-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... lub gdy inna osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a wykonująca te same czynności co zleceniobiorca, otrzymuje wyższe wynagrodzenie), o wypłatę odszkodowania lub zadośćuczynienia w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy, o przywrócenie do pracy w sytuacji wypowiedzenia umowy. W przypadku powyższych powództw, aby żądanie zawarte w ich ...
-
![Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych]( "Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... uprawniającym do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę jest podpisanie tego dokumentu pod wpływem groźby. Zgodnie ... umowy o pracę bez wypowiedzenia, nie stanowi groźby bezprawnej w rozumieniu art. 87 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok SN z dnia 22.01.2004 r. I PK 199/03). Strona porozumienia o rozwiązaniu umowy ...
-
![Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?]( "Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić? [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć na pracownika dodatkowych obowiązków, które nie są ujęte w przepisach prawa pracy, skrócić okresu wypowiedzenia jaki obowiązuje zgodnie z przepisami, zabrać pracownikowi prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach, przedłużyć trzeciej umowy na ...
-
![Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy]( "Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... na zmianę pracy. Po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnił się w konkurencyjnej firmie (z poprzednim pracodawcą nie wiązała go umowa o zakazie konkurencji). Wkrótce okazało się, że ujawnił nowemu pracodawcy istotne informacje dotyczące technologii stosowanej przez byłego szefa. Czy brak umowy o zakazie konkurencji powoduje, że pracownik ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... kary porządkowej. Warto jednak podkreślić, że w takiej sytuacji niedopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne. Art. 52 §2 K.p. wyraźnie bowiem stanowi, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
-
![Czasowa zmiana treści umowy o pracę]( "Czasowa zmiana treści umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czasowa zmiana treści umowy o pracę
... wykonywania swojej dotychczasowej pracy lub też może wykonywać dalej powierzoną mu pracę, ale w trybie porozumienia zmieniającego treść umowy o pracę lub odpowiednio wcześniej wręczonego mu wypowiedzenia zmieniającego. Wyjątek: przestój Praca innego rodzaju może być wykonywana przez cały czas trwania przestoju. Pracodawca nie jest ...
-
![Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?]( "Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?
... które stanowi odpowiedź na pytanie zadane przez niemiecki sąd: "czy automatyczne rozwiązanie umowy o pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego jest zgodne z zakazem dyskryminacji ze ... pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. ETS w wyroku wyraził również stanowisko, zgodnie z którym utrzymywanie przez ...
-
![Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat]( "Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat [© wygenerowane przez AI]")
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... że zamiana umowy cywilnoprawnej w etat to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego, wypłata wynagrodzenia za czas choroby czy przestrzeganie okresów wypowiedzenia. Do tego ...
-
![Rodzaje i czas trwania umowy o pracę]( "Rodzaje i czas trwania umowy o pracę")
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie podlega obowiązkowi podania przyczyny wypowiedzenia (z wyłączeniem przypadków ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy) ani konsultacji z organizacją związkową. W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia takiej umowy pracownik może ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu]( "Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu [© freshidea - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... stanowisku na podstawie umowy o pracę, nie może być przywrócony do pracy. Niewątpliwie zatem, w pewnym sensie, wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu może być łatwiejsze z punktu widzenia pracodawcy, niż wypowiedzenie umowy o pracę zwykłemu pracownikowi. Należy jednak pamiętać, że każdy przypadek wypowiedzenia umowy o pracę członkowi zarządu ...
-
![Rozwiązanie umowy hostingu]( "Rozwiązanie umowy hostingu [© freshidea - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy hostingu
... handlującego częściami przez Internet. Zyski przedsiębiorstwa Kowalski i synowie spadły, więc spółka wypowiedziała umowę dostarczycielowi usług internetowych. Skutki wypowiedzenia Skutki wypowiedzenia umowy przez którąkolwiek ze stron są uzależnione od tego, czy wypowiedzenie nastąpiło z ważnych powodów. Ważny powód może mieć charakter ...
-
![Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia]( "Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia [© petzshadow - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... . Dotyczy to jednak tych przypadków, gdzie w umowie lub informacji dołączanej do umowy pracodawca określił termin wypowiedzenia poprzez wskazanie przepisów Kodeksu, a dokładniej, odwołał się do uchylonego art. 33 Kodeksu w następujący sposób: „Długość okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy”. Zgodnie z art. 29 § 3 Kodeksu pracy ...
-
![Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę]( "Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... zaufania za niewystarczającą przesłankę do uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę (por. wyrok z SN z 9 grudnia 1998 r., I PKN 498/98, OSNP 2000, Nr 3, poz. 104). Inne działania i zaniechania Wyroki SN wskazują również, że przyczyną utraty zaufania, a co za tym idzie wypowiedzenia umowy o pracę, mogą być działania (zaniechania) pracowników ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
... te oczekiwania w czasie zawierania umowy lub zostać z nimi zaznajomiony w trakcie trwania stosunku pracy, w wypowiedzeniu należy dokładnie wskazać, o które niespełnione oczekiwania chodzi. Sądy o obowiązkach kierownika Brak umiejętności organizacyjnych może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na ...
-
![Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze]( "Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... wynagrodzenia, jak i brak odszkodowania w sytuacjach stwierdzenia nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, powinno skłaniać pracownika do poszukiwania innego zatrudnienia już w okresie biegnącego wypowiedzenia. Sąd uznał, że zasada ograniczonego świadczenia pracodawcy nie powinna być nadmiernie ...
-
![Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy]( "Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... dla działania firmy. Odpowiedź: Zatrudniając 20 pracowników i wskazując jako przyczynę wypowiedzenia umowy likwidację stanowiska pracy pracownika należy uznać, iż pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn niedotyczących pracownika. 1. Zatrudniasz co najmniej 20 osób - podlegasz ...
-
![Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... wymiaru wynikającego z przepisów art. 1551.” Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop bieżący jak i zaległy. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia będzie zbyt krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu arogancji pracownika
... tyle konkretna, aby dla pracownika (jak i ewentualnie dla sądu) było jasne, dlaczego pracodawca chce zwolnić pracownika. 1. Przyczyna wypowiedzenia musi być konkretna i prawdziwa Wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca może dokonać tylko z uzasadnionych przyczyn. W Kodeksie pracy nie wskazano, jakie konkretnie przyczyny ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... pracownikowi, w celu powrotu do poprzednich warunków zatrudnienia konieczne będzie zawarcie porozumienia zmieniającego bądź ponowne dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. 3. Różna rodzajowo praca uzasadnia możliwość zawarcia drugiej umowy Jeżeli pracownik nie wyrazi zgody na zmianę dotychczasowych warunków pracy, a pracodawcy zależy na dalszym ...
-
![Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?]( "Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana rodzaju umowy o pracę przez wypowiedzenie?
... służącym do zmiany istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy. Przy pomocy wypowiedzenia zmieniającego można zatem zmodyfikować składniki składające się na treść umowy o pracę. Przez „rodzaj umowy” rozumie się natomiast czas trwania umowy. Zdaniem SN (por. uchwała poszerzonego ...
-
![Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?]( "Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?
... 2006 r. (I PK 97/05) uznając, że ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans korzyści i strat" dla pracownika ...
-
![Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę]( "Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... wypowiedzenia zarówno zawinione jak i niezawinione przez pracownika, porozumienie stron). Powodem wypowiedzeń będzie w omawianej sytuacji likwidacja zakładu pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy ...
-
![Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy]( "Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zaufania do pracownika a rozwiązanie umowy
... mu zarzucane. Przyczyna jest uzasadnieniem rozwiązania umowy o pracę. Przepisy prawa pracy nie precyzują jednak sposobu określenia przyczyny ani stopnia jej szczegółowości. Jednakże to drugie ma – jak się okazuje – ogromne znaczenie dla oceny skuteczności dokonanego wypowiedzenia. Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna (odnosząca ...
-
![Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?]( "Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy? [© Freepik]")
Czy w trakcie postępowania restrukturyzacyjnego można wypowiadać umowy?
... wszystkich zobowiązań, które pojawiły się po otwarciu restrukturyzacji. W przeciwnym wypadku druga strona umowy może przez przeszkód dokonać jej wypowiedzenia. Może to nastąpić także wtedy, gdy pojawią się inne powody do wypowiedzenia umowy, zgodnie z jej warunkami. – wyjaśnia Adam Pasternak z kancelarii Lege Restrukturyzacje. Zdaniem eksperta ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... i rozwiązywania stosunków pracy z podległymi im pracownikami). Ponadto, w razie wypowiedzenia pracownikowi, korzystającemu z urlopu wychowawczego, umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, nie wypłacając przy tym odszkodowania określonego ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... że ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania konkretnych i rzeczywistych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, to jednak przyczyny te nie muszą charakteryzować się ani szczególną wagą, ani też nadzwyczajną doniosłością. Czy jednak uzasadnieniem dla wypowiedzenia umowy o pracę może stać się fakt, iż pracownik jest nosicielem wirusa ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte zwolnieniem nie są dniami usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy się moment wręczenia wypowiedzenia Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w czasie trwania okresów ochronnych. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę staje ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... wypowiedzenia Warto dodać, że powyższy zakaz nie dotyczy możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...
-
![Umowy w celu przygotowania zawodowego]( "Umowy w celu przygotowania zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... nauki. Umowa taka jest jakby umową przedwstępną. Treść jednak umowy nie może zawierać klauzul ograniczających swobodę młodocianego dysponowania swoją osobą do ... wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Umowa taka może być ponadto rozwiązana na podstawie porozumienia stron, rozwiązania bez wypowiedzenia lub wypowiedzenia pracownika. Podjęcie i ...
Tematy: -
![Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... umowy o pracę, a nie przed jej rozwiązaniem bez wypowiedzenia z ich winy. Jeżeli natomiast pracownik zawsze pilnuje, aby nie stawić się do pracy w stanie nietrzeźwości i korzysta na tę okoliczność ze zwolnienia lekarskiego, to pracodawca może rozważyć wypowiedzenie mu umowy ...
-
![Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa]( "Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... rentową. 1. Za rozwiązanie umowy z naruszeniem przepisów sąd może zasądzić odszkodowanie Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem przepisów prawa, może - na podstawie art. 45 Kodeksu pracy - domagać się przed sądem pracy: uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub ...
-
![Wypowiedzenie umowy przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy przez pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... Pytanie: Do kogo powinien skierować wypowiedzenie umowy o pracę pracownik pracujący w ... wypowiedzenia umowy będzie data, z jaką pismo pracownika dotrze do pracodawcy w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią. Decyduje więc data doręczenia wskazana na zwrotnym potwierdzeniu odbioru. Od tej daty rozpocznie bieg okres wypowiedzenia ...
-
![Umowy o pracę - ważne zmiany]( "Umowy o pracę - ważne zmiany")
Umowy o pracę - ważne zmiany
... . Wprowadzony zostanie obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony przez pracodawcę. Do tej pory obowiązek taki występował jedynie w przypadku umów na czas nieokreślony – wskazuje ekspert inFakt. Ponadto pracodawca będzie musiał zawiadomić organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas określony ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
![Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?]( "Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... (art. 97.§ 2 k.p) oraz w sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem bez wypowiedzenia z jego winy (zgodnie z orzeczeniem sądu pracy) nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę – w świadectwie tym pracodawca zawiera informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło za wypowiedzeniem dokonanym przez ...
-
![Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone]( "Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone [© photocrew - Fotolia.com]")
Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone
... się z nimi zapoznać z powodu wyjazdu. Jednostronne wypowiedzenie umowy kredytu hipotecznego lub przymusowe dokonanie wyceny nieruchomości na koszt klienta w przypadku zaległości spłat. Ograniczenie usług, np. dostępu do serwisu internetowego w trakcie okresu wypowiedzenia umowy konta osobistego. Pełne zestawienie niedozwolonych klauzul bankowych ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
