-
Certyfikat HGV. Przygotuj się na nowe wymagania
... zastosowania dodatkowych środków bezpieczeństwa określonych w nowym systemie Progressive Safe System – tłumaczy Mateusz Pernak, prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Czym jest Progressive Safe System? W 2019 roku wprowadzono Safe System - Progressive Safe System to jego zaktualizowana wersja obowiązująca obecnie. Po upływie kilku lat od wdrożenia ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... . Sąd Apelacyjny uniewinnił nastolatka stwierdzając, że działał on w obronie koniecznej. Mateusz spędził w więzieniu łącznie 503 dni przez co stracił dwa lata z życia. Jego ... § 3 kpk). Ponadto gdyby wnioskodawca wykazał szkodę majątkową, jaką poniósł niesłusznie skazany, to byłaby szansa na wyższe odszkodowanie. W tej sprawie biegli określili 20 ...
-
Postępowanie zabezpieczające: czym jest i dlaczego warto z niego skorzystać?
... – radzi prawnik z TC Kancelarii Prawnej, Mateusz Pernak – Mowa o rzeczach, które ze względu na swoje właściwości ulegają szybkiemu zepsuciu. Z reguły będzie to żywność, rośliny i tym podobne. Gdy dłużnik nie ma innego mienia, które mogłoby zabezpieczyć, roszczenie wierzyciela to istnieje możliwość zabezpieczenia roszczenia poprzez niezwłoczne ...
-
Kara umowna za termin FIX sprzeczna z konwencją CMR
... Mateusz Pernak. Kara umowna za termin „FIX” a przepisy konwencji CMR Jeżeli w zleceniu transportowym mamy do czynienia z umówionym terminem „FIX”, to ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Pracodawca ustala plan urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy przedsiębiorstwa. Nie musi tego robić, jeśli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... takiej ilości, która zaspokoi ich potrzeby – wskazuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Dotyczy to zwłaszcza pracy w warunkach wyjątkowo uciążliwych, m.in. w temp. powyżej ... odbiją światło padające na monitory i obniżą temperaturę w pomieszczeniu – mówi Mateusz Boguszewski. Co grozi pracodawcom za niestosowanie się do przepisów ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... czas jej trwania o urlop, chorobę lub inne usprawiedliwione nieobecności pracownika – mówi Mateusz Boguszewski, Główny Księgowy w firmie inFakt. Zrównanie umów na czas określony ... częściej niż raz w roku – wyjaśnia Mateusz Boguszewski. Co ważne, pracodawca powinien w miarę możliwości przychylić się do prośby pracownika. Oznacza to, że będzie miał ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Kodeks handlowy: skutki rozporządzenia akcją uprzywilejowaną
... czy może pozostaje ograniczona do dopuszczalnego obecnie poziomu 1:2, czy może w końcu uprzywilejowanie to w ogóle wygasa? Artykuł 613 § 3 ksh wskazuje, że „Do zmiany treści ... Beck). Za tym rozwiązaniem opowiada się w swoim Komentarzu również inny autorytet, dr Mateusz Rodzynkiewicz (Kodeks spółek handlowych. Komentarz, Lexis Nexis Warszawa 2011). ...
-
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... w tym samym okresie rozliczeniowym. Może on być różny w każdym zakładzie pracy – najczęściej wynosi miesiąc, jednak może to być kwartał, pół roku lub nawet rok. W przypadku, gdy wynosi on miesiąc, dnia wolnego ... udzielić. Analogiczna sytuacja powtórzy się w tym roku jeszcze raz, ponieważ Boże Narodzenie również wypada w sobotę. Mateusz Boguszewski, ...
-
Nowelizacja KPC - jakie zmiany od 1 lipca 2023?
... wiązało się z niewywołaniem przez ten wniosek skutków, jakie ustawa wiąże ze zgłoszeniem ich przez stronę. Oznacza to m.in., że dowód, o który strona wniesienie w uzasadnieniu, nie zostanie przeprowadzony. III. Doręczenia komornicze Ustawa dokonuje zmiany ... W ciągu pięciu lat od dnia wejścia w życie art. 18 Ustawy. adw. Ewa Rutkowska apl. adw. Mateusz ...
-
Naprawa samochodu - prawo do reklamacji
... pozwu, warto ponownie nawiązać kontakt z mechanikiem w celu polubownego załatwienia sprawy. Pozwoli nam to zaoszczędzić swój czas i pieniądze, które bez wątpienia będziemy musieli poświęcić zwracając się ... Każdą jednak sprawę należy rozpatrywać indywidualnie z uwagi na bogactwo stanów faktycznych. Mateusz Baran, autor jest prawnikiem w Crido Legal ...
-
Umowa ACTA od strony prawnej
... lub organom sądowym, przynajmniej dla celów zgromadzenia dowodów, stosownych informacji”. Sformułowanie to przez niektórych obserwatorów nazwane zostało odstępstwem od znanej prawu ... mimo, że nie jest to jej celem, gdyż w rzeczywistości jedynie potwierdza ona zasady ochrony praw własności intelektualnej. Katarzyna Orzeł, aplikant radcowski Mateusz ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie to 120 godzin - komentuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na pełnym etacie. Oznacza to ...
-
Praca zdalna. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy w Sejmie
... z projektem ustawy, praca może być wykonywana w dowolnym wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą miejscu. Wymagać to będzie jednak spełnienia większej liczby formalności. Pracodawca zobowiązany będzie do przygotowania oceny ... , pracodawcy więc nie będą mieli zbyt wiele czasu na wdrożenie ich w swoich przedsiębiorstwach. Mateusz ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... . Jeżeli występuje odmowa urlopu czy próba ingerencja w wolność pracownika to jest to nieetyczne i nie powinno mieć miejsca. Pracodawca ma prawo ... pracodawca nie ma możliwości odmówić pracownikowi skorzystania z takiego uprawnienia – wyjaśnia radca prawny Mateusz Galikowski. Szeroko dyskutowany jest także temat "kwarantanny" dla pracownika po ...
1 2