-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... działalność gospodarczą oraz innych grup osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota ... ciąży, które zakładały DG i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. Nowy ... czas wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla członków najbliższej rodziny zatrudnionego. Zapis dotyczy ... 4 765 zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa na ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... inaczej B2B) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku ... zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność ... osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 ...
-
"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy
... dla pracodawcy, żeby po prostu bardziej opłacało się zatrudnić pracownika ...
-
Staż z urzędu pracy
... pracodawcą. Staż stwarza zatem dla bezrobotnych możliwość zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego, a dla pracodawcy możliwość pozyskania pracownika bez konieczności ... otrzymuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek w trakcie ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy ... ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... czyli osoba wpłacająca składki (za siebie) oraz jako ubezpieczony, stąd zgłoszenia powinien dokonać w oddziale ZUS właściwym dla miejsca swojego zamieszkania. Do ... rozpoczęcia działalności gospodarczej (w praktyce od dnia zatrudnienia pierwszego pracownika) właściwego inspektora Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... ? Wirtualna dieta przestanie być rozliczana oddzielnie dla każdego państwa, przez które kierowca przejedzie. To ... ZUS. Oznacza to, że firmy transportowe płaciły składki na ubezpieczenia społeczne już z średniego ... czas w postaci 11 dni na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany w ustawie o delegowaniu kierowców zostały ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Umowa zlecenie w 2016 r.
... płatnika. Takie oświadczenie to w pewien sposób zabezpieczenie dla płatnika składek. Chociaż, to i ... składki na ten Fundusz opłaca pracodawca, który zatrudnia chociaż jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Natomiast, jeśli zatrudnia tylko zleceniobiorców na podstawie umowy zlecenia, to wtedy nie ma obowiązku za nich opłacać tej składki ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... wykonywania pracy, podlega systemowi ubezpieczeń społecznych właściwemu tylko dla jednego państwa członkowskiego. I tak: ... pracownika ma zastosowanie polskie prawodawstwo w dziedzinie ubezpieczeń społecznych. Innymi słowy, pracownik podlega polskim ubezpieczeniom społecznym i pracodawca jako płatnik ma obowiązek opłacać z tego tytułu należne składki ...
-
Krajowa podróż służbowa
... pracownika, od którego należy zapłacić podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia. Koszty przejazdów To pracodawca sugeruje, z jakiego środka transportu pracownik powinien skorzystać, wybierając się w delegację. Może to być komunikacja publiczna (pociąg, autobus itp.), samochód służbowy bądź prywatny samochód pracownika ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... składki ZUS są potrącane z wynagrodzenia pracownika, jak również ze środków pracodawcy. Oprócz tego przedsiębiorca ponosi o wiele więcej kosztów - poza wynagrodzeniem brutto musi odprowadzić także ok. 20% wynagrodzenia brutto. Jeśli więc pracodawca zatrudnia pracownika ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... chorobowe. Prawo do zasiłku nabywa się już po miesiącu opłacania składki. Przewiduje się, że z urlopu rodzicielskiego będą mogli skorzystać jedynie ... pracownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca ... dla celów ubezpieczeń społecznych. 3. Dochodzenie roszczeń jest ograniczone w czasie Fakt, że skarżący nie pracuje już w danym zakładzie pracy, nie stanowi przeszkody do złożenia skargi do PIP i ZUS. Możliwość dochodzenia swoich praw przez pracownika ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za ... przekazuje się pracownikowi i naczelnikowi urzędu skarbowego właściwemu dla miejsca zamieszkania pracownika w Polsce. Cudzoziemiec będący polskim nierezydentem otrzymuje od ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... międzynarodowym, opracowanych przez ekspertów Inelo. W tej sytuacji firma transportowa odprowadza składki ZUS od przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia kierowcy, czyli od 6 935 zł ... pracownika może być niższy nawet o ponad 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Umowa zlecenie
... przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonych czynności dla dającego zlecenie, za których ostatecznie efekt ... , pomniejszonego o potrącone przez płatnika składki na ubezpieczenia emerytalne, ... w świetle ustawy o ubezpieczeniach społecznych uważani będziemy za pracownika i powstanie konieczność opłacania składek od łącznego przychodu ...
-
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... Praca na rzecz własnego pracodawcy w ramach innego zlecenia - liczy się korzyść dla pracodawcy Przepisy nie definiują co należy rozumieć przez sytuację, w której ... pracodawcy. Pracownicę należy w takim przypadku potraktować jako pracownika firmy Z i opłacić z tytułu zlecenia wszystkie składki. Firma Z zatrudnia na stanowisku księgowej pracownicę X. ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... lub ogólnokrajowy związek zawodowy reprezentatywny dla pracowników większości zakładów pracy. Ich ... pracownika składki związkowej w zadeklarowanej przez niego wysokości (na pisemny wniosek zakładowej organizacji związkowej i za pisemną zgodą pracownika) i przekazywaniu tej kwoty na wskazany rachunek bankowy; zwolnieniu wybranego pracownika ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... jest także wymagana forma aktu notarialnego dla zlecenia nabycia nieruchomości. Natomiast umowa zlecenia, ... pracownika osobą trzecią, ustalanie harmonogramu czasu pracy bezpośrednio przez zleceniobiorcę, ustalanie wynagrodzenia w oderwaniu od ilości przepracowanych godzin) a zawarcie umowy cywilnoprawnej będzie jak najbardziej właściwe. Składki ...
-
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... Jest jednak jedno, duże ale. Te składki będzie musiał ktoś opłacać. Jeśli pracodawcy zrzucą ten koszt na pracownika, to zmniejszą realne wynagrodzenie. Z kolei, jeśli ... się liczba etatów, lecz szara strefa. Wybierz najlepszy kredyt dla firm. Porównaj i zamów kredyt dla firmy on-line! Eksperci zgodnie twierdzą, że nie ma związku między oskładkowaniem ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... pracownika w pierwszym roku pracy może bowiem stanowić jedynie 80 proc. najniższego wynagrodzenia. Do rocznego okresu zatrudnienia, po którego upływie pracownik może liczyć na podwyższenie wynagrodzenia do poziomu co najmniej płacy minimalnej, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia przez które opłacane były składki ... dla pełnoetatowca to 1317 ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak dobrowolność zawarcia, odpłatność, osobiste świadczenie pracy, staranność działania i podporządkowanie pracownika ... całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ... pomiędzy poszczególnymi rodzajami umów. Dla kandydata do pracy nie ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... w celu uzyskania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca, opinia ta powinna zawierać informację, ... wskazanych w zezwoleniu. Niedopuszczalne jest zatem zatrudnienie pracownika na warunkach gorszych niż te wskazane w dokumencie ... u danego pracodawcy minimum 3 pełne miesiące i mają opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne. Procedura jest podobna jak ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?
... fizyczne zamierzające prowadzić działalność jako indywidualni przedsiębiorcy, dla nich istotne mogą się okazać ... dochodu w kwocie nieprzekraczającej 10 000 zł, zaś składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i ... zastąpiona regulacją, zgodnie z którą łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika – małżonka na liście płac. ... dla zarabiających mniej. Pewnym rozczarowaniem dla przedsiębiorców były ograniczenia i dezinformacja, np. w zakresie wolnych zawodów, twórców i artystów – wyjaśnia Aneta Socha-Jaworska. – Według mnie przedsiębiorcy w tym rozwiązaniu upatrują oszczędności, bo składki ...
-
Senior w banku
... pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą weźmiemy do domu, gdzie spokojnie zapoznamy się z warunkami umowy. Jeśli odmówiono nam wydania wzoru umowy – lepiej zrezygnujmy z usług takiej instytucji. OCENIĆ, CZY UMOWA JEST SFORMUŁOWANA JEDNOZNACZNIE I W SPOSÓB DLA ... i prowizji, kosztów np. składki ubezpieczeniowej i jaka będzie ...
-
Umowa o dzieło
... . Może się jednak zdarzyć, że mimo braku formy pisemnej przewidzianej dla celów dowodowych, przedstawienie dowodu w charakterze świadków lub dowodu z przesłuchania stron ... którym pozostaje w stosunku pracy, to uważany on jest za pracownika. Oznacza to, że zlecający wykonanie dzieła musi opłacić składki zarówno od przychodu z umowy o pracę, jak i od ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepis w powyższym brzmieniu określa podstawowe obowiązki stron stosunku pracy, a jednocześnie wskazuje cechy charakteryzujące ten stosunek umowny. I tak, dla uznania, ... studentów do 26. roku życia oraz osoby, które odprowadzają już składki na podstawie innej umowy, pod warunkiem, że na jej podstawie ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... zarobkowej, czyli np. pozarolniczej działalności gospodarczej czy pracy na umowę zlecenie. Składki za te osoby, podobnie jak w przypadku pracowników na urlopach wychowawczych, ... i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki ... wynosi 2250 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych wzrosła o ... przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... w sprawie ogłoszenia upadłości. Fundusz może przyznać takie zaliczki dla uprawnionych pracowników w kwocie nie przekraczającej minimalnego wynagrodzenia za pracę ... za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia społeczne. Zaspokojeniu ze ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... dla wykonywania przez tego pracownika obowiązków służbowych. Pracodawca powinien więc udzielić pracownikowi, zgodnie z jego wnioskiem, urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego w dniu będącym świętem wyznaniowym pracownika ... poniesionych przez polskiego pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne będzie możliwa jedynie w przypadku ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... inne świadczenia związane z pracą (np. składki odprowadzane do pracowniczego programu emerytalnego) ustala ... Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących mu z tytułu naruszenia zasady równego ... którymi dostęp do szkoleń przewidziany jest jedynie dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, nie mają mocy ...