-
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
... do pracy. Jedynie w sytuacji, gdyby pracownik byłego gospodarstwa pomocniczego był u nowego pracodawcy przyjmowany na stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a praca w gospodarstwie nie była związana z takimi narażeniami, wówczas musiałby być skierowany na wstępne badania lekarskie. Podstawa prawna ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... za okres wypowiedzenia. - Warto zauważyć, że odszkodowanie nie będzie przysługiwało pracownikowi, który jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia podał szkodliwe warunki pracy – doprecyzowuje Piotr Kuźmiński. Warto wiedzieć o ryzyku Pracownik stosując opisywane rozwiązanie musi być świadomy ryzyka, jakie bierze na siebie, jeżeli ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne, jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pozostałych pracach zabronionych kobietom w ciąży jest obowiązany dostosować warunki ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... jest dokonać przed rozpoczęciem pracy przez młodocianego lub w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 ... ), prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych (np. prace przy wytwarzaniu wyrobów ceramicznych), prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników biologicznych (np ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... wiąże się z wykonywaną pracą; doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie ...
-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... warunki uciążliwe lub czynniki szkodliwe dla zdrowia (art. 229 § 1 K.p.). Powierzenie pracy na więcej niż jednym stanowisku na ogół nie dotyczy pracowników młodocianych, stąd przy pracy na dwóch (kilku) stanowiskach bardziej prawdopodobna jest sytuacja, że na jednym z tych stanowisk panować będą szkodliwe lub uciążliwe warunki ... , czy warunki ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia bądź też uciążliwe warunki pracy. Co ważne, obowiązek kierowania na badania wstępne ... szczególności zobowiązuje go do: utrzymywania w stanie stałej sprawności urządzeń ograniczających lub eliminujących szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzeń służących do ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... powinna wynosić co najmniej: 3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące ... od zimna lub wilgoci lub inne środki izolujące. Analogiczne warunki należy również zapewnić osobom pracującym w pomieszczeniach, w których podłoga wykonana jest z ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zdrowia lub niebezpiecznymi – bez względu na stopień narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne, jest obowiązany przenieść pracownicę do ... z urlopu wychowawczego od 1.1.2004 r. są uregulowane w Kodeksie pracy (art. 186–1865), natomiast szczegółowe warunki udzielania tego urlopu w rozporządzeniu MGPiPS z dnia 16.12.2003 r. (Dz.U. ...
-
Przewóz żywności a umowa ATP
... , że kontrola i pomiar temperatur określonych w Załącznikach 2 i 3, powinny być wykonywane tak, że artykuły żywnościowe nie są narażone na warunki szkodliwe dla bezpieczeństwa i jakości środków spożywczych. Pomiar temperatury żywności powinien być przeprowadzony w środowisku chłodniczym i uwzględniać minimalne opóźnienia i minimalne zakłócenia ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... 1 lutego 2008 r. pracownik będzie wykonywał pracę na stanowisku asystenta zarządu. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy ... że powierzając pracownikowi inne stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, należy - przed dopuszczeniem do pracy - skierować ...
-
Regulamin wynagradzania
... ustalenia co do wynagrodzenia zasadniczego oraz składników uzupełniających (premie, prowizje). Można ustalić w nim także zasady wypłacania dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub świadczeń wypłacanych za dłuższy okres czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). W regulaminie można też opisać prawo do dodatków z racji ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... określa się kwestię wynagrodzenia zasadniczego oraz składników uzupełniających (premie, prowizje). Można opisać w nim również zasady wypłacania dodatków (funkcyjnych, stażowych, za warunki szkodliwe) lub świadczeń wypłacanych za dłuższy okres czasu (premia kwartalna albo nagroda jubileuszowa). Można także ustalić w nim prawo do dodatków z racji ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... . dla postanowień w zakresie: wykazu stanowisk objętych skróconym czasem pracy, obniżenia norm czasu pracy ze względu na szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia warunki pracy, przerw w pracy, wprowadzenia ruchomego czasu pracy, czyli zmiennych godzin rozpoczynania i kończenia pracy. Urlopy Tradycyjnym elementem treści układu jest ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... wskazał, iż w zakładzie pracy panowały warunki pracy, które negatywnie wpłynęły ... szkodliwe czynniki w miejscu pracy mogą bowiem ujawnić się dopiero po jakimś czasie poprzez stopniowe pogarszanie się jego stanu zdrowia. Podobnie związek przyczynowy może zaistnieć w przypadku, gdy kłopoty zdrowotne nie zostały bezpośrednio wywołane przez warunki ...
-
UOKiK znowu promuje program leniency
... tego rodzaju zmowy jest przypadek producenta dachówki, który ustalił z hurtownikami warunki promocji na produkowaną przez siebie dachówkę. Od udziału w promocji uzależnił ... rynków. Tego rodzaju praktyki należą do tzw. hardcore restrictions, które są najbardziej szkodliwe dla gospodarki. Z niedozwolonym porozumieniem nie należy natomiast mylić tzw. ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... też skorzystać z możliwości, jakie daje mu art. 145 § 1 K.p., przewidujący skrócenie czasu pracy na stanowiskach, na których panują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, poniżej norm podstawowych określonych w art. 129 § 1 K.p. W niekorzystnych temperaturach nie może pracować: młodociany w pomieszczeniach, w których temperatura ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... przenoszeni na inne stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Na wstępne badanie lekarskie pracownika wysyła ... od rozwiązania umowy zatrudniają się u innego, nowego pracodawcy – nowy szef musi potwierdzić, że warunki pracy opisane w skierowaniu na badania lekarskie od poprzedniego pracodawcy odpowiadają ...
-
Kto się boi nowego Prawa zamówień publicznych?
... Publicznych przekonuje, że wydłużanie okresu wejścia w życie nowych przepisów będzie szkodliwe i zajmują zdecydowane stanowisko za utrzymaniem planowanego vacatio legis. Przydatne linki: ... negocjacji, ale tylko gdy zamawiający precyzyjnie określi przedmiot i warunki zamówienia na etapie wszczęcia postępowania. Zamawiający powinni być lepiej ...
-
Platformy internetowe mają nowe obowiązki w zakresie moderowania treści
... wprowadzonymi przez AUC, są te związane z warunkami świadczenia usług oraz tzw. treści szkodliwe, do których zalicza się również dezinformację. Od kwietnia 2023 r. zarówno ... treści – były odpowiednio oznaczane i identyfikowane. Jeśli chodzi o treści naruszające warunki korzystania z usługi, przepisy skłaniają się na korzyść użytkowników i nakazują ...
-
Jakie badania lekarskie pracowników?
... pracy, a także inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Badaniom tym nie poddaje się jedynie pracownik, który został ponownie przyjęty do ... . Ponadto ponosi on inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy według ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... mieszkalnym wykonawcy, nakładca nie może powierzać prac, których wykonywanie jest szkodliwe dla zdrowia zatrudnionego lub jego współmieszkańców. Natomiast dostarczane przez nakładcę ... pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe wykonawcy oraz warunki, w jakich praca jest wykonywana. Jeżeli praca wykonywana jest w lokalu ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... gestii leży profilaktyczna opieka zdrowotna nad zatrudnionymi w firmie (art. 145 § 2 K.p.). Kryteria potrzebne do ustalenia, czy na danym stanowisku występują warunki szczególnie szkodliwe dla zdrowia zawiera m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... pracy mogą nie przyjść pracownicy młodociani oraz ci, dla których takie warunki powodowałyby zagrożenie zdrowia lub życia. Zgodnie z załącznikiem nr 1 „Wykaz prac wzbronionych ... pkt 2 ogólnych przepisów bhp, w pomieszczeniach pracy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, tj. wysoka temperatura, hałas, drgania, promieniowanie, gazy ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... mieć na uwadze nie tylko rodzaj wykonywanych czynności, ale także warunki i okoliczności, w których czynności te są wykonywane”. Przyczyna zewnętrzna jest koniecznym ... od tego, czy ma ono charakter celowy, czy niecelowy, które powoduje szkodliwe dla życia lub zdrowia pracownika następstwa. Przykład: Pracownik zatrudniony w firmie na stanowisku ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... , wyniki oceny stanu zdrowia pracowników, jeżeli została przeprowadzona, warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników ... warunków, które mogą powodować, że substancje chemicznie niestabilne mogą wywołać szkodliwe skutki fizyczne, ograniczenia skutków dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... to znaczy nie wynikający z wewnętrznych właściwości człowieka) zdolny wywołać w istniejących warunkach szkodliwe skutki. W tym ujęciu zasadne jest przyjąć, że może to być również ... dla tej oceny ma również rodzaj czynności wykonywanych przez pracownika ale także warunki i okoliczności, w których czynności te są wykonywane. Warto też jeszcze raz ...
-
Wymiar czasu pracy a skrócone normy
... czasu pracy. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: W naszej firmie wszyscy pracownicy pracują w skróconym czasie pracy (35 godzin tygodniowo), ze względu na warunki szkodliwe dla zdrowia. Ponieważ praca zgodnie z regulaminem odbywa się różną liczbę godzin w poszczególne dni (7,45 w poniedziałki i wtorki oraz 6,30 we środy ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... ponownie poddać się wstępnym badaniom lekarskim celem stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na tym stanowisku, chyba, że występują tu czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe (art. 229 §1 pkt 2 k.p.). Maciej Kowalski, radca prawny, partner zarządzający w