-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... też umowy na okres próbny zawartej na czas nieprzekraczający 2 ... okres wypowiedzenia. Jeśli zatem umowa o pracę ulega rozwiązaniu np. 31 maja, to pracownik mający już prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego, świadczący w danej firmie pracę od 1 stycznia danego roku, będzie miał prawo do 5/12 wymiaru tego urlopu. Natomiast jeżeli umowa o pracę ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie ...
-
![Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym]( "Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym [© bellastudio - Fotolia.com]")
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas wykonania określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa ...
-
![Jakie badania lekarskie pracowników?]( "Jakie badania lekarskie pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie badania lekarskie pracowników?
... o pracę, jeżeli została ona zawarta bezpośrednio po tym, jak poprzednia umowa z tym przełożonym została rozwiązana lub uległa wygaśnięciu, pod warunkiem jednak, że poprzednie orzeczenie nie straciło ważności. Przykładem mogą być kolejne zawierane po sobie umowy o pracę, a więc umowa na czas nieokreślony po umowie na okres próbny ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... okres próbny lub na czas określony). Jeżeli zawarłeś z pracownikiem umowę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidującą dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a umowę taką rozwiążesz przed upływem okresu na jaki była zawarta, z przyczyn niedotyczących pracownika – będziesz musiał wypłacić odprawę. Nie trzeba jej jednak wypłacać, gdy umowa ...
-
![Ochrona szczególna pracownicy w ciąży]( "Ochrona szczególna pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Pewnej modyfikacji ulega ochrona pracownic w ciąży zatrudnionych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy czy na okres próby powyżej jednego miesiąca. W takich okolicznościach, gdy umowa ... jedynie uzgadnia z pracodawcą termin rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży. Mając na ...
-
![Ochrona kobiety w ciąży]( "Ochrona kobiety w ciąży [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ochrona kobiety w ciąży
... Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę ... z którą rozwiązano umowę o pracę w okresie ciąży i która podjęła pracę ...
-
![Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku]( "Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... pracowników zatrudnionych po 31 grudnia 2018 roku, czyli pracowników, dla których okres przechowywania dokumentacji wynosi 10 lat. Przykład 4. Dnia 2 stycznia 2019 roku zatrudniono pracownika na okres próbny. Z dniem 31 marca rozwiąże się umowa o pracą z tym pracownikem i nie zostanie ona przedłużona. Pracodawca w tej sytuacji jest ...
-
![Wydawanie świadectw pracy w 2011r.]( "Wydawanie świadectw pracy w 2011r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... określonej pracy, umowę na zastępstwo, umowę na okres próbny). Obecnie, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego ... tu różne interpretacje). A jeśli np. umowa terminowa była zawarta na okres marzec - listopad 2011 r. i zaraz po niej, jeszcze ... miesięcy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę i od razu wydać świadectwo pracy (po zakończeniu ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku]( "TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku [© enterlinedesign - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... r. Wprowadzono przepisy mające na celu ochronę pracowników i ograniczanie długoterminowych zatrudnień na tzw. umowy terminowe. Nowela ograniczyła rodzaje umów o pracę do trzech kategorii - na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... jest dopuszczalne w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Jest to jednostronna decyzja pracodawcy, niezależna od tego, która strona stosunku pracy złożyła oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i z jakiego stało się to powodu. Nie ma też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa na okres próbny, na czas określony, czy nieokreślony. W okresie ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... istnieją okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w odmiennym stanie? Wiele komentarzy i ... z właściwym związkiem zawodowym, w celu ustalenia terminu rozwiązania umowy. Umowa zostanie rozwiązana, jednak byt ciężarnej ... na umowie na zastępstwo bądź na okres próbny poniżej 1-go miesiąca. Z chwilą powrotu do pracy osoby zastępowanej ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Umowa na okres próbny Istotne zmiany dotknęły umowy na okres próbny, w której od 1 sierpnia 2022 r.: strony będą mogły uzgodnić, że umowa o pracę na okres próbny przedłuża się o czas urlopu, a także o czas innej usprawiedliwionej ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?]( "Kodeks pracy 2016: jakie zmiany? [© richpav - Fotolia.com]")
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... umowy na czas określony” – potwierdza Agnieszka Stola-Szafrańska z LeasingTeam Group. 4) Ponowny okres próbny? Tak, ale… W nowym brzmieniu przepisów precyzyjnie określono cel zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Taka umowa jest zawierana w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu ...
-
![Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany]( "Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... zakończeniu umowy o pracę z art. 97 § 11 KP są bowiem tylko terminowe umowy o pracę, tj. umowa o pracę na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy. Pracodawca zatrudnił pracownika od 1.7.2011 r. na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie od 1.10.2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... do pracy – także w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony. Ta zmiana budzi najwięcej kontrowersji wśród pracodawców. Umowy na czas określony dotychczas były stosowane w kontekście sprawdzenia czy zatrudnienie pracownika przyniesie obopólną korzyść. Umowa na 3 miesięczny okres próbny była zwykle niewystarczająca, bo zazwyczaj dopiero ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... pracę na czas określony. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 25 Kodeksu pracy, umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawierać się będzie w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... , na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na okres próbny. W sytuacji w której debiutujesz u danego pracodawcy i nie masz statusu studenta to (jeśli w ogóle dostaniesz umowę o pracę) będzie ona najpewniej miała charakter „próbny”. Co właściwie daje umowa o pracę? Przede wszystkim opłacenie wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... wzory umów o pracę na okres próbny poprzez dodanie klauzuli o przedłużeniu okresu próbnego o czas nieobecności pracownika w pracy oraz informacji o okresie, na jaki jest zamiar późniejszego zawarcia umowy o pracę na czas określony (jeżeli umowa na okres próbny jest zawarta na 1 lub 2 miesiące); wzór aneksu przedłużającego okres próbny (maksymalnie ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego nie odnosi się do pracownic, które zatrudnione są na okres próbny, który nie przekracza jednego miesiąca. W praktyce, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc ...
-
![Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia]( "Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... w życie ustawy (tj. w dniu 21 marca 2011 r.) trwa kolejna umowa o pracę nawiązana w okolicznościach określonych w art. 97 § 11 Kodeksu pracy, w brzmieniu obowiązującym przed tym dniem. Znowelizowane przepisy stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony i na czas wykonania określonej pracy, nawiązanych od ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... K.p. w przypadku gdy pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej ... terminowych. Wątpliwości może mieć pracodawca również w przypadku, gdy ostatnia terminowa umowa o pracę rozwiązała się przed upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała ...
-
![Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie]( "Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie [© Style-Photography - Fotolia.com]")
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracę na czas określony lub umowy o pracę na okres próbny, to pracodawca będzie mieć obowiązek wydania świadectwa pracy uwzględniającego poprzednie zakończone okresu zatrudnienia (w okresie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie nowelizacji). Na nowych zasadach zaś zostanie wydane świadectwo pracy za okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ...
-
![Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?]( "Pierwszy czy kolejny urlop pracownika? [© Amir Kaljikovic - Fotolia.com]")
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... którym zaczyna swoją karierę zawodową i zostanie po raz pierwszy zatrudniony na podstawie umowy o pracę, należy się tzw. pierwszy urlop. W tym przypadku za każdy przepracowany miesiąc ... iż jego pierwsza umowa w życiu trwała tylko kilka miesięcy. W związku z tym, jeżeli pracownica była już gdzieś zatrudniona, nawet na umowę na okres próbny i kolejny ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... zawartej umowy o pracę. Odstępstwa od tej zasady dotyczą kobiet w ciąży zatrudnionych na okres próbny, który nie przekracza jednego miesiąca. Okres tej jest zdaniem ... miesiącu ciąży. Art. 177 § 3 stanowi, że umowa o pracę zawarta na czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, których data ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... zatrudnionych na okres próbny) będą mogli raz w roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę ... , takich jak m.in. umowa o pracę, aby upewnić się, że zawiera ona wszystkie wymagane prawem elementy. Zgodnie bowiem z nowymi przepisami umowa o pracę musi wskazywać ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia]( "Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... , aby rozstać się z praktykantem na mocy porozumienia stron. Po praktyce - np. umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres próbny. Jeżeli pracodawca nie przewiduje dalszego zatrudniania praktykanta, wówczas na wniosek praktykanta wydaje ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... Krześniak. „Chodzi o te formy współpracy, które nie są oparte o umowę o pracę na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. ... się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na ...
-
![Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników]( "Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników [© textune - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... i pracodawcą: Umowy o pracę na czas określony – pracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony, dotyczy to także trwających już umów o pracę na czas określony, chyba że pracodawca wręczył pracownikowi wypowiedzenie przed 26 kwietnia 2023 r. Umowy o pracę na okres próbny – umowa na okres próbny 3-miesięcy tylko jeśli po ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
![Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?]( "Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję? [© winyu - Fotolia.com]")
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... okres próbny – 180 dni zamiast 90 dni W projekcie nowego Kodeksu pracy mowa jest m.in. o zmianie sytuacji osób, które rozpoczynają pracę ...
-
![Sposoby nawiązania stosunku pracy]( "Sposoby nawiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... w pracy, umowa o pracę może być również zawarta na zastępstwo. Pracownik i pracodawca mogą także zawrzeć umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, która pozwala stronom stosunku pracy sprawdzić, czy chcą dalej kontynuować współpracę i zawrzeć właściwą umowę o pracę. W zależności od rodzaju zawartej umowy o pracę, zarówno ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... chroniona przed zwolnieniem przez cały okres ciąży aż do zakończenia urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Ochrony nie stosuje się jednak do pracownicy w okresie próbnym, nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Prawa kobiety w ciąży]( "Prawa kobiety w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa kobiety w ciąży
... na okres próbny. Wówczas, jeżeli rozwiązanie umowy o pracę miałoby faktycznie nastąpić po upływie 3-go miesiąca ciąży, okres zatrudnienia przedłuża się do czasu porodu. Ograniczenia dotyczą także wypowiedzenia warunków pracy lub płacy – gdyby bowiem postanowienia w nich zawarte były dla kobiety ciężarnej mniej korzystne niż dotychczasowa umowa ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... Urlop proporcjonalny przy terminowej umowie o pracę Przy umowie na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa lub na czas wykonywa¬nia określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje pracownikowi w sytuacji zakończenia stosunku pracy przed upływem danego roku kalendarzowego. Jeżeli umowa terminowa ustaje w roku kalendarzowym następującym ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
