prawo w pracy, (strona 21/45) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › prawo w pracy

Podróż służbowa dłuższa niż 10 dni

... pracy w miejscu odbywania podróży służbowej, zachowa prawo do diet również za te dni, gdyż prawo ...

Tematy: podróż służbowa, dieta krajowa, diety, zwrot kosztów podróży służbowej, zwrot kosztów przejazdu, dieta z tytułu podróży służbowej
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

... pracy: Art. 161. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika
Zaległy urlop do końca marca

... Pracy, która jest zdania, że zmuszenie podwładnego do urlopu wypoczynkowego narusza jego prawa i jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo ... Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy o sygn. GPP-110-4560-170/08/PE). Interpretacja ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

Jest wiele sytuacji, które uzasadniają udzielenie pracownikowi krótkotrwałego zwolnienia od pracy. Wśród nich prawo pracy uwzględnia niektóre zdarzenia, które przez swoją rangę czy powagę stanowią szczególnie ważne momenty w życiu pracownika. Jeżeli takie zdarzenie wystąpi, pracownik ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... nowych zaproponowanych warunków pracownikowi zwykle przysługuje odprawa na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która przyznaje pracownikom prawo do odprawy w przypadku zwolnień z przyczyn ich niedotyczących. Przepisy tej ustawy stosuje się wyłącznie do ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Badania kierowców - kontrowersyjne wytyczne

... prawo do decydowania o zakresie badań, które zależne są od stopnia zagrożenia. Ten ocenia zagrożenie na stanowisku pracy między innymi na podstawie informacji przekazywanej przez pracodawcę. Jednak wytyczne Instytutu Medycyny pracy takiego prawa lekarzowi nie dają – podkreśla Antoni Witek, prezes firmy Ochrona Pracy ...

Tematy: badania kierowców, badania psychotechniczne, badania wstępne, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... następujące informacje: nazwa i adres pracodawcy, imię i nazwisko oraz adres zamieszkania pracownika, data zawarcia umowy, miejsce wykonywania pracy przez pracownika (na podstawie tej informacji można określić prawo do diet w przypadku podróży służbowej), stanowisko, na którym pracownik będzie pracował (jeśli stanowisko jest nietypowe, warto ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... swojego wieku, podlegają szczególnej ochronie prawnej. Wyraża się ona m.in. w ograniczeniu możliwości rozwiązania przez pracodawcę zawartej z młodocianym umowy o pracę. Prawo pracy zawęża tę możliwość tylko do kilku przypadków, obwarowując zwolnienie młodocianego określonymi wymogami formalnymi. Trudno zwolnić w czasie nauki Młodociany, który nie ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Rekompensata za nadgodziny dla prezesa spółki

... prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Pracę prezesa w wolną sobotę trzeba zrekompensować Często powyższe wyłączenie rozciągane jest na rekompensatę pracy w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...

Tematy: nadgodziny, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, praca w dzień wolny
Praca w nocy

... i nocnej. Ponieważ jednak w tym drugim przypadku stopień obciążenia pracownika jest większy, przepisy prawa pracy wprowadzają dodatkowe wymogi wykonywania pracy w nocy. Pracownik świadczący taką pracę ma też prawo do pieniężnej gratyfikacji. Kodeks pracy wyznacza jedynie czasowe ramy pory nocnej. Musi ona trwać 8 godzin i przypadać pomiędzy ...

Tematy: praca w porze nocnej, praca w nocy, dodatek za pracę w nocy, czas pracy, wynagrodzenie za prace w nocy
Zwolnienie pracownika na chorobowym

Przedłużająca się absencja chorobowa pracownika nie jest okolicznością przez niego zawinioną, jednak potrafi poważnie zdezorganizować pracę w zakładzie. Dlatego prawo pracy, choć generalnie utrzymuje zasadę ochrony chorującego pracownika przed zwolnieniem, jednak dopuszcza od tej zasady wyjątki. Aby z nich skorzystać, pracodawca musi ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego

... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, uprawnienia na urlopie macierzyńskim, urlopy macierzyńskie
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego

... to konsultacja z profesorem w kwestii pisania pracy. Czy pracodawca może odmówić takiego urlopu? Może tez odwołać pracownika z takiego urlopu? Czy ma prawo zażądać od pracownika ... oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze: 6 dni - dla pracownika ...

Tematy: urlop szkoleniowy, dodatkowy urlop szkoleniowy, odwołanie pracownika z urlopu
Odprawa pośmiertna

... macierzyńskim, zwolnieniu chorobowym czy urlopie dla poratowania zdrowia. Ustawodawca przewidział również prawo do odprawy pośmiertnej po członku rodziny, który faktycznie nie pozostawał już w stosunku pracy w chwili śmierci. Zasiłek z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby jest przyznawany na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego

... tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ... po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia na urlopie macierzyńskim
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... do zasiłku: wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy oraz wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Niezależnie od długości podjętej pracy, pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, w trakcie którego praca była świadczona. Pojęcie „pracy” jest w tym przypadku ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

... pracy z trzema pracodawcami jednocześnie. Z tego względu można przyjąć, iż prawo ...

Tematy: odprawa pieniężna, odprawa emerytalna, prawo do odprawy, wysokość odprawy dla pracownika
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę

... od pracodawcy informację o dodatkowych warunkach zatrudnienia, z której wynikało, że przysługuje mu prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Po 7 miesiącach pracy pracownik nabył 10-letni staż urlopowy, a co za tym idzie - prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca powinien w związku z tym poinformować pracownika ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia

... dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop, z tą różnicą, że składniki wynagrodzenia ... przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy. 2. Zmienne składniki wynagrodzenia - z miesiąca korzystania ze zwolnienia W ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za urlop, prawo do wynagrodzenia, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... , bez zbytniej obawy o konsekwencje swojej decyzji, może wypowiedzieć umowę o pracę. Pracodawca ma bowiem prawo zabezpieczyć swoje interesy przed działalnością konkurencyjną pracowników. Pracownik natomiast ma ogólny obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 K.p.), czego wyrazem w konkretnej sytuacji może być zgoda na podpisanie ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

... możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia stron, czy też z w trybie rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że z ochrony przedemerytalnej nie skorzysta pracownik, który uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a także w razie formalnego ...

Tematy: ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, wiek przedemerytalny
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

... którzy podlegają ochronie przedemerytalnej lub przebywają na urlopach. Firma postawiona w stan upadłości likwidacyjnej ma prawo rozwiązania umów pracy zawartych na czas określony lub zawartych na czas wykonania określonej pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca może także ograniczyć do jednego miesiąca trzymiesięczny okres wypowiedzenia ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy pracownika obejmuje jedynie część okresu rozliczeniowego, pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, również prawo do dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, w tym godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy. Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... w zasadzie tylko do spraw związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy i to w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Poza "zasięgiem" zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami

... prawo jazdy kategorii A, A1, B, B1, B+E oraz T (§ 4 ust. 4 pkt 5 powołanego rozporządzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, używanie samochodu służbowego, badania kierowców
Elastyczne formy zatrudnienia

... umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Utwór pracowniczy a prawa autorskie

... pracy tworzy np. projekty, zdjęcia czy prezentacje. Wyniki takiej pracy mogą być uznane za utwór w świetle ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm., dalej "Prawo ... do utworów powstających w ramach świadczenia pracy, ma zastosowanie zasada, zgodnie z którą prawa ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Zwolnienie chorego pracownika

... pracy chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Podróże służbowe: nowa wysokość diety w 2013 r.?

... oraz poza granicami kraju. Projekt jest dostępny na stronie resortu pracy. Zakłada on, że pracownikowi z tytułu odbywanej krajowej oraz zagranicznej podróży ... uzasadnionych przypadkach pracownik będzie także składał pisemne oświadczenie o okolicznościach mających wpływ na prawo do diet, ryczałtów lub zwrotu innych kosztów podróży bądź ich wysokość ( ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, dieta krajowa, zwrot kosztów podróży służbowej, obowiązki pracodawcy, rok 2013
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... innemu) mogą wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „śmieciówek” mandat ... agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane ... pracy - Kodeks cywilny Źródłem obowiązków i uprawnień osób świadczących pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne jest treść samej umowy, a także przepisy Kodeksu Cywilnego (KC). Art. 24 KC stanowi, iż ten, którego dobro osobiste zostało zagrożone cudzym działaniem, ma prawo ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie
Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... pensję zasadniczą wynikającą ze stawki osobistego zaszeregowania, jak i dodatkowe składniki wynagrodzenia o charakterze stałym, jeżeli na podstawie obowiązujących w zakładzie pracy przepisów płacowych pracownik ma prawo do takowych (wyrok SN z 3 czerwca 1986 r., I PRN 40/86, OSNC1987, nr 9, poz. 140). W uchwale SN z 30 grudnia 1986 r. (III ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

... linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ustawodawca zamierza wprowadzić zawieszenie biegu terminu przedawnienia uprawnienia do wykorzystania urlopu wypoczynkowego na czas korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego. Zatem pracownik będzie miał prawo wykorzystać urlop ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy
Podróż służbowa prywatnym samochodem

... Prawo do diety za podróż służbową Zgodnie z art. 775 k.p. pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy lub poza stałym miejscem pracy ... służbowej (Dz.U. z 2013 r. poz. 167). Na mocy Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie ustalił w swoim przedsiębiorstwie warunków dotyczących ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, prywatny samochód, dieta, kilometrówka
Urlop wychowawczy po zmianach

... linki: - Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy Nowelizacją ustawodawca wprowadził także możliwość korzystania z całego urlopu wychowawczego w pięciu, ... zdążyli nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego, po czym przez co najmniej 1 miesiąc korzystali z urlopu wychowawczego, a następnie jeszcze w tym samym roku wracali do pracy. ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar urlopu wychowawczego, wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy