-
Urlop wypoczynkowy
... Do okresu zatrudnienia (stażu pracy), od którego zależy roczny wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, ... urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze. Urlop uzupełniający Pracownik, który wykorzystał należny mu urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie uzyskał prawo do urlopu w wyższym wymiarze, dostaje tzw. urlop ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... roku, kiedy każdy pracodawca zaokrągla urlop pracownikowi na jego korzyść. Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop Co do zasady urlop wypoczynkowy należny na dany rok ... wymiaru etatu. Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop? - Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy rozpocząć od ustalenia podstawy jego ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ma do wykorzystania urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop taki należy zgłosić najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, telefonicznie, smsem lub mailowo ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... ? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Przykład: Pracownik, którego roczny wymiar urlopu wynosi 26 dni, od stycznia do kwietnia 2010 r. był ...
-
Urlop proporcjonalny a wyższy wymiar urlopu
... takiej sytuacji pracownikowi należy w grudniu od nowa przeliczyć urlop ... urlop za 2011 r. obliczamy w ten sposób: 9/12 x 20 dni = 15 dni urlopu. Natomiast w momencie osiągnięcia 10-letniego stażu urlopowego, musimy zwiększyć roczny wymiar urlopu. Aby uchwycić różnicę, o którą zwiększamy ten wymiar urlopu, musimy jeszcze raz policzyć urlop ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... urlopu nastąpi na pisemny wniosek pracownika. W mocy pozostanie urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze, czyli w przypadku urodzenia jednego ... rodzice mogą podzielić się urlopem rodzicielskim, mogą również korzystać z niego jednocześnie. Urlop rodzicielski może zostać wykorzystany jednorazowo bądź w maksymalnie 3 częściach, jednak żadna z ...
-
Dłuższy urlop macierzyński dla matek I kwartału
... do Sejmu. Pieniądze na dłuższe urlopy mają pochodzić między innymi z tzw. rezerwy powodziowej oraz z kwot zaoszczędzonych na obsłudze zadłużenia zagranicznego. - Roczny urlop macierzyński stał się w Polsce faktem - oświadczył Donald Tusk. Drugą dobrą wiadomością dla rodziców jest wprowadzenie od 1 września w publicznych przedszkolach programu ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. jeśli ktoś zaczyna pracę w ... 1 stycznia są oni traktowani tak, jak pozostali pracownicy etatowi. Korzystniej liczy się urlop dla pracowników na dwóch etatach, gdyż uwzględnia się ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Prawa pasażera linii lotniczych
... niewykorzystanego biletu. Natomiast nie przysługuje mu w takich okolicznościach prawo do odszkodowania (czyli dodatkowej rekompensaty finansowej, np. za opóźnienie lotu, stracony urlop itp.). W przypadku odwołania lub opóźnienia lotu o co najmniej 3 godziny pasażerowie mogą domagać się odszkodowania w wysokości od 250 EUR do 600 ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... ciągu roku, reguluje art. 155 (1) Kodeksu pracy. Jeśli bowiem w roku kalendarzowym ustaje stosunek pracy, to wtedy u dotychczasowego pracodawcy pracownikowi przysługuj urlop w wymiarze proporcjonalnym do tego, co u niego przepracował (o ile nie wykorzystał urlopu wcześniej). U nowego pracodawcy pracownikowi z kolei przysługuje proporcjonalnie tyle ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... . Ustawodawca zezwolił na składanie takich wniosków również w formie elektronicznej, co będzie znacznym ułatwieniem dla pracodawców i pracowników – wyjaśnia Anna Janicka. Dłuższy urlop rodzicielski Uchwalone przepisy nie są rewolucyjne w kontekście zachowania “work-life balance” na co dzień. Nie zmieniają one w sposób istotny zasad codziennej ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Służba cywilna - nowe przepisy
... generalnego urzędu. Posiadać co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub dwuletni na stanowisku samodzielnym, w jednostkach sektora ... urlop wypoczynkowy Nowością jest również dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługujący urzędnikom służby cywilnej po 5 latach pracy w służbie cywilnej. Początkowo urlop ...
-
Lot samolotem: specjalny bagaż świąteczno-noworoczny
Twój bagaż został zutylizowany, a narty nie zostały przewiezione? Okres świąteczno-noworoczny zbliża się wielkimi krokami, niektórzy z nas nadchodzący urlop planują wykorzystać szusując na stokach narciarskich. Inni wracają do kraju, aby spędzić Święta z najbliższymi. Europejskie Centrum Konsumenckie zwraca uwagę na ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... „Czas pracy kierowców”, wydanym przez PIP zaznaczono, że teoretycznie maksymalny roczny limit godzin nadliczbowych, jaki może ustanowić pracodawca, wynosi 416 godzin ... ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni. Maksymalny limit może zatem ...
-
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika
... zaspokojenia swojej wierzytelności przez dłużnika. Przykładowo roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy stanie się wymagalne ... ). W stosunku do powyższych roszczeń termin przedawnienia jest krótszy i wynosi tylko 1 rok. Roczny termin liczy się od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika ...