-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... . Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Części firm z powodzeniem bowiem może się posiłkować pracownikami z Europy Wschodniej, którzy coraz tłumniej odwiedzają nasz kraj z nadzieją znalezienia zatrudnienia. Do tego charakteryzuje ich wysoka motywacja do pracy i mobilność. Rynek pracy nieustannie i dynamicznie się zmienia. Przedsiębiorstwa, które ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
Czy po powrocie z zagranicy polski pracodawca zaliczy zatrudnienie za granicą do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty przedłożyć, by udowodnić pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe tłumaczenie na język polski? Staż pracy jest kluczową kwestią dla nabywania niektórych uprawnień pracowniczych. ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
Rynek pracy ma się bardzo dobrze, a kandydaci do pracy raczej nie powinni mieć większych powodów do narzekania. Ubiegłoroczne statystyki wskazują, że na przestrzeni 12 miesięcy pracodawcy zgłosili aż 1 494 895 wolnych miejsc pracy, co względem poprzedniego roku oznacza wzrost na poziomie niemal 17 proc. Okazuje się również, że na przełomie 2016 i ...
-
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?
... widzenia zatrudniających, jak i zatrudnianych. Nowelizacja ma doprowadzić m.in. do likwidacji umów śmieciowych. Jak podkreślają twórcy projektu nowego Kodeksu pracy, nasz kraj może z powodzeniem powalczyć o miano lidera pod względem ilości osób, które pracują w oparciu o umowy cywilnoprawne lub umowy na czas określony. W Polsce ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym kraju coraz większą popularność, a powodem jest przede wszystkim brak rodzimych kandydatów do pracy. O pracę na terenie Polski najczęściej starają się Ukraińcy, ale też obywatele Białorusi, Rosji oraz Gruzji. O ile jednak procedura zatrudniania cudzoziemców dla coraz większej rzeszy pracodawców nie jest ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w naszym kraju przepisy gwarantują jej 16 godzin lub 2 dni zwolnienia z pracy z zachowaniem pełnego prawa do ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
Bez dodatkowych formalności można w naszym kraju zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce zatrudniana jest obecnie rekordowa liczba cudzoziemców spoza UE. Zatrudnianie cudzoziemców zyskuje w naszym ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
Obowiązujące w naszym kraju prawo bez dodatkowych formalności pozwala zatrudnić wyłącznie obywatela Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. Najwyraźniej jednak polscy pracodawcy wymogów biurokratycznych się nie obawiają - w Polsce pracuje dziś rekordowa wręcz liczba cudzoziemców spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... sektorowych – mówi Łukasz Włoch, Ogólnopolskie Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK). O co w tym właściwie chodzi? Ustawa regulująca delegowanie pracowników zakłada, że każdy kraj będzie mógł za pomocą odpowiednich wytycznych oraz prawa wewnętrznego samodzielnie ustalać stawki płacy minimalnej lub sektorowej. Zasadne jest zatem, aby ...
-
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski
Praca w Holandii nie od dziś jest dla Polaków kusząca. Zainteresowanie nią wzrosło jeszcze bardziej, gdy okazało się, że Wielka Brytania może okazać się nieco mniej atrakcyjnym kierunkiem emigracji zarobkowej niż dotychczas. Co więcej, w świetle najnowszych doniesień można spodziewać się, że do kraju tulipanów będzie chciała wyjechać jeszcze ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
Według najnowszych doniesień nie ma już kraju w Europie, w którym nie byłoby osoby zarażonej koronawirusem. W Polsce hospitalizowanych jest już 17 chorych, a rządzący przyznają, że wirus z całą pewnością będzie się jeszcze rozprzestrzeniał. Jakie kroki powinni podjąć pracodawcy, aby zmniejszyć ryzyko zachorowań w zakładach pracy? Z tego tekstu ...
-
Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?
Zagrożenie zdrowia lub życia z uwagi na ryzyko zarażenia się wirusem COVID-19 znacząco wpłynęło na każdy sektor gospodarki. W zakresie sportu, największym skutkiem zagrożenia jest na chwilę obecną przesunięcie EURO 2020 na 2021 rok. W celu zapobiegnięcia rozprzestrzeniania się koronawirusa, zawieszone zostały wydarzenia i krajowe rozgrywki ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... Polski stan zagrożenia epidemicznego – powiedział rząd i pozamykał lub ograniczył klientom dostęp do poszczególnych form działalności i przemieszczania się. Co więcej, cały kraj funkcjonuje pod hasłem "zostań w domu". Jak w tych warunkach funkcjonować mają przedsiębiorcy, których firmy nie mogą zrobić sobie wakacji, tak jak ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
Należy zauważyć, iż pojęcie „Wschodu” jest dość szerokie – tym bardziej z punktu widzenia polskiego prawa migracyjnego. Stąd też różne są zasady zatrudniania obcokrajowców ze Wschodu. Prawo polskie, co do zasady wymaga, żeby cudzoziemiec wykonujący pracę na terytorium Rzeczypospolitej posiadał zezwolenie na pracę. Możemy wyróżnić kilka typów ...
-
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy antyaborcyjne. Nasze Stowarzyszenie nie zajmuje się tematami politycznymi, ale z punktu widzenia obecnej sytuacji ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa Deloitte. Jakie jeszcze wnioski płyną z analizy prawa dotyczącego zatrudnienia i zwolnień? Osobne normy prawne ...
-
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych (Rzym I), jest uważane przez kraj jako istotny element ochrony jego interesów. Pracownik może zatem w poszczególnych zagadnieniach podlegać warunkom zatrudnienia kraju, w którym świadczy pracę zdalnie, a pracodawca ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
W celu zapewnienia bezpieczeństwa transportu ludzi i towarów, należy przestrzegać warunków pracy kierowców - zwłaszcza w kwestii czasu, w którym wykonują swoje obowiązki. Związane z tym regulacje znajdziemy w przepisach krajowych, a także w prawie wspólnotowym UE. Zostały one obwarowane poważnymi sankcjami pieniężnymi i karnymi. W jaki sposób ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony - wskazują eksperci z firmy inFakt. W przypadku umów na okres ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?
W Polsce widok pracującego nastolatka wciąż nie jest tak powszechny, jak w innych krajach europejskich, choć prawo pozwala na ich zatrudnianie. Przepisów dotyczących zatrudniania nieletnich nie znają także rodzice. Na jaką ochronę prawną mogą liczyć nieletni pracownicy? Wyjaśniają to eksperci z Grupy Progres. Z badania CBOS wynika, że pracę ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców skierowanych do pracy na terytorium innego kraju UE. Kluczowe jest zwiększenie zakresu świadczeń, które ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca kieruje do pracy na terytorium innego kraju UE. Jedną z najistotniejszych ze względu na koszty firmy kwestii jest ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Układ zbiorowy pracy po nowemu
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych wartości - uważa Konfederacja Lewiatan. Nowe przepisy są od dawna zapowiadaną implementacją dyrektywy Parlamentu ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie obejmuje natomiast legalizacji pracy obywateli Ukrainy - ich zatrudnienie reguluje bowiem odrębnie ...
-
Nowe regulacje od 1 czerwca 2025: Jak zmieni się zatrudnianie cudzoziemców w Polsce?
Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy, zaostrzenie odpowiedzialności pracodawców oraz nowe ograniczenia wizowe mogą skutkować zmniejszeniem liczby ...