-
Regulamin pracy - podstawowe informacje
... wydaniu go przez pracodawcę) nie pozostaje już nić innego, jak wprowadzić go w życie. Pracodawca musi go jednak najpierw podać do wiadomości podwładnych, następnie, po upływie 2 tygodni regulamin w chodzi w życie (art. 1043 § 1 K.p.). Sposób zawiadomienia pracowników o treści wprowadzanego regulaminu jest dowolny, zgodny ze ...
-
Co, jak i kiedy zgłaszać do GIODO?
... Tylko ich dokładna analiza prawna i przyjrzenie się faktycznym wymogom Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) mogą rozwiać nasze wątpliwości. Treść wiadomości – podstawowe znaki zapytania Do wielu właścicieli sklepów internetowych i stron www dotarły e-maile od Stowarzyszenia Bądźmy Legalni czy Kancelarii Liberty. W telegraficznym ...
-
E-mail marketing: jak nie zostać spamerem?
... podstawowe narzędzia promocji wykorzystywane przez e-sklepy oraz serwisy internetowe. Niestety, często ... specjalnego linku na końcu wiadomości, którego kliknięcie spowoduje automatyczną rezygnację. W przypadku mniej zaawansowanych systemów mailingowych lub ręcznego rozsyłania wiadomości, użytkownik proszony jest o odpowiedź na wiadomość słowem ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia Jeżeli pracodawca najpierw wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z określonych powodów, a następnie pracownik w okresie wypowiedzenia np. w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki, to nie ma ...
-
Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?
... majątku. Wydanie przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości w tym trybie pociąga za sobą szereg negatywnych konsekwencji z punktu widzenia dłużnika. Podstawowe negatywne skutki to: Praktyczna utrata kontroli nad ewentualnym dalszym procesem negocjacji i nad przedsiębiorstwem; przeznaczenie przychodów ze sprzedaży przedsiębiorstwa upadłego na ...
-
Umowa z bankiem podlega negocjacjom
... warunki? Czy i kiedy można z bankiem dyskutować? Odpowiedzi na te pytania poszukiwali analitycy porównywarki finansowej Comperia.pl. Każda z osób mająca chociaż podstawowe wiadomości na temat obiegu pieniądza i jego znaczenia dla gospodarki wie, że banki odgrywają w tym zakresie niesłychanie ważną rolę. Zarządzanie depozytami, finansowanie ...
-
RODO w blogosferze - o czym trzeba pamiętać?
... , musi pamiętać o kilku obowiązkach, wśród których są: przygotowanie rejestru czynności przetwarzania danych osobowych – jest to tabela, w której ujęte są podstawowe wiadomości takie jak dane blogera; nazwa czynności, które wymagają przetwarzania danych; wskazanie celu ich przetwarzania oraz podstawy prawnej; określenie kategorii osób, ...
-
Jak przewoźnik może udokumentować roszczenia w postępowaniu sądowym?
... Zlecenie transportowe, list przewozowy oraz faktura VAT to podstawowe dokumenty stanowiące dowody w postępowaniu sądowym. Jednak przepisy kodeksu postępowania cywilnego nie zawierają zamkniętego katalogu dowodów – jest on otwarty. Istotny walor dowodowy mają wiadomości e-mail z przesłanym przez zleceniodawcę zleceniem transportowym, treść rozmów ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, popełnił przestępstwo, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku (przestępstwo musi być albo oczywiste, albo stwierdzone prawomocnym wyrokiem), z własnej winy utracił uprawnienia konieczne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po uzyskaniu wiadomości o przewinieniu ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... 2021 roku. Oczekiwana od dawna ustawa weszła w życie 29.01.2022 r. Podstawowe pytanie jakie zdają sobie cudzoziemcy brzmi –„Czy będzie szybciej?”. Należy zwrócić ... wpłynąć na szybkość załatwienia spraw po zmianie przepisów? Tutaj jest więcej pozytywnych wiadomości. By przyspieszyć wydanie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę należałoby spełnić ...
-
Polskie prawo prasowe: sprostowania i odpowiedzi
... prasowym instytucje sprostowania i odpowiedzi, stanowią jedną z gwarancji wolności prasy. Podstawowe modele reakcji na teksty opublikowane w prasie Instytucja sprostowania zrodziła się w ... Sesnu stricto- to rzeczowa, odnosząca się do faktów wypowiedź zawierająca korektę wiadomości podanej przez prasę, którą prostujący uznaje za nieprawdziwą lub ...
-
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
... dóbr osobistych. Pojawiają się dwa odmienne wyobrażenia o świecie i człowieku. Dwa prawa podstawowe konkurują ze sobą. Można próbować postawić pytanie, czy priorytet ma ... stwierdził, że zainteresowanie ze strony gazety przekazaniem tej informacji do wiadomości publicznej było uzasadnione, ponieważ osoba, której dotyczyła publikacja, ujawniała poprzez ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... W niektórych urzędach (zwłaszcza w dużych miastach) można zgłosić chęć otrzymania wiadomości tekstowej sms, informującej o dokonaniu wpisu do EDG i terminie odebrania zaświadczenia ... przeze osoby fizyczne. Zawiadomienie składane do Urzędu Skarbowego powinno zawierać podstawowe dane dotyczące podatnika (imię i nazwisko, NIP, PESEL, itd. ), oznaczenie ...
-
Jak sprawdzić wiarygodność firmy?
... w ten sposób zdobyte nie powinny być jedynym źródłem uzyskania interesujących wiadomości. Przedsiębiorca może sprawdzić potencjalnego kontrahenta poprzez informacje zawarte w jawnych ... ://www.stat.gov.pl/regon. Po wpisaniu NIP lub REGON uzyskamy podstawowe informacje o podmiocie, w tym jego dane, numery identyfikacyjne, adres siedziby czy numer w ...
-
Skarga pauliańska i wspólnik spółki jawnej
... wiedza osoby trzeciej o tym fakcie lub możliwość jej uzyskania przy zachowaniu należytej staranności. Art. 527 Kodeksu cywilnego określa także dwa podstawowe warunki zastosowania skargi pauliańskiej, stanowiąc, że wierzytelność ta musi istnieć i być zaskarżalna. Rygor ten jest złagodzony przez brzmienie art. 530 ...
-
Serwisy internetowe: zasady bezpieczeństwa
... usługodawców z prośbą o zalogowanie i potwierdzenie swoich danych. Zawarty w treści wiadomości link może przenieść nas na stronę logowania stworzoną przez hakerów ... rejestracji, poszukajmy danych kontaktowych usługodawcy, który powinien podać swoje podstawowe dane: nazwę, siedzibę, adres i adresy elektroniczne (względnie imię i nazwisko oraz ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VII-IX 2018 r.
... przysługującego przeciwko konsumentowi (konsument nie musi podnosić zarzutu przedawnienia); wprowadzono nowe, podstawowe terminy przedawnienia; obecnie art. 118 kodeksu cywilnego przewiduje, że jeżeli ... czynu nieuczciwej konkurencji naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa (np. zobowiązanie do podania do publicznej wiadomości informacji o wyroku, ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... ryzyka zawodowego oraz informowanie o tym ryzyku. Warto podkreślić, że termin „podstawowe powinności” został tu użyty nieprzypadkowo. Jeszcze przed podpisaniem umowy między ... stoi jednak na przeszkodzie, aby podał je również bezpośrednio do wiadomości pracowników tymczasowych. Co musi kierownik? Pewne zobowiązania spoczywają również na osobach ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... dyplomowani. Przyjrzyjmy się, co grozi za zaniedbanie nauczycielskich obowiązków. Podstawowe obowiązki Nauczyciel, jak każdy pracownik, zobligowany jest rzetelnie i sumiennie ... uzyskania przez właściwy organ, przy którym powołana została komisja dyscyplinarna, wiadomości o popełnieniu czynu uzasadniającego nałożenie kary oraz nie później niż w ciągu ...
-
Substancje chemiczne a ocena ryzyka zawodowego
... z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych, zwane dalej: „rozporządzeniem”, które określa ich podstawowe obowiązki w omawianej tu kwestii. Definicje Stosownie do § 1 pkt 6 rozporządzenia, ... . Jeżeli w trakcie oceny ryzyka okaże się, iż brakuje niezbędnych wiadomości do jej prawidłowego dokonania, pracodawca ma obowiązek poczynić kroki ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... pracodawcy, jednakże wydaje się, iż nie każde z nich można uznać za „podstawowe”, a co więcej nie każde naruszenie można uznać za „ciężkie”. Z pewnością należy ... umowy nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Inaczej mówiąc pracownik może rozwiązać umowę w ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... PKN 188/99), 2. Wykonywanie poleceń przełożonych i przestrzeganie przepisów bhp to podstawowe obowiązki pracownika Kodeks pracy stwierdza, że pracownik ... dyscyplinarnym ograniczony jest miesięcznym terminem (od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy) na dokonanie tej czynności. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 i § 2, ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... mają zapewnić kierowcom lepsze warunki zatrudnienia, dzięki jasnym wytycznym. Ustanawiają również podstawowe prawa w stosunku do każdego pracownika UE, zatrudnionego na umowę o pracę lub ... warunków zatrudnienia, to pracodawca zobowiązany jest do jak najszybszego przekazania danej wiadomości kierowcy, nie później niż w dniu, w którym taka zmiana ma ...