-
![Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe]( "Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
... lata. Jeżeli zatem pracownik, o którym mowa we wstępie, zatrudniony był na czas nieokreślony, a jego ... wypowiedzeniu. Postępowanie wzmiankowanego pracodawcy chociaż bezprawne, było jednak skuteczne. Umowa pracownika rozwiązała się wraz z upływem skróconego okresu wypowiedzenia, ale zachował on prawo do rekompensaty za wynagrodzenie utracone na ...
-
![Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
... wykonywaniem obowiązków służbowych. Pracodawca ma świadomość, że pracownik dokłada wszelkich starań, aby sprostać nałożonym na niego zadaniom, ale jego starania ... na przeszkodzie, aby wspomniany we wstępie pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu stosunku pracy osobie, która pomimo najszczerszych chęci nie jest w stanie podołać nałożonym na nią ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... pracownik, prawo staje wyraźnie po stronie tego ostatniego. Zatrudnionemu przysługuje bowiem uprawnienie do odszkodowania znacznie częściej niż w przypadku pracodawcy, który może dochodzić jego wypłaty tylko w jednej sytuacji. Błąd przy wypowiedzeniu ... rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2 [© Rido - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... na który umowa została zawarta, tym mniejsze są szanse powodzenia pracownika) lub po wypowiedzeniu umowy o pracę w treści odwołania. Rolą pozywającego pracownika byłoby jednak wykazanie, że pracodawca dowolnie rozwiązuje umowy o pracę zawarte na ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie? [© apops - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... na czas określony jest możliwe w sytuacji, gdy jest ona zawarta na dłużej niż 6 miesięcy, a strony stosunku pracy w jej treści ustaliły dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Gdy chodzi o przyczynę wypowiedzenia zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na ...
-
![Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji]( "Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... na: niezatrudnianiu pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1 K.p., jeżeli jest to uzasadnione ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania lub wymagania zawodowe stawiane pracownikom, wypowiedzeniu ... ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Górna granica tego odszkodowania nie została określona. Ponadto pracownik ma ...
-
![Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona]( "Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... . Przyczyną zwolnienia była utrata zaufania. Pracownik zaoponował- twierdził, że decyzja szefa była przedwczesna, ponieważ nie uzyskał on zgody zarządu organizacji związkowej, na wypowiedzenie mu stosunku pracy. Pracodawca podnosił z kolei, że do czasu wręczenia pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu nie otrzymał od związków oficjalnego pisma ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... się na zarzut naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Niezachowanie tego trybu może zostać potraktowane przez sąd ulgowo tylko w wypadku, gdyby pracownik dopuścił ... wypowie się w ciągu 5 dni, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca przekazał zatrudnionemu wypowiedzeniu umowy o pracę. W takiej sytuacji wynikający z art. 38 K.p. ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego]( "Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego
... mimo trwania stosunku pracy, ulegają zawieszeniu wzajemne obowiązki i uprawnienia stron tego stosunku. Na powyższe pytanie należy odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca ma zakaz wypowiadania umów o ... terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odstępstwo od kodeksowej zasady przewidują ...
-
![Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić]( "Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... daty dopuszczalności wprowadzenia klauzuli o wypowiedzeniu. Zapis zezwalający na przedterminowe zakończenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może pojawić się w jej treści zarówno na początku, jak i w trakcie zatrudnienia. Jeżeli bowiem strony mają prawo w każdym czasie trwania umowy terminowej rozwiązać ją na mocy porozumienia stron, to ...
-
![Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat]( "Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat
... zagwarantować jej pracy ani na stanowisku równorzędnym, ani też na odpowiadającym jej kwalifikacjom. W zamian zaoferował jej posadę sprzątaczki z wyposażeniem przewidzianym dla referenta. Anna G. nie przystała jednak na zaproponowane jej warunki. Wobec braku możliwości dalszego zatrudniania szef postanowił o wypowiedzeniu pracownicy umowy o pracę ...
-
![Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające]( "Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... na przekształceniu umowy bezterminowej w terminową. Podobno według SN jest to niedopuszczalne. Czy oznacza to, że wypowiedzenie jest nieważne? ODPOWIEDŹ: Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy polegające na przekształceniu umowy na czas nieokreślony w terminową jest niedopuszczalne, ale wywołuje skutki prawne. Przepisy o wypowiedzeniu ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... wypowiedzeniu umowy. W przypadku terminowych umów o pracę ochrona trwałości stosunku pracy nie ogranicza się do zakazu wypowiedzenia i rozwiązania umowy przez pracodawcę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu]( "Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu [© freshidea - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... 21, poz. 94 ze zm., dalej „kp”), w oświadczeniu pracodawcy (spółki) o wypowiedzeniu członkowi zarządu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna ... gdy pracownik zatrudniony jest na stanowisku, które nie jest integralnie związane z pełnieniem funkcji członka zarządu. W przypadku, gdy pracownik zatrudniony był np. na ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... milczenie będzie traktowane jako zgoda na nowe warunki. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia ... mają zastosowanie przepisy ogólne dotyczące wypowiedzenia, na co wskazuje art. 42 § 1 K. p.: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce]( "Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce [© sabthai - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... na okres próbny od 1.05.2018 r. do 31.07.2018 r. Następnie, od 1.08.2018 r. został zatrudniony na czas określony 2 lat. W październiku pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy z Panem Janem. Z uwagi na ...
-
![Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy]( "Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... pracownicze. Przy każdym wypowiedzeniu warunków pracy i płacy musi zwrócić się do zakładowej organizacji związkowej do której należy pracownik albo do organizacji, ... wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 K.p.) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony." - co podkreślił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 28 ...
-
![Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy]( "Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... wypowiedzeniu umowy o pracę albo w rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jaka podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę? Jeżeli więc do rozwiązania umowy dochodzi: na ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... zapis o wypowiedzeniu lub ... na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie. Pracownik może wybrać, czy podejmuje działalność konkurencyjną czy dochodzi należnego mu odszkodowania od byłego pracodawcy. Ustanie obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1012 § 2) dotyczy tylko zobowiązania, jakie przyjął na siebie pracownik ...
-
![Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy]( "Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy
... na stanowisku kasjer-sprzedawca z uwagi na to, iż nie dba ona o swój wygląd zewnętrzny, a okoliczność ta wpływa negatywnie na wizerunek pracodawcy wśród klientów, to wskazanie tych okoliczności w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu ... pracownikowi istotę stanowiska pracodawcy, po której pracownik sam może rozważyć, czy skorzystać z prawa odwołania ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
