-
Czy preparaty na kleszcze i komary są dla nas bezpieczne?
... w preparaty na kleszcze, komary itp. Czy jednak możemy ufać, że są dla nas bezpieczne? Odpowiedzi na to pytanie dostarczają wyniki kontroli przeprowadzonej przez ... i jej stężenie podano w jednostkach procentowych powinny być podane w jednostkach metrycznych, nie podano wskazówek dotyczących udzielania pierwszej pomocy. Ponadto na etykiecie ww. ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... przypadku „zwykłych” pracowników. Stosunek pracy nauczyciela ma jednak charakter szczególny. Przede wszystkim nie należy zapominać, że stosunek pracy nauczyciela kształtowany jest poprzez regulacje ustawy z 26 ... 8 stycznia 2009 r. (I PK 137/08) stwierdził, iż KN w ogóle nie reguluje sankcji nielegalnego rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy, co ...
-
Visa Waiver Program nie dla pracowników
... . Polska należała do ostatniej piątki państw UE, które w nim nie uczestniczyły. Po nas dołączyć mogą jeszcze tylko Bułgaria, Rumunia, Chorwacja i Cypr. Natomiast, ... ich przez największe i najbardziej znane firmy zlokalizowane w USA, szczególnie w Dolinie Krzemowej. Nie bez znaczenia dla rozmów o zniesieniu wiz, był fakt, że coraz mniej Polaków ...
-
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa
... były: przetwarzane zgodnie z prawem, zbierane dla oznaczonych, zgodnych z prawem celów i niepoddawane dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z tymi celami, merytorycznie poprawne i adekwatne w stosunku do celów, w jakich są przetwarzane, przechowywane w postaci umożliwiającej identyfikację osób, których dotyczą, nie dłużej niż jest to niezbędne do ...
-
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony
... . Nie dość, że wystąpiło charakterystyczne dla stosunku pracy podporządkowanie i ciągłość, to obowiązki zatrudnionego nie były uwieńczone żadnym wymiernym rezultatem, koniecznym dla zachowania istoty zatrudnienia w oparciu o umowę o dzieło. Istnieją więc duże szanse, że sprawa o ustalenie stosunku pracy zakończy się dla pracownika sukcesem. Dla ...
-
Jakie wynagrodzenie dla twórcy wynalazku pracowniczego?
... do ochrony jako wynalazek, wzór użytkowy lub wzór przemysłowy, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie? Na to pozornie proste pytanie, intuicyjnie większość z nas odpowie: Nie, nie przysługuje, zwłaszcza, jeśli pracownik opracował rozwiązanie w ramach świadczenia obowiązków ze stosunku pracy. Ustawa Prawo własności przemysłowej (PWP) wskazuje co ...
-
Ochrona danych osobowych (nie) na wakacjach
... nie pozbawiło nas zdrowego rozsądku. Pamiętajmy, że urlopy to dla nas odpoczynek, ale są również i tacy, dla których są one okresem prawdziwych żniw. To m.in. oszuści i złodzieje, których łupem padają już nie ...
-
Dziedziczenie długów: nie taki diabeł straszny
... nie "obdarował" nas również długami. Za pół roku dziedziczenie długów nie będzie już jednak tak straszne - w życie wejdą znowelizowane przepisy ustawy o prawie spadkowym, które bez wątpienia są dla ... i Partnerzy. Dzięki temu dziedziczenie będzie o wiele korzystniejsze dla spadkobierców, którzy nie będą musieli obawiać się o spłatę długów z własnego ...
-
Dokumentacja medyczna: dostęp tylko dla upoważnionych
... nie powinniśmy być zdziwieni, gdy w trakcie przyjęcia do szpitala lub rejestracji w przychodni przedkładane nam są do podpisu obszerne formularze oświadczeń. Z jednej strony może to być dla nas bardzo uciążliwe, jednakże powinniśmy pamiętać, że złożone przez nas ...
-
Hotelowe gwiazdki: hotel 5-gwiazdkowy nie zawsze luksusowy?
... oznaczenia hoteli w bardziej egzotycznych krajach mogą być dla nas zaskoczeniem. Przyznawane ośrodkom wypoczynkowym i kurortom gwiazdki mają za zadanie informować turystów o standardzie hoteli. Choć dziś większość z nich odznaczonych jest daną ilością gwiazdek, to skala ta nie została wymyślona na potrzebę branży turystycznej – jako pierwsze ...
-
13 przypadków, które nie dają szans na odstąpienie od umowy
... ważna jest dla nas obdarowywana osoba. – Dlatego jeśli nie jesteśmy pewni, że trafimy w gust, nie bawmy się w zakup np. dedykowanej, grawerowanej biżuterii, okularów korekcyjnych, ubrań z dedykowaną grafiką czy kubków ze zdjęciami. W razie niepowodzenia takich rzeczy na pewno potem nie zwrócimy – mówi Magdalena Wojewoda. Przymierzamy – nie zwracamy ...
-
Do 79 krajów nie wjedziesz bez wizy
... 46 państw, ale najtrudniej dostępna jest dla nas Australia i Oceania - prawie wszystkie znajdujące się tu kraje i terytoria zależne wymagają od nas pozwolenia na wjazd. Jak ... na czas pobytu w danym kraju. Aktualnie bez ważnej polisy turystycznej nie otrzymamy wizy w takich krajach, jak: Białoruś, Iran, Afganistan, Benin, Egipt, Ghana, Gujana, Indie ...
-
Apartament wakacyjny widmo: jak nie paść ofiarą oszustów?
... aby zorientować się, jak wyglądają widełki cenowe dla interesującego nas typu apartamentu. Bardzo atrakcyjna cena może niestety nie być świetnym strzałem, a częścią ... być powodem dla zwiększenia naszej czujności. Brak danych kontaktowych w postaci imienia i nazwiska właściciela obiektu w ofercie również może być dla nas alarmujący. Odpowiednia ...
-
Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców będą wydawane szybciej?
... złożenia wniosku bez konieczności wielogodzinnego wystawania w kolejce czy wielokrotnych prób zapisu przez przeciążone systemy telefoniczne czy komputerowe. W dalszym ciągu dla osób, którym nie udało się uzyskać rezerwacji ciągu jedyną alternatywą jest wysłania wniosku pocztą. Wiąże się to jednak z wielomiesięcznym oczekiwaniem na zarejestrowanie ...
-
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie. Nie wszystkie firmy są na nią gotowe
... są terminy weryfikacji liczby zatrudnianych osób czyli - 1 stycznia i 1 lipca. Warto więc wtedy sprawdzić, czy zakład pracy nie spełnia tej przesłanki. Ustawa przewiduje jednak wyjątki dla podmiotów, które mają szczególne obowiązki związane z przepisami dotyczącymi prania brudnych pieniędzy, czyli między innymi - pośrednicy nieruchomości, radcy ...
-
Wpis do KRS nie zawsze aktualny
... że nie wykreślono informacji nieaktualnych, bądź też nie ujawniono nowych istotnych wydarzeń. Nie pozostaje to bez znaczenia ani dla wpisanych do rejestru spółek, ani dla ... decyzyjnych. Nie mogą jednak być podstawą żadnych czynności prawnych. A to dlatego, że w przypadku, gdy informacje te okażą się niezgodne z rzeczywistością, nie chronią nas żadne ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja ... pracę lub umowy zlecenia, ale tylko w zakresie tzw. pracy lekkiej – czyli takiej, która nie zagraża zdrowi i bezpieczeństwu. W takim przypadku również jest wymagana pisemna zgoda rodzica lub ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
Rynek pracy nie jest ostatnio zbyt łaskawy dla pracodawców. W wielu branżach znalezienie pracowników legitymujących się odpowiednimi kwalifikacjami graniczy niemalże z cudem. Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Części firm z powodzeniem bowiem może się posiłkować pracownikami z Europy Wschodniej, którzy coraz tłumniej odwiedzają nasz kraj z ...
-
Ktoś psuje wizerunek twojej firmy? Nie jesteś bezsilny
... wizerunkowy kryzys. Tajemnicą poliszynela jest, że takie wpisy zamieszczane są nie tylko przez konsumentów czy „żartownisiów”, ale czasem niestety ... dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności – wyjaśnia adwokat Jakub Brykczyński z Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska. – Należy tu zaznaczyć, iż zniesławienie dotyczy nie ...
-
Sprzedaż bezpośrednia: nie daj się nabrać na sztuczki akwizytorów
... , że na pokazie można będzie otrzymać atrakcyjny prezent, np. dla wnucząt. Konsumenci są stopniowo przekonywani o jego wyjątkowości i konsekwentnie dążą do ... nas osobę albo skontaktować się z instytucją kierującą do nas zaproszenie pisemne. Ukrywanie handlowego celu takich zaproszeń to jedna z nieuczciwych praktyk, na które skarżą się konsumenci. Nie ...
-
Już nie ABI, ale IOD. Zobacz, jakie zmiany szykują się w ochronie danych
... nas kolejne zmiany. W maju minionego roku Unia Europejska zadecydowała, że ABI przekształci się w IOD (Inspektora Ochrony Danych), który zyska jeszcze szersze kompetencje niż jego poprzednik. Niestety żadna regulacja nie konkretyzuje, jak powinna przebiegać procedura tej "przemiany". Obecne przepisy nie ...
-
Dematerializacja akcji - czeka nas rewolucja?
... dla akcji na okaziciela, gdyż umożliwia ich swobodny obrót (przeniesienie praw z dokumentu na okaziciela wymaga jedynie fizycznego wydania dokumentu). Akcji na okaziciela nie ... cywilny Czy planowana zmiana faktycznie jest tak rewolucyjna? Osobiście uważam, że nie. W praktyce bowiem wiele niepublicznych spółek akcyjnych stosowało od lat tzw. quasi ...
-
Prawo konsumenckie - jakie zmiany nas czekają?
... i komentarze innych użytkowników danego produktu. Pozytywne recenzje stały się dla sklepów internetowych na tyle pożądanym dobrem, że wiele z nich decyduje się „ ... publikowane opinie pochodziły wyłącznie od konsumentów, którzy faktycznie zakupili dany towar. Nie wystarczy zatem samo stwierdzenie, że przedsiębiorca podejmuje jakieś działania ...
-
Płatność danymi osobowymi - kiedy informacje o nas stają się walutą
... nas płacimy za dodatkowe rabaty czy uzyskanie dostępu do usług cyfrowych. Obserwując działania przedsiębiorców w sieci i związane z tym zmiany prawne, można dojść do wniosku, że zapłata za usługi cyfrowe nie ... którym mowa powyżej, nie może również być powiązana z wykonaniem umowy, dla której to przetwarzanie danych osobowych nie jest niezbędne. Z ...
-
Plan ogólny gminy obowiązkowy od 2026 roku - czy czeka nas rewolucja?
... zabudowy czy układu urbanistycznego nakładając limit dla nowej zabudowy mieszkaniowej poprzez zastosowanie wzoru ... dla sąsiadów. W efekcie właściciele takich niezabudowanych gruntów będą poddani swego rodzaju wywłaszczeniu planistycznemu, za które jednak nie będzie należało się odszkodowanie planistyczne zgodnie z art. 36 i 37 ustawy, gdyż nie ...
-
Prawa konsumenta: nie daj się oskubać
... upominek dla dzieci poniżej trzeciego roku życia, upewnijmy się, czy zabawka jest dla nich odpowiednia (powinna być odpowiednio oznakowana). Należy także zwrócić uwagę na to, czy nie ... Prawo wyboru między obiema możliwościami należy do nas. 8. Jeśli produkt nie ma wad, a jedynie nam się nie podoba lub nie pasuje, to od dobrej woli sprzedawcy zależy, ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... święto tylko godzinę albo dwie godziny, musisz mu dać cały dzień wolny, a nie tylko tę jedną godzinę czy dwie godziny czasu wolnego. Jeśli pracował więcej ... zapłacisz pracownikowi za pracę 22 maja? Jeśli pracownik pracował 22 maja w święto (Boże Ciało) i nie został udzielony mu w zamian za to dzień wolny, musisz wypłacić pracownikowi stosowne ...
-
Wypłata wynagrodzenia: konto nie zawsze konieczne
... więc z układu zbiorowego pracy nie wynika, że ... Dla celów dowodowych oświadczenie pracownika o zgodzie na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia powinno zostać włączone do jego akt osobowych. WAŻNE Należy pamiętać, że pracownik ma prawo w każdej chwili wycofać zgodę na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia. Oświadczenie woli w tym zakresie nie ...
-
Cyberprzestępczość zagrożeniem dla firm i osób fizycznych
... wszystkim powstały całkowicie nowe formy popełnienia znanych już czynów zabronionych. Narastające dla porządku prawnego zagrożenie, z czasem dostrzegać zaczęli poszczególni ustawodawcy, co wyraz ... sprzedaży, spotykamy się właśnie z próbą wyłudzenia, a opłacony przez nas towar nigdy nie zostanie dostarczony na adres zamawiającego. Co ciekawe, w ...
-
Prawa konsumenta nie znikają na wyprzedażach
... nie podlega reklamacji". Niemal każdy z nas spotkał się z tak sformułowaną informacją. Warto wiedzieć, że tego rodzaju ograniczenie nie jest zgodne z prawem - ... pudełkiem? Opakowanie nie jest konieczne do złożenia reklamacji, dlatego sprzedawca nie może go wymagać od klienta. Polecamy: Prawa konsumenta: poradnik kupującego Pomoc dla konsumentów: ...
-
Czy maski antysmogowe nas chronią?
... . Rezultaty kontroli raczej nie napawają optymizmem 6 masek nie przeszło testów w laboratoryjnych, a 11 było źle oznakowanych. Dla porównania, w 2017 r. na 10 masek badań nie przeszły jedynie 2. Testy w laboratorium Zakwestionowano 6 masek (4 nie spełniły jednego parametru, a 2 – aż dwóch). Testy wykazały, że 2 maski nie przeszły badania na opór ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługują pracodawcy w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, ... ktoś żąda od nas skanu prawa jazdy lub dowodu osobistego, by potwierdzić pełnoletność np. kandydata na barmana. Pod żadnym warunkiem nie możemy się ...
-
Tarcza antykryzysowa: jakie ryzyko prawne generuje wsparcie dla firm?
... skorzystania z niektórych instrumentów wsparcia, przewidzianych w ramach pomocy dla firm na łagodzenie negatywnych skutków COVID-19, jest uzależniona od tego, czy przedsiębiorstwo kwalifikuje się do sektora MŚP. Paradoksalnie w wielu przypadkach określenie statusu firmy może nie być prostym zadaniem. Kwalifikacja przedsiębiorcy jako małego ...
-
Wakacje last minute. Jak nie dać się oszukać?
... nas skłonić do impulsywnego zakupu i sprawić, że nie zwrócimy uwagi na wszystkie powyższe znaki ostrzegawcze. Nie dajmy się nabrać – to może być początek nie ... adresem nie ma prywatnego mieszkania, a np. stary zakład produkcyjny. Skontaktuj się osobiście z właścicielem, najlepiej telefonicznie – jeśli numeru nie ma lub nie działa, zrezygnuj. Dla ...
-
AI Act: prawo ochroni nas przed sztuczną inteligencją?
... – minimalne, ograniczone, wysokie oraz niedopuszczalne. Szczególne znaczenie dla rozwoju systemów AI mają dwie ostatnie. Kategoria „wysokiego ryzyka” ... nie, nie możesz podjąć samodzielnie. Na to musi zgodzić się klient. Nikt z nas nie wie, gdzie znajdą się dane, które wprowadzamy – dodaje. To będzie rewolucja w cyberbezpieczeństwie AI Act nie ...