-
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN
... pracy w celu zakończenia usuwania awarii. Tylko uprawnione polecenie Z orzecznictwa SN jednoznacznie wynika, że niewykonanie polecenia służbowego stanowi szczególne zagrożenie dla porządku oraz dyscypliny pracy ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... . 154). Tymczasowy areszt a rozwiązanie umowy Tymczasowe aresztowanie stanowi „inną usprawiedliwioną nieobecność w pracy”, dlatego też , w myśl art. 41 K.p., pracodawca nie ma prawa w ... stanowisko, stosowne do posiadanych przez niego kwalifikacji. Warunki wynagradzania, o ile nie istnieją szczególne okoliczności, które by na to nie pozwalały, powinny ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas określony. Znowelizowane przepisy kodeksu pracy uwzględniły bowiem te umowy jako szczególne ... platforma aukcyjna (Dz. U. z 2016 r., poz. 139), na podstawie którego: określono szczegółowe warunki, jakie musi spełniać rynek regulowany m.in. poprzez nałożenie na spółkę prowadzącą ...
-
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
... pracy. Z podobnego założenia SN wyszedł również w orzeczeniu z 5 lipca 2006 r. (III PK 34/06), w którym to uznał, że nowe warunki zatrudnienia mogą różnić się od poprzednich nie tylko w zakresie stanowiska i wymiaru czasu pracy ... zatrudnienie pracownika na nowym stanowisku pracy, na którym wymagane są od niego szczególne kwalifikacje bądź umiejętności ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... pracownik nie zgadza się na proponowane warunki zatrudnienia, dokonanie tego wypowiedzenia jest niezbędne. Nowe warunki bez zgody pracownika Wypowiedzenie zmieniające tym się ... mniejsza ochrona Wielu pracownikom przysługują szczególne "ochronki" przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy. Przepisy ograniczające możliwość ...
-
Zawarcie umowy przez telefon
... rozmowę, że z jednej strony przedstawił niezbędne elementy umowy, a z drugiej - uzyskał potwierdzenie od rozmówcy, że warunki te akceptuje, to należy przyjąć, że doszło do zawarcia umowy. Jeżeli jednak rozmówca poinformował ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy. Czego nie można zmienić za pomocą aneksu do umowy: nałożyć na pracownika dodatkowych obowiązków, które nie są ujęte w przepisach prawa pracy, skrócić okresu wypowiedzenia jaki obowiązuje ...
-
Umowa o pracę nakładczą a akta osobowe pracownika
Osoba, która świadczy pracę w oparciu o umowę o pracę nakładczą nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Warunki wykonywania pracy nakładczej regulują szczególne przepisy. Nie narzucają one jednak obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej wykonawców. Tymczasem prowadzenie akt osobowych chałupników bywa czasami pomocne. Pomimo, że ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... żądania pracownika ze względu na szczególne okoliczności, które sprawiają, iż zasługujący na ochronę interes firmy wymaga obecności pracownika w pracy Należy przy tym podkreślić, że odwołanie pracownika z urlopu (odrzucenie żądania o urlop na żądanie)- gdy nie zaistniały niezbędne warunki dopuszczalności takiego odwołania (sprzeciwu), a rzeczywisty ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... szczególne regulacje. Przyznają one choremu pracownikowi ochronę przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy, uzależniając okres jej trwania od zakładowego stażu pracy. Co do zasady, pracownik w okresie choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem przez pracodawcę stosunku pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... pracy, objęte jest również szeregiem obostrzeń ustawowych, takich jak wymagania co do formy pisemnej, konieczność podania konkretnej i realnej przyczyny, pouczenia o prawie wniesienia odwołania do sądu pracy oraz inne szczególne ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... też, należy zwracać uwagę na warunki przechowywania produktów spożywczych, ze szczególnym uwzględnieniem produktów ... podawania tego wyróżnika wynika z odrębnych przepisów. Szczególne oznaczenia znajdujące się na ... Nr 220, poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. w sprawie ...
-
Tryby udzielania zamówień publicznych - zmiany
... bez wcześniejszych negocjacji z uwagi na szczególne okoliczności dotyczące jego charakteru, stopnia złożoności ... lub wszyscy wykonawcy zostali wykluczeni z postępowania, a pierwotne warunki zamówienia nie zostały w istotny sposób ... zaproszenie do negocjacji w trybie zamówienia z wolnej ręki autora wybranej pracy konkursowej; ze względu na wyjątkową ...
-
Badanie trzeźwości a RODO
... pracy lub bezpieczeństwa klientów, w przypadku placówek medycznych bezpieczeństwa pacjentów, gdzie odnosimy się do zagadnienia stanu trzeźwości pracowników w regulaminie pracy, którego postanowienia muszą uwzględniać specyfikę charakteru pracy i ryzyka dla bezpieczeństwa osób i mienia – grupy zawodów, które mogą stanowić szczególne ...
-
Nowa Ustawa o obligacjach podpisana przez Prezydenta
... określonych w rozdziale 2b ustawy o transporcie kolejowym, regulującym szczególne zasady i warunki przygotowania inwestycji dotyczących linii kolejowych. Nowela umożliwi ponadto ... naukowych przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy; wprowadzenie przepisu, który przewiduje wykluczenie wnioskodawcy ubiegającego się o ...
-
Przewóz ładunków a przepisy
... (art. 61 ust. 2) również lakoniczne wskazuje, jakie warunki powinny być spełnione podczas przewożenia towaru. Zgodnie ... . 43 Prawa przewozowego, jeżeli umowa lub przepisy szczególne nie stanowią inaczej, czynności ładunkowe należą odpowiednio ... drogowego, dbał o powierzony ładunek i przestrzegał czasu pracy oraz zaleceń wskazanych w zleceniu i liście ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... to w oparciu o jednolite w całej Unii Europejskiej, szczególne procedury bezpieczeństwa. Po wytworzeniu, ma obowiązek przebadania ... zobowiązany: zapewnić w miejscu sprzedaży warunki techniczno-organizacyjne, które umożliwią konsumentowi dokonanie ... 22) 556 08 00 uokik@uokik.gov.pl Godziny pracy Urzędu: 8:15 - 16:15 oraz Inspekcja Handlowa – Wojewódzkie ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... pochodzeniem z określonego regionu lub miejscowości są związane ich szczególne cechy lub właściwości (art. 9 ust. 1 uznk); np ... przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do ... sprzedaży lawinowej, jeśli spełnione zostaną następujące warunki: korzyści materialne uzyskiwane z uczestnictwa w systemie sprzedaży pochodzą ...
-
#ZostańWDomu i przenieś biznes do sieci. Jak (legalnie) otworzyć sklep internetowy?
... spełniać strona lub sklep internetowy, cel/przeznaczenie/zastosowanie, warunki i środowisko techniczne, w ... od umowy w ciągu 14 dni od doręczenia towaru stanowi szczególne uprawnienie KONSUMENTA dokonującego zakupu na odległość np ... online. Przedsiębiorca i każdy pracownik, podczas pracy również pracy wykonywanej z domu, powinien dbać o ...
-
Standaryzacja i certyfikacja maseczek - co na to prawo?
... produkt stosowany przez laborantów i lekarzy w trakcie pracy, a inne taki, który służy jedynie zakryciu ... Chociaż produkcja może mieć miejsce w innym kraju (z uwagi na preferencyjne warunki dla branży life science obowiązujące w wielu ... Kwestia certyfikacji jest odrębnym zagadnieniem, które regulują szczególne przepisy dot. każdego rodzaju norm. ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... oświadczenie. Kodeks cywilny przewiduje też tzw. testamenty szczególne tj: testament ustny ( art. 952 k.c.), testament sporządzony na polskim ... tego ograniczenia lub wyłączenia, musi wskazywać warunki spłaty spadkobierców. Brak zasad wyłączenia ... tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy zostanie przejęty przez nowego ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... . W tytule egzekucyjnym mogą znaleźć się dodatkowo takie warunki jak: termin spełnienia świadczenia, warunek uzależniający spełnienie ... w sprawach z zakresu prawa pracy; wówczas z urzędu nadaje wyrokowi przy ... egzekucji tj. opisanie uzyskanego tytułu wykonawczego, spełniać wymogi szczególne takie jak: wniosek o wszczęcie egzekucji przeciwko dłużnikowi ...
-
Zarządzanie ryzykiem złamania sankcji gospodarczych w praktyce
... warunki. Firmy często dysponują danymi, które mogą pomóc zniwelować ryzyko handlu z obszaru objętego sankcjami. Dla przykładu, dział logistyki dysponuje informacją skąd przyjechał towar. Warto skorzystać z potencjału tych danych i zweryfikować je pod kątem sankcyjnym. Aspekt geograficzny stanowi szczególne ... ? W naszej pracy regularnie spotykamy ...
-
Zakup oprogramowania w chmurze. Jak powinna wyglądać umowa w modelu SaaS?
... chmurze może być wyłączone ze względu na przepisy szczególne bądź wewnętrzne regulacje korporacji. Ważne jest ... rozwiązań potrzebujemy. Szczegółowa analiza dotychczasowej pracy i sposobu korzystania z przyjętego oprogramowania pozwoli ... zadbać o treść umowy tak, aby spełniała warunki ustawowe oraz w sposób należyty chroniła interesy użytkownika. Sylwia ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... na wypadek ulew, obowiązki zarządców wynikają wprost z Kodeksu pracy i ogólnych przepisów BHP. Każde miejsce pracy musi być bezpieczne – także w kontekście ekstremalnych zjawisk ... odwodnienia. Pracodawcy muszą także zapewnić pracownikom warunki do osuszenia się i ogrzania – co ma szczególne znaczenie w przypadku prac wykonywanych na zewnątrz. ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... pracy albo wewnętrznego regulaminu wynagradzania) lub samej umowy o pracę. Zatem w sytuacji, gdy przepisy szczególne ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... Pracy. Decydujący głos należy do pracodawcy Kodeks pracy i przepisy szczególne określają jedynie ustawowe minimum gwarantowanego urlopu wypoczynkowego poszczególnym grupom pracowników. Nie oznacza to jednak, że jest to maksymalny wymiar odpłatnego zwolnienia od pracy, na jaki mogą liczyć. W obecnych warunkach rynku pracy ...
1 2


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem