-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... nie stosuje się także w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Według art. ... nieuczciwych praktyk pracodawców. Okres ochronny – przekleństwo pracodawców? W ciągu ostatnich lat ... , są krzywdzące nie tylko dla pracodawców, lecz także – w ostatecznym rozrachunku – dla pracowników. Problem leży ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... Okres ochronny obejmuje 4 lata do osiągnięcia przez pracownika powszechnego wieku emerytalnego, o ile posiadany okres ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... umowy przez pracodawcę. Dla pracownika, którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy - okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące chorobowej niezdolności do pracy, co najmniej 6 miesięcy lub którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres pobierania wynagrodzenia ...
-
Ochrona przedemerytalna po obniżeniu wieku emerytalnego
... w przypadku Pana Władysława okres ochronny upłynie 15 marca 2021 roku, chociaż w związku z obniżeniem wieku emerytalnego dla mężczyzn do 65 lat, będzie mógł on przejść na emeryturę już w 2019 roku. Podsumowując, od 1 października 2017 roku ustalenie obowiązywania okresu ochrony przedemerytalnej pracownika nie będzie opierało się ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... Okres czynnej służby wojskowej stanowi okres ochronny pracownika przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. W okresie między powołaniem a odbyciem służby pracodawca nie może wypowiedzieć umowy, a wcześniej złożone oświadczenie o wypowiedzeniu staje się bezskuteczne. Stosunek pracy w tej sytuacji może być rozwiązany tylko z winy pracownika ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... restrukturyzacja może objąć także zatrudnienie. Powodem, dla którego można rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem ... Okres ochronny trwa w tym przypadku od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru, nie dłużej jednak niż przez łączny okres ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... okres 272 dni, czyli: 182 dni podstawowego okresu zasiłkowego, który upłynął w dniu 23 listopada2009r. oraz 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (90 dni, gdyż zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesiąc liczy zawsze jako 30 dni) . Oznacza to, że okres ochronny ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... dla pracodawcy, w obecnych warunkach społecznych i gospodarczych (a takie muszą być uwzględniane przy ocenie klauzul umownych w płaszczyźnie art. 18 § 2 K.p.) jest bezsprzecznie niekorzystne dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres ... ). Ze względu na swój ochronny charakter ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... Okres ochronny przed wypowiedzeniem umowy obejmuje 4 lata Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Powszechny wiek emerytalny wynosi 65 lat dla ... pracownika: 61 lat ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują ... pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie spowodowanej np. chorobą, urlopem macierzyńskim, bezpłatnym czy też wychowawczym. Okres jej trwania obejmuje czas nieobecności zastępowanego pracownika ... prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (por. art. ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- równowartość wynagrodzenia za okres ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... ochronny, jest właściwie niemożliwe. W pewnych sytuacjach można natomiast wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę Zgodnie z art. 39 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem, że okres ... pracownika ...
-
Praca w dni wolne
... dla całej firmy dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w tych samych terminach. Wymiar czasu pracy obliczony zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie pracy stanowił będzie, jak dotychczas, podstawę do ustalenia konkretnego rozkładu czasu pracy w obowiązującym pracownika ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... dodatkowe walidacje, a następnie testowanie tych rozwiązań powoduje, że okres miesiąca na wprowadzenie zmiany może w praktyce okazać ... pracownika jest świadczenie pracy w zamian za wypłacane mu wynagrodzenie. Z pominięciem nadzwyczajnych okoliczności, pracownik ma obowiązek świadczyć pracę również w godzinach nadliczbowych, jak i w niedziele. Ochronny ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa