-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... podpisaliśmy taką umowę pamiętajmy, że ochrona trwałości pracy w polskim prawie jest niezwykle istotna, a punkt mówiący o natychmiastowym rozwiązaniu umowy jest niezgodny z Kodeksem i ... rozwiązanie, ale mogą oczekiwać, że pracodawca przedłuży z nimi umowę do czasu porodu. – Klauzulami, które są nielegalne, a dotyczą kwestii wynagrodzenia, są również ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... Ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy W trakcie okresu, gdy pracownik pozostaje niezdolny do pracy z powodu choroby, pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę w poza przypadkami, gdy upłynął okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez jej wypowiedzenia. Do przyczyn usprawiedliwiających rozwiązanie umowy ...
-
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... z nich. Ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w ... umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy ... pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Urlop ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
Prawa autorskie a praca na etat
... ile ustawa nie stanowi inaczej, ochrona nieograniczonej czasowo i niepodlegającej zrzeczeniu się lub zbyciu ... wynagrodzenia z tego tytułu leży po stronie twórcy. Co istotne, pierwszeństwo publikacji jest ograniczone czasowo. Jeżeli bowiem w ciągu sześciu miesięcy od dostarczenia utworu pracodawca nie zawarł z twórcą umowy ... włącznie z rozwiązanie umowy ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... umowy bez wypowiedzenia jest niezdolność do pracy trwająca dłużej niż okresy, za które pracownik pobrał wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Trzeba zaznaczyć, że rozwiązanie umowy ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (naruszenie ww obowiązków jako uzasadniona przyczyna rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia), na rozwiązaniu umowy ...
-
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?
... umowy B2B), wspólnik lub członek organów spółki, stażysta oraz praktykant. Podstawowym celem nowych przepisów jest ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa, w szczególności ochrona ... odwetowych, takich jak odmowa zatrudnienia, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie awansu, zastraszanie, mobbing, dyskryminacja, a ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... rozwiązanie umowy, jeśli spełnienie świadczenia byłoby połączone z nadmiernymi trudnościami albo groziłoby jednej ze stron rażącą stratą z powodu nadzwyczajnej zmiany stosunków, czego strony nie przewidywały przy zawarciu umowy ... zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc ... (ochrona ...
-
Etat z decyzji urzędnika. Nowelizacja ustawy o PIP zagraża rynkowi B2B
... rozwiązanie – możliwość wydawania przez inspektorów pracy decyzji administracyjnych przekształcających umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. – To rozwiązanie ... Kluczowym argumentem są wyższe wynagrodzenia netto przy identycznym koszcie po ... . W jego ocenie zasadne pozostają pytania o proporcję regulacji. – Ochrona praw pracowniczych jest kierunkiem ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... także w czasie trwania stosunku pracy. Do tej pory warunkiem żądania odszkodowania było „rozwiązanie umowy wskutek mobbingu". Obecnie pracownik będzie mógł skierować do sądu ... wynagrodzenia za pracę na rachunek płatniczy pracownika. Wcześniej wypłaty domyślnie dokonywane były w formie gotówkowej. – Wciąż możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia w ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... rozwiązanie umowy. Umowy o zakazie konkurencji – pracodawca nie może zakazać pracownikowi podejmowania jakiegokolwiek dodatkowego zatrudnienia, a tylko zatrudnienia w podmiotach konkurencyjnych i tylko na mocy umowy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Kompetencje sądów pracy
... wynagrodzenia). Istnieją także szczególnie terminy przedawnienia 1-roczny dla roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika od dnia w którym powzięto wiadomość o wyrządzeniu tej szkody, oraz dla roszczeń pracodawcy o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy ...
Tematy: -
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... im obowiązków, a także dbanie o dobro firmy i ochrona jej mienia. Wynika to bezpośrednio z przepisów Kodeksu ... obowiązków pracowniczych jest zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w trybie natychmiastowym ... nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... umowy o najniższym wynagrodzeniu, modyfikuje się przez wprowadzenie progu dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia ... następujące środki ochrony i pomocy: ochrona na czas czynności procesowej, ochrona osobista, pomoc w zakresie zmiany ... rozwiązanie i wykreślenie z rejestru tzw. "martwych podmiotów” (poprzez ich rozwiązanie ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Rozwiązanie to jest spójne z istotą spółki partnerskiej, jako spółki zrzeszającej specjalistów i przez nich zarządzanej. Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia ... , zawarł z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, rozwiązanie nastąpiło bez wypowiedzenia lub z ... , po spełnieniu wymagań wynosi dwa dni. Ochrona roszczenia pracownika Pracodawca musi udzielić ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... rozwiązanie, które w najszerszym zakresie zabezpiecza polskie instytucje finansowe przed niekorzystnymi aspektami regulacji FATCA. Przepisy Umowy będą miały zastosowanie do organów polskiej administracji podatkowej stosujących postanowienia Umowy ... Polskiej należy również zewnętrzna ochrona obiektów 3NSB, a także ... z ich wynagrodzenia. Stanowi to ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... część. Rozwiązanie to ogranicza ... ochrona taka jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na poprzednich zasadach w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem bądź w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... w razie zawarcia umowy na czas nieoznaczony lub umowy obejmującej prenumeratę przedsiębiorca ma obowiązek podania łącznej ceny lub wynagrodzenia ... . Zastrzeżenie przeciwne jest nieważne. Ochrona konsumenta przez ustawodawcę wiąże się ... towary nabywane przez jego kontrahentów w e-handlu. Takie rozwiązanie może być opłacalne w przypadku gdy miejsce ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska
... ochrona ... wynagrodzenia należy ustalić na podstawie wynagrodzeń przysługujących pracownikom zatrudnionym na innych, równorzędnych stanowiskach funkcjonujących u pracodawcy. Zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników - należy się odprawa Rozwiązanie ...
-
Czy pakiet wierzycielski faktycznie ułatwi dochodzenie wierzytelności?
... podstawie umowy z wykonawcą oraz ograniczenie odpowiedzialności inwestora do wysokości wynagrodzenia rynkowego ... się, iż analizy te będą mogły dotyczyć wyłącznie przedsiębiorców. Rozwiązanie to należy uznać za dalece niewystarczające, jeśli ... nad opisaną regulacją wziął pod uwagę, iż ochrona praw konsumentów nie powinna być absolutyzowana i nie ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło) ma być przez fiskusa traktowany tak samo, jak podatnik zatrudniający osobę spoza najbliższej rodziny. Jak policzył resort rozwoju, wypłacając małżonkowi pensję w wysokości 104 tys. zł rocznie (tj. mniej więcej dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... ochrona podczas urlopu Od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może zwolnić pracownika - nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy ... wychowawczego nie może być niższe od wynagrodzenia w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed ...
1 2


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci