

... prawem pracy. Przewiduje bowiem ono wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy tylko w jednym przypadku. Dopiero w momencie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku ... urlopu w naturze ani też, "bezinteresownie" prawa do ekwiwalentu. Dodatkowe urlopy Prawo pracy przyznaje niektórym kategoriom pracowników prawo do dodatkowych urlopów. ...

Tematy: urlop, urlopy pracownicze, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem, który pracodawca ustala na początku roku, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... przepracowanym miesiącem, 1/12 całości wymiaru urlopu co miesiąc. Kolejne urlopy wypoczynkowe zyskuje w trybie normalnym, z początkiem każdego następnego roku ... przysługuje urlop wypoczynkowy? Pracownikom, którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu, czyli mniej niż 40 godzin tygodniowo, również przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... szczególnych regulujących prawa i obowiązki wykonujących pracę nakładczą. Urlop wypoczynkowy jest zwolnieniem pracownika z obowiązku świadczenia pracy w celu regeneracji jego ... zrozumiałe dla wszystkich, co naturalnie sprzyjałoby praktycznemu stosowaniu prawa. A jednak urlopy "po nowemu" to zmartwienie dla tych pracodawców, którzy niestety mieli ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

... okresu. Przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika nie bierze się pod uwagę (§6 rozporządzenia): jednorazowych ... otrzymany wynik dzieli się przez 12. Uwaga! W przypadku ustalania ekwiwalentu za urlopy zaległe, stosuje się wysokość współczynnika z roku, w którym pracownik nabył prawo do ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, niewykorzystany urlop, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, uprawnienia pracownika, prawa pracownika
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... , w tym zasadą urlopu nieprzerwanego. Gdy u pracodawcy obowiązuje plan urlopów. Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ma ... okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w tym okresie pracodawca mu go udzieli. Dotyczy to urlopu bieżącego ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Urlopy wychowawcze: od jutra zmiany w prawie

... wypoczynkowego osób korzystających z urlopu wychowawczego. Teraz urlop wypoczynkowy nie ulegnie przedawnieniu ze względu na długi (ponad trzyletni) czas wykorzystywania urlopu wychowawczego. Nawet po długim urlopie wychowawczym pracownik będzie mógł wykorzystać cały urlop wypoczynkowy, do którego nabył prawo jeszcze przed urlopem wychowawczym ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop, praca, dziecko
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

... go w zeszłym roku urlopu zgodnie z planem urlopów. Ważne, aby pamiętać, że zaległe urlopy muszą zostać udzielone pracownikowi do 30 września następnego roku, czyli w ... zawiadamia nas o chęci odejścia z pracy, a ma niewykorzystany w pełni lub w części urlop wypoczynkowy? Z jednej strony może jeszcze pójść na płatny urlop, dopóki nie wygaśnie ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ekwiwalent za urlop, zaległy urlop wypoczynkowy
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?

... nabył prawo do urlopu. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów, a jeżeli pracodawca nie ustala planu urlopów, to w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Nie można zatem ustalać w planie ani w porozumieniu z pracownikiem wykorzystania urlopu po upływie danego roku kalendarzowego. Urlopy, które nie zostały wykorzystane ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?

... Ważne sytuacje rodzinne Urlopy okolicznościowe, przysługujące pracującym na podstawie umowy o pracę, najczęściej kojarzą się nam z dniem wolnym związanym z rodzinnymi wydarzeniami. Urlopy na taką ... , obliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Przywilej zwolnionych i krwiodawców Nie tylko jednak sytuacje ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Urlop pracownika a dodatkowa praca

... urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu. Urlop wypoczynkowy ... jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlopy, praca dodatkowa, dodatkowa umowa o pracę, dodatkowe zatrudnienie, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... , w tym zasadą urlopu nieprzerwanego. Gdy u pracodawcy obowiązuje plan urlopów. Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ma ... okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w tym okresie pracodawca mu go udzieli. Dotyczy to urlopu bieżącego ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Urlop w pracy nie na wypoczynek

Urlopy kojarzą się przede wszystkim z pracowniczym wypoczynkiem. Znajduje to odzwierciedlenie w prawie ... zależy przyznanie urlopu "zdrowotnego", wlicza się okresy chorobowej niezdolności do pracy oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku gdy przekraczają one 6 miesięcy, wymagany staż przedłuża się o ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

... od pracy jest bardzo ważna dla naszego zdrowia, wielu pracowników zaniedbuje jednak urlopy i nie przykłada uwagi do tego, aby prawidłowo wypocząć. Niektórzy wręcz popadają w skrajność i ... zatrudniony zachowa prawa do wynagrodzenia jest decyzją firmy. Należy jednak pamiętać, że płatne urlopy są elementem typowym dla stosunku pracy i w określonych ...

Tematy: prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, urlop pracownika, prawo do urlopu, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, praca sezonowa, praca dorywcza, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?

... zasłużone urlopy. Jednak nie wszyscy wiedzą, że mają prawo ubiegać się o dopłatę do wakacji swoich i ... przypadku muszą być spełnione określne wymogi. Przede wszystkim wyjazd i impreza powinny mieć charakter wypoczynkowy, rekreacyjno-sportowy lub kulturalno-oświatowy, natomiast dofinansowanie dla poszczególnych pracowników zróżnicowane powinno być ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, regulamin ZFŚS, prawa pracownika, świadczenia na rzecz pracowników
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia

... względu na przeznaczenie zwolnienia okolicznościowe możemy podzielić na: urlopy szkoleniowe, zwolnienia udzielone w celu załatwienia rodzinnych i osobistych ... pracodawcę. Wynagrodzenie oblicza się według zasad tzw. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie uzyskane w miesiącu, w którym przypadł okres niewykonywania pracy. ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Plan urlopów pracowników

... urlopów? W planie urlopów powinno się uwzględnić cały urlop wypoczynkowy przysługujący konkretnemu pracownikowi w danym roku (tzw. urlop kolejny z art. 153 § 2 k.p. nabywany po ... jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy), urlopy uzupełniające, o których mowa w art. 158 k.p. oraz urlopy zaległe z art. 168 k.p. Jeżeli z powodu ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... czas niewykonywania pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i inne; uposażenia posłów i senatorów wraz z uposażeniem dodatkowym, odprawy ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Akta osobowe pracownika

... z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy; potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w ... porze nocnej, pracę w niedziele i święta, dni wolne, dyżury, zwolnienia od pracy czy urlopy pracownika; imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku

... jest bardzo zbliżony do urlopu macierzyńskiego. To co jednak różni te dwa urlopy, to ich wymiar. Otóż w przypadku urlopu macierzyńskiego, jego długość jest istotnie ... wyżej). Nie jest przy tym istotne to, czy pracownikowi przysługuje jeszcze urlop wypoczynkowy, wykorzystuje on część urlopu macierzyńskiego, jat też czy w czasie, w którym zamierza on ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

... pracodawcy próbują czasowo zredukować poziom zatrudnienia, wysyłając pracowników na urlopy wypoczynkowe. Rozwiązuje to jednak problem tylko częściowo, stąd też wykorzystywane ... dla siebie miesiące, musi maksymalnie wykorzystać możliwość wysłania pracowników na urlop wypoczynkowy. Zdarzają się zakłady, w których jest on wykorzystywany przez załogę w ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, czas pracy, wynagrodzenie za czas przestoju
Urlop okolicznościowy

... z dni wolnych. Poza urlopami wypoczynkowymi, urlopami na żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe. To pojęcie nie pojawia się w Kodeksie pracy, jest potoczną nazwą na określenie dni wolnych dla pracownika od obowiązku świadczenia ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020

... przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie roku. 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy nakazują pracodawcy udzielić urlopu wypoczynkowego w roku, ... gdy działająca zakładowa organizacja wyraziła zgodę na jego brak.. Wówczas urlopy udzielane powinny być w porozumieniu z pracownikami. 3. Zebranie oświadczeń o korzystaniu z ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, zmiany w prawie