-
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... urlopu wypoczynkowego może zostać zamieszczona zarówno w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę, jak i w oddzielnym piśmie zawierającym porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy
... tej zgody, tj. np. udzielenia pracownikowi (chociażby jednorazowo) płatnego zwolnienia na zajęcia związane z kształceniem lub też akceptację zmiany godzin wykonywania pracy ... uprawnień określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a pracownikiem. Podstawa prawna: art. 1031, art. 1034 § 3, art. 1036 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... jakich pracownik nie świadczył pracy, a zatem dni wolne, urlopy czy zwolnienia lekarskie. Całość tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia ... zawsze pisemne i w takiej właśnie formie ma obowiązek przechowywać je pracodawca. Podstawa prawna: art. 149 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 ...
-
Zgoda na podnoszenie kwalifikacji nawet bez umowy
... przyznanie mu świadczenia przewidzianego dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe np. płatnego zwolnienia na szkolenie, czy płatnego urlopu szkoleniowego. Jeżeli tak uczynisz, ... I - 079 - 234/10). W takiej sytuacji nie masz obowiązku udzielania pracownikowi wolnego. Podstawa prawna: art. 103 1, art. 1032, 1034, 1036 kp. www.KadryOnline.pl ...
-
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej
... z pracy. Czas takiego zwolnienia pracodawca powinien zaewidencjonować jako usprawiedliwioną i płatną nieobecność pracownika w pracy. Za czas zwolnienia z całości ... poprzez przyznanie pracownikowi diet oraz zwrotu kosztów podróży służbowej. Podstawa prawna: art. 1031 § 2 i § 3, art. 1033 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... , urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Podstawa prawna: Art. 149 ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... występuje przerwa. Do sześciomiesięcznego stażu zakładowego, od którego zależy możliwość zwolnienia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. a) K.p., nie wlicza się okresu choroby ... "udokumentował" wobec pracodawcy, że przysługuje mu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego". Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... , urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy; w stosunku do pracowników młodocianych pracodawca uwzględnia w ewidencji także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Podstawa prawna: Art. 149 ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
... naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego", które może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ... jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną. Nie wykazuje się jej w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 52 Kodeksu pracy, art. 61 Kodeksu cywilnego w zw. z art ...
-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... niewykonywania pracy. 2. Zmienne składniki wynagrodzenia - z miesiąca korzystania ze zwolnienia W sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika obejmuje tylko stałe składniki określone ... nie powinna być uwzględniana przy obliczaniu wynagrodzenia za dni opieki. Podstawa prawna: art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... czasie przerwy bez urlopu i jubileuszówki Okres przypadający pomiędzy datą bezprawnego zwolnienia a przywróceniem do pracy nie jest obojętny z punktu widzenia ... , wydane w konsekwencji bezprawnego zwolnienia pracownika i drugie, obejmujące okres od podjęcia pracy po przywróceniu do niej przez sąd. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... kto je będzie ponosił, powinna decydować umowa cywilna wiążąca strony. Bez urlopu i zwolnienia na dziecko Odpowiednie stosowanie przepisów Kodeksu pracy w przypadku zatrudnienia na ... ". (pismo Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 8 sierpnia 2007 r., znak: GNP/426/07/PE) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ...
-
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
... krwi przez krwiodawcę, wykonywanie świadczeń osobistych w czasie klęski żywiołowej, czy też zwolnienia na okoliczność ślubu pracownika lub jego dziecka albo urodzenia się ... obowiązany doręczyć pracodawcy najpóźniej w dniu przystąpienia do pracy po okresie nieobecności. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... świadczenia usług o których mowa w punkcie powyżej. Powyższe wyjątki od zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w niedziele i święta, wskazane przez ... także: https://mikroporady.pl/instrukcje-i-regulaminy/instrukcje/jak-udzielac-urlopow-plan-urlopow-urlopy-bezplatne-okolicznosciowe-zdrowotne Podstawa prawna: Ustawy z dnia 26 czerwca ...
-
Spółka z o.o. a zawieszenie działalności
... o zawiadomieniu naczelnika urzędu skarbowego W celu uzyskania przez spółkę z o.o. zwolnienia z obowiązku uiszczania miesięcznych zaliczek na poczet podatku ... działalności; jest zobowiązana wykonywać wszelkie inne obowiązki nakazane przepisami prawa. Podstawa prawna: art. 20, art. 22a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Opłaty sądowe od pozwu o zapłatę
... się o zwolnienie z obowiązku jej uiszczania, ale w praktyce uzyskanie takiego zwolnienia jest trudne, szczególnie dla przedsiębiorców. Opłata sądowa od pozwu o ... złożyła wniosek o przeprowadzenie takich dowodów, zaliczki na pokrycie tych kosztów. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.07.2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2010 ...
-
Ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach - zmiany
... zbierane i odbierane w sposób selektywny. Ustawa wprowadza także ustawowe kryteria zwolnienia podmiotowego w przypadku, gdy w danym miesiącu na danej nieruchomości mieszkaniec ... upływie trzech miesięcy od ogłoszenia, czyli z dniem 1 maja 2015 roku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28 listopada 2014 r. o zmianie ustawy o utrzymaniu czystości i porządku ...
-
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych
... rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, że miał urlop, korzystał ze zwolnienia lekarskiego czy okolicznościowego, itd. Przykład: Spółka zatrudnia przedstawicieli ... tym wyjątkiem, że nie musi do niej wpisywać godzin pracy. Podstawa prawna: art. 149 § 1, art. 149 § 2 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... zgłosi się do pracy w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia ze służby. Dotyczy to zarówno: powrotu w tym terminie do pracy u pracodawcy, ... ma obowiązek stosować, jeśli przepisy szczególne nie przewidują korzystniejszych uprawnień. Podstawa prawna Artykuł 120 ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (tekst jedn ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika
... (tj. bez wypowiedzenia winy pracownika - art. 52 § 1 pkt 1 kp). Nie pisz, że przyczyną zwolnienia jest porzucenie pracy. Trzeba będzie wówczas przed sądem udowodnić, że ... drugiego awiza (wyrok SN z 5 października 2005 r. I PK 37/05, M.P.Pr. 2006/4/210). Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... sytuacji jest pracownik, którego dziecko zachorowało jeszcze przed rozpoczęciem urlopu. Z powodu zwolnienia na dziecko urlop w ogóle się nie zacznie, nawet jeżeli pracodawca ... samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 i art. 166 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... ma przy tym znaczenia czy zwalniasz pracowników grupowo czy stosujesz zwolnienia indywidualne. Przyczyny niedotyczące pracownika to przede wszystkim: przyczyny ekonomiczne – działanie ... takich samych zasadach, jak pracownicy wykonujący pracę w dniu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych ...
-
Karta ewidencji czasu pracy
... wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy, inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, czas ... , to już nie musi prowadzić dla nich kart rocznych. Podstawa prawna: art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
Sposoby potwierdzania obecności w pracy
... czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także: dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Obowiązek tworzenia takiego dokumentu ma każdy pracodawca, niezależnie od tego, ilu pracowników zatrudnia. Podstawa prawna: art. 29 § 3, art. 149 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
-
Samowolne rozpoczęcie urlopu: dyscyplinarka
... okoliczności niedotyczące pracownika. 3. Odprawa pieniężna tylko gdy przyczyny zwolnienia nie dotyczą pracownika Pracownikowi nie będzie przysługiwało ... w opisanej w pytaniu sytuacji przyczyna wypowiedzenia umowy dotyczy wyłącznie zachowania pracownika. Podstawa prawna: art. 361, art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy, art. 8 ustawy z 23 maja 1991 r. ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... podstawy wymiaru zasiłku. Choć pracownica urodziła dziecko jeszcze w czasie trwania zwolnienia lekarskiego (pobierania zasiłku chorobowego), to z chwilą porodu nabywa prawo ... 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 180 § 3 i § 4, art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 i ust. ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ale także ... postanowień układu zbiorowego pracy. Wypłacone w takim przypadku wynagrodzenie jest przychodem opodatkowanym i oskładkowanym. Podstawa prawna: Art. 81 § 3 i 4 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... podstawy wymiaru zasiłku. Choć pracownica urodziła dziecko jeszcze w czasie trwania zwolnienia lekarskiego (pobierania zasiłku chorobowego), to z chwilą porodu nabywa prawo ... 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 180 § 3 i § 4, art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 i ust. ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... kontrolnych. 1. Ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje okres zwolnienia lekarskiego Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę ... wykonywania pracy na danym stanowisku stanowiło naruszenie obowiązujących przepisów. Podstawa prawna: art. 41, art. 229 § 2 i § 4ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... . Czy w związku z przepisem zakazującym wypowiadania umowy o pracę w czasie zwolnienia lekarskiego wypowiedzenie doręczone pracownikowi jest nieskuteczne? W sytuacji opisanej w liście wypowiedzenie umowy ... był niezdolny do pracy z powodu choroby, nie narusza art. 41 kp (...). Podstawa prawna: Art. 41 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
Nieobecność w pracy członka OSP
... w akcji ratowniczej pracodawca ma obowiązek udzielić członkowi Ochotniczej Straży Pożarnej zwolnienia od pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z braniem udziału w ... z tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach. Podstawa prawna: § 11 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... trwają dłużej niż 1 dzień, jednakże w przypadku, gdy między zakończeniem zwolnienia a dopuszczeniem do pracy wystąpiłaby dłuższa przerwa (np. ... będzie świadczył w pracy, trudno przypuszczać, aby pracodawca mógł skutecznie wypowiedzieć umowę. Podstawa prawna: art. 41, art. 229 § 2 i § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... ustala osoba, która kierowała taką akcją. Strażak za czas tego zwolnienia od pracy nie zachowuje prawa do wynagrodzenia wypłacanego ze środków pracodawcy. ... niepełnosprawnych zatrudnionych w tym zakładzie. Projekt jest na etapie uzgodnień międzyresortowych. Podstawa prawna: art. 80 KP § 1, § 11 ust. 1 pkt. 1, § 16 ust. 2 rozp. MPiPS z 15.5.1996 ...
-
Zasady udzielania urlopu szkoleniowego
... czas samego kursu lub szkolenia pracownika ma prawo do odpłatnego zwolnienia z całości lub części dnia. Urlop szkoleniowy, bez względu na czas trwania ... na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Podstawa prawna: art. 1031 i art. 1032 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... rozpoczęciem zaplanowanego urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy termin jego wykorzystania. Za okres zwolnienia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia ...