-
Sprawdź kontrahenta a nie narazisz firmy na straty
... na stopień pokrewieństwa, gdy firmę przedsiębiorca zapisze w testamencie, a spadkobierca nie odrzuci spadku. Po drugie, gdy spadkobiercy ustawowi nie zrzekną się dziedziczenia. Od 25 listopada 2018 r., czyli od wejścia w życie ... . O bezpieczeństwo rodziny można dbać również na bieżąco przeprowadzając cykliczny audyt prawny prowadzonej działalności ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... oraz Ukrainy. Większość nowych regulacji ma wejść w życie na początku 2017 r. Szacuje się, że w skali roku będą mieć wpływ na ok. 50-60 tys. pracodawców oraz mniej ... pracy Jak tłumaczy Rafał Kufieta, prawnik z Kancelarii Prawnej Rafał Kufieta, w przypadku zezwoleń na pracę sezonową dojdzie do znacznego rozszerzenia zakresu stosowania tej procedury ...
-
Świadczenie wykupu to ciągle niewiadoma
... Sądu nie jest możliwe udzielenie uniwersalnej odpowiedzi na pytanie odnoszące się do całej kategorii umów ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Sąd w ustnych motywach rozstrzygnięcia zwracał uwagę na różnorodność wzorców umów ubezpieczenia na życie z UFK oraz na fakt, że bez odwołania się do konkretnych okoliczności ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... odprawy określonej wyżej. Obowiązek wypłaty odprawy jednak nie zawsze występuje. Pracodawca jest z niego całkowicie lub częściowo zwolniony, jeżeli ubezpieczył pracownika na życie. W takiej sytuacji, gdy wypłacone odszkodowanie w razie śmierci pracownika będzie równe bądź wyższe od przysługującej odprawy, pracodawca jest zwolniony z jej wypłaty ...
-
Grupowa umowa ubezpieczenia - obowiązkowy wzorzec umowny
... do grupowej umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym, należy doręczyć mu wzorzec umowy. Samo zapoznanie ubezpieczonego ... tymi warunkami. Sąd Najwyższy doszedł do powyższych wniosków na kanwie sprawy Magdaleny J., która przystąpiła do grupowej umowy ubezpieczenia na życie z UFK. Magdalenie J. przed przystąpieniem do ...
-
Podwójne ubezpieczenie nie zawsze korzystne
... , na życie, od ryzyka kradzieży lub szkód w mieszkaniu czy w pojeździe. Innym razem - jak w przypadku OC w komunikacji - ... w postaci składki. Co innego, gdy mamy do czynienia z ubezpieczeniami osobowymi, do których zalicza się polisy na życie, ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków czy tzw. polisy posagowe. Tutaj nie ma typowego dla ...
-
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany
... życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w ... obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Zmiany wprowadzone rozporządzeniem istotnie wpłyną na działalność każdego pracodawcy. Ustalając wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych należy pamiętać, że nowe ...
-
Niższe opłaty za zatrudnienie cudzoziemca
... ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca. Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców będą ponosili niższe opłaty związane z wydaniem zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Dzisiaj bowiem wchodzi w życie nowe rozporządzenie, które określa wysokość wpłaty w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub jego ...
-
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy
... życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459, dalej "nowelizacja"), dzięki której Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Nowelizacja stanowi odpowiedź na ... od pracy Święta Trzech Króli, nie powinna wpłynąć na wyniki polskiej gospodarki. Jak wynika bowiem z wyliczeń przeprowadzonych ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemca bez pozwolenia
... - Ukrainy, Białorusi i Federacji Rosyjskiej. Rozporządzenie zostało przekazane do publikacji w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie z początkiem lutego 2008. Dotychczasowy przepis umożliwiał podejmowanie pracy bez obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w okresie do trzech miesięcy w ciągu kolejnych sześciu miesięcy. Zarówno w dotychczasowym, jak ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... na potrzeby pracodawcy ma płacić z własnej kieszeni. Z uwagi na kontrowersyjny charakter tej zmiany wydaje się jednak mało prawdopodobne, aby weszła w życie w projektowanym kształcie. d. Gdy na ...
-
Służba medycyny pracy: umowa pisemna obowiązkowa?
... Wejście tych przepisów w życie nie pozostawi pracodawcom wyboru - umowę z jednostką medycyny trzeba będzie zawrzeć na piśmie. Przypomnijmy - pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania te wykonywane są na koszt pracodawcy, na podstawie umowy zawartej z podstawową ...
-
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją
... zawodowych. Przepis ten wzbudził wątpliwości Rzecznika Praw Obywatelskich ze względu na duży stopień ogólnikowości i sprawą ostatecznie zajął się Trybunał Konstytucyjny. Niezgodny z art. ... , zgodnych z konstytucją, rozporządzeń. Dlatego też TK orzekł, że wyrok wejdzie w życie po 12 miesiącach od czasu jego publikacji w Dzienniku Ustaw. Przypomnijmy, ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
... w życie ustawa z dnia 23 października 2009 roku o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 221, poz. 1737 ... Obecnie agencje pracy tymczasowej będą mogły wystawiać takie świadectwa zbiorczo – po 12 miesiącach wykonywania pracy na rzecz kolejnych pracodawców. Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej nie będą już musiały wydawać ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
... uchwalono na ostatnią chwilę, weszły w życie 3 lipca 2009 r. Konieczność zmian w Kodeksie pracy wymusił wyrok Trybunału Konstytucyjnego wydany w czerwcu 2008 r. (sygn. P 23/07). Trybunał orzekł, że art. 237 § 1 pkt 2 i 3 Kodeksu pracy jest niezgodny z Konstytucją. Tym samym również rozporządzenie wydane na jego podstawie powinno ulec zmianie. Na ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zasięg obowiązywania ustawy ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... komisarz ds. sprawiedliwości, praw podstawowych i obywatelstwa uważa, że wejście w życie nowych przepisów stanowi istotny postęp Europy w zakresie zwiększenia ochrony socjalnej oraz stanowienia równych szans gospodarczych i praw socjalnych kobiet i mężczyzn prowadzących działalność na własny rachunek oraz ich partnerów. Jej zdaniem nowe przepisy ...
-
Kontrole GIODO oprócz PIP?
... życie - otrzyma możliwość nakładania wysokich kar pieniężnych. 2. Od GIODO najpierw decyzja, a w razie jej niewykonania - kara pieniężna Według projektu, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych będzie mógł nałożyć na ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych(dalej "nowelizacja", Dz. U. z 2010 ... zwolnień, które obecnie nie przysługują z całości lub części dnia pracy, a „na czas trwania” zajęć oraz „na czas niezbędny by punktualnie na nie przybyć”. Dodatkowo, nowelizacja co widać już w samej definicji kwalifikacji ...
-
ETS o dyskryminacji w ubezpieczeniach
... składek ubezpieczeniowych w ubezpieczeniach na życie, prywatnych planach emerytalnych, jak również w ubezpieczeniach komunikacyjnych, w których czynnik płci jest szeroko stosowany. Czy w związku z tym kobiety zapłacą większe składki za ubezpieczenia komunikacyjne, a mężczyźni za ubezpieczenia emerytalne? O tym, przekonamy się na początku 2013 roku.
-
Ubezpieczenia komunikacyjne i polisolokaty: za co karze UOKiK?
... „haczyków” Osoby śledzące doniesienia medialne niedawno mogły się dowiedzieć o stanowisku UOKiK-u w sprawie polisolokat. Takie produkty finansowe są połączeniem ubezpieczenia na życie i dożycie oraz funduszu kapitałowego. Po intensywnej kontroli Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznał, że cztery podmioty w trakcie sprzedaży polisolokat ...
-
Czym są konsultacje społeczne?
... na życie obywateli. Konsultacje od negocjacji różni to, że nie muszą prowadzić do zawarcia porozumienia. Konsultacje społeczne odbywają się na szczeblu centralnym i na szczeblach lokalnych. Na poziomie państwowym w roli partnerów społecznych biorą w nich udział przedstawiciele związków zawodowych, związków pracodawców lub innych grup interesu. Na ...
-
Ubezpieczyciel kontra kłamca: kto wygra ten pojedynek?
... . W ubezpieczeniach na życie obowiązują szczególne zasady Posiadacze ubezpieczeń na życie powinni wiedzieć, że w przypadku takich polis obowiązują szczególne zasady odpowiedzialności za fałszywe informacje. Zgodnie z przepisem szczegółowym (art. 834 KC) po upływie trzech lat od zawarcia umowy, ubezpieczyciel nie może już powołać się na przekazanie ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
Styczeń to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wychowawczego Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy i ...
-
Opłaty likwidacyjne: konsumenci wygrywają z ubezpieczycielami
... na konsumenta obowiązek zapłaty ustalonej sumy na wypadek rezygnacji z wykonania umowy albo obowiązek zapłaty rażąco wygórowanej kary umownej lub odstępnego. Należy mieć na uwadze, że Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów prowadził postępowanie jedynie w określonym zakresie czasowym i przedmiotowym. Nadal obowiązują umowy ubezpieczenia na życie ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... się mechanizm motywujący pracodawców do ubezpieczania swoich pracowników na życie. Pracownicy na tym nic nie tracą (ich rodziny otrzymają tyle pieniędzy i w tym samym terminie co wg. dzisiejszych przepisów), a pracodawcy zyskują – będą mogli ewentualne odprawy rozłożyć na raty (składki ubezpieczeniowe) płatne zakładom ubezpieczeniowym, czyli będą ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... . Dlatego jedynym rozwiązaniem, by zapewnić sobie godziwe życie na starość jest regularne oszczędzanie poprzez produkty o długofalowym charakterze. Równie ważne dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze jest zabezpieczenie się poprzez ubezpieczenie na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy śmierci. Nawet ...
-
Odszkodowanie za śmierć bliskiej osoby
... . rentę alimentacyjną, którą wypłaca ubezpieczyciel sprawcy na rzecz określonych osób związanych z poszkodowanym. Będą to zarówno osoby, wobec których zmarły miał obowiązek alimentacyjny (np. dzieci, małżonek) oraz osoby, którym poszkodowany we własnym zakresie wypłacał określone środki na życie. Ustalenie wysokości renty alimentacyjnej odbywa się ...
-
Skarga do rzecznika ubezpieczonych
... wartości pojazdu przy zawieraniu umowy, opieszałość w procesie likwidacji) oraz ubezpieczeniami na życie. Najistotniejszymi w tym przypadku są jednak statystyki określające efektywność interwencji Rzecznika Ubezpieczonych, gdyż to właśnie one pozwalają na dokonanie oceny w przedmiocie skuteczności działań przez niego podejmowanych oraz implicite ...
-
Kara finansowa za nietrzeźwość lub spożywanie alkoholu w pracy?
... przewidziano w prawie pracy. Nie ma także sensu uprzednie żądanie zgody na poddanie się badaniu alkomatem, bo i tak nie będzie można użyć ... § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 6 maja 1983 r. w sprawie warunków i sposobu dokonywania badań na zawartość alkoholu w organizmie (Dz.U. z 1983 r. nr 25, poz. 117). Portal Kadrowy ...
-
Jak rozstrzygać spory konsumenckie?
... metoda: Sąd Polubowny przy Rzeczniku Ubezpieczonych. Jakie spory rozstrzyga dany organ: Spory z zakładami ubezpieczeń (ubezpieczenia komunikacyjne, ubezpieczenia na życie), powszechnymi towarzystwami emerytalnymi, Ubezpieczeniowym Funduszem Gwarancyjnym oraz Polskim Biurem Ubezpieczycieli Komunikacyjnych. Wartość przedmiotu sporu nie może być ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... z przerwy pracownicy ustalają każdorazowo z bezpośrednim przełożonym. Przełożony może odmówić udzielenia pracownikowi w.w przerwy w proponowanym przez pracownika czasie, jeśli ze względu na wykorzystywanie jej przez innego pracownika, mogłaby zostać naruszona ciągłość obsługi danego działu. Możesz postanowić, że przerwa nie przysługuje codziennie ...
-
Prawa autorskie czy Urząd Patentowy?
... W efekcie uprawniony uzyskał wyłączność na korzystanie z ... na podstawie umowy – w zakresie i na zasadach w niej określonych. Ponadto, przedsiębiorcy są uprawnieni do nabycia w uprzywilejowany sposób majątkowych praw autorskich do utworów ustalonych przez ich pracowników. Ochrona majątkowych praw autorskich co do zasady rozciąga się na życie ...
-
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... wynikające z ustawy o służbie cywilnej (w tym wydalenie z pracy w urzędzie) nie mogą być zastąpione innymi sankcjami (w tym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Skoro jedną z kar dyscyplinarnych jest wydalenie z pracy w urzędzie, to zakończenie stosunku pracy z powodu zawinionego naruszenia obowiązków ...
-
Odprawa pośmiertna: będą zmiany w kodeksie
... . Jeśli jednak projekt nowelizacji Kodeksu pracy z 25 lutego 2008 r. wejdzie w życie, odprawa pośmiertna będzie przysługiwała rodzinie zmarłego również wtedy, gdy po ... lutego 2008 r.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci