-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
Wielu osobom wydaje się, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej jest zabronione. Nic bardziej mylnego. Aktualnie obowiązujące przepisy wcale nie wykluczają takiej możliwości. Tylko od danej osoby zależy czy zdecyduje się na takie rozwiązanie. O czym warto wiedzieć wybierając pracę na etacie i jednoczesne ...
-
Dlaczego banki odrzucają reklamacje?
KPF postanowiła wziąć pod lupę reklamacje konsumenckie, które trafiają do podmiotów działających w sektorach zarządzania wierzytelnościami, bankowym, pośrednictwa finansowego i pożyczkowego oraz do BIG-ów. Wyniki analizy ...
-
Zamówienia publiczne: granice wykluczenia z postępowania
Postępowanie w sprawie udzielenia zamówienia publicznego stanowi ciąg czynności zmierzających do wyłonienia przyszłego kontrahenta. Składają się na to m.in. decyzje o wyeliminowaniu podmiotu pretendującego do realizacji inwestycji. Jednym z instrumentów ukierunkowanych na eliminację wykonawcy jest wykluczenie go z postępowania. Charakter katalogu ...
-
Restrukturyzacja. Unia Europejska da firmom drugą szansę
Pod koniec ubiegłego roku Parlament Europejski uzgodnił z Radą UE treść dyrektywy dotyczącej ram prawnych restrukturyzacji zapobiegawczej, drugiej szansy i środków zwiększających skuteczność ...
-
Przedsiębiorca e-commerce a polskie ustawodawstwo
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą swoją działalność gospodarczą za pośrednictwem internetu, muszą zrealizować szereg obowiązków, aby zapewnić zgodność funkcjonowania swojej organizacji z przepisami prawa. Choć w powszechnej świadomości bez wątpienia kluczowym aktem prawnym, który nakłada obowiązki w tym obszarze, jest RODO, to jednak nie należy ...
-
Jak dokonać podwyższenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.?
Jednym z warunków rozpoczęcia działalności gospodarczej w formie spółki kapitałowej jaką jest spółka z o.o. jest rzeczywiste dysponowanie przez spółkę majątkiem, który zapewni możliwość funkcjonowania przedsiębiorstwa, na zasadzie płynności i ciągłości i z którego możliwe będzie zaspokojenie wierzytelności. Temu służy instytucja kapitału ...
-
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji został ogłoszony projekt ustawy o fundacjach rodzinnych. Planowany termin wejścia ustawy w życie to 1 stycznia 2022 r. Projekt ten daje realną szansę na utrzymanie polskich firm rodzinnych w rękach rodziny oraz na akumulację polskiego kapitału. Kluczem do popularyzacji fundacji rodzinnych będą zasady ich ...
-
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne
Branża transportowa to niezaprzeczalny filar globalnej gospodarki, odgrywając kluczową rolę w zapewnianiu płynności dostaw. A Polska od lat utrzymuje się na pozycji lidera w transporcie międzynarodowym, odpowiadając aż za 20% całkowitej pracy przewozowej w Unii Europejskiej. Jednak mimo tego imponującego wyniku, branża na co dzień boryka się z ...
Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR -
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
Jak obserwujemy, wraz z nowym rokiem wiele osób zastanawia się nad rozpoczęciem własnego biznesu. Dziś, dzięki nowoczesnym rozwiązaniom i cyfryzacji, założenie działalności gospodarczej i jej prowadzenie to znacznie prostszy proces niż w przeszłości. Trzeba jednak znać wszystkie wymagania i procedury - mówi Beata Tęgowska, ekspertka ds. ...
-
Przeładowanie pojazdu w transporcie drogowym a zaniżona waga w CMR - kto za to zapłaci?
Przeładowanie pojazdu w transporcie drogowym to częsty problem, który może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych, w tym mandatów nałożonych na przewoźnika. W sytuacjach, gdy błędne dane o wadze towaru zostały przekazane przez spedytora lub nadawcę towaru, pojawia się pytanie o podział odpowiedzialności między przewoźnika a ...
-
Aktualizacja danych przedsiębiorcy - co, gdzie i dlaczego zgłaszać?
Każdy przedsiębiorca w Polsce ma obowiązek aktualizacji danych swojej firmy w odpowiednich rejestrach. Niezależnie od tego, czy prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, czy jest właścicielem spółki, konieczność zgłaszania zmian jest kluczowa dla zgodności z przepisami prawa - przypomina Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac Systim ...
-
Restrukturyzacja w zgodzie z dyrektywą 2019/1023. Co się zmieni?
Uproszczenie struktury dostępnych procedur, możliwość zatwierdzenia układu mimo sprzeciwu części wierzycieli oraz dostosowanie polskich przepisów do standardów przewidzianych w unijnej dyrektywie nr 2019/1023 tzw. "dyrektywie drugiej szansy". To kluczowe propozycje zatwierdzonego przez Radę Ministrów projektu nowelizacji ustawy - Prawo ...
-
Czasowe powierzenie innej pracy
Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników, zatrudniony na kluczowym stanowisku, niespodziewanie odchodzi z firmy. Pracodawca nie może znaleźć odpowiedniej osoby, której mógłby powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od października 2008 do lutego 2009 obowiązki ekspracownika przejmie inny z zatrudnionych, który posiada odpowiednie ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosi się z zamiarem przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych. W trakcie konsultacji prowadzonych ze zakładową organizacją związkową jeden z jej przedstawicieli zażądał informacji dotyczących wynagrodzeń niektórych z pracowników. Szef stanowczo odmówił, jednak związkowiec upierał się, że dane w ...
-
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych. Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym", a ...
-
Przywrócenie do pracy: inne zatrudnienie nie wadzi
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym wyrokiem sądu, po czym - w ustawowo wymaganym terminie - zgłosił pracodawcy gotowość do podjęcia obowiązków służbowych. Szef nie wpuścił go jednak na teren firmy. Argumentował, że z obowiązku przywrócenia zwolnił go fakt, iż zatrudniony rozpoczął pracę u innego ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
Pracownicy przejmowanej jednostki zakładu pracy stają się z mocy prawa podwładnymi nowego szefa. Niejednokrotnie jednak ustalenie, czy danego pracownika obejmują skutki przekształceń w firmie, bywa kłopotliwe. Dla oceny w tym zakresie kluczową rolę odgrywa faktyczne powiązanie zatrudnionego z jednostką, która trafia w ręce przejemcy. Przypomnijmy, ...
-
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art. 61 Kodeksu Cywilnego uznaje nawet, że pod pewnymi warunkami, wypowiedzenie jest skuteczne nawet jeśli pracownik odmawia podpisania kopii oświadczenia pracodawcy czy zapoznania się z tym dokumentem. Niemniej powszechnie ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Eksperci kancelarii CMS oraz W&W Consulting podsumowują nowe uprawnienia pracowników. W zakresie ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców skierowanych do pracy na terytorium innego kraju UE. Kluczowe jest zwiększenie zakresu świadczeń, które ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne