-
![Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany]( "Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
... mniej przydatnych przez potencjalnych pracodawców). Poza tym rozwiązanie takie nie przysporzy kłopotów pracodawcy. Dodatkowym uzasadnieniem takiego stanowiska jest regulacja zawarta w art. 16 ust. 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej. Zgodnie z nią ww. przepisów (dotyczących czasu pracy osób niepełnosprawnych) nie stosuje się w ogóle wtedy, gdy ...
-
![Prawo konkurencji: nadużywanie pozycji dominującej]( "Prawo konkurencji: nadużywanie pozycji dominującej [© olly - Fotolia.com]")
Prawo konkurencji: nadużywanie pozycji dominującej
... Podobnie, nadużyciem może być także stosowanie niejednolitych warunków umów stwarzających zróżnicowane warunki konkurencji. Przykładowe wymienienie tego rodzaju zakazanych praktyk zawiera art. 9 ust. 2 ustawy. Istotne jest przy tym, że wymienione w ustawie sposoby działania uważane za nadużycie pozycji dominującej są oparte o sformułowania nieostre ...
-
![Zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej]( "Zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej [© sxc.hu]")
Zawieszenie i wznowienie działalności gospodarczej
... . W przypadku zawieszenia działalności firmy na okresy po sobie następujące, ich łączny okres nie może przekroczyć 24 miesięcy. Okres zawieszenia Zgodnie z art. 14a ustawy o swobodzie działalności gospodarczej na przedsiębiorcę, który zawiesił działalność gospodarczą nałożone są pewne prawa i obowiązki. W tym czasie ma on ...
-
![Zbiory danych osobowych w działalności przedsiębiorców]( "Zbiory danych osobowych w działalności przedsiębiorców [© Maksym Yemelyanov - Fotolia.com]")
Zbiory danych osobowych w działalności przedsiębiorców
... , oprócz ogólnej zasady, ze rejestracji podlegają wszelkie zbiory danych, ustawa o ochronie danych osobowych przewiduje także liczne wyjątki od wprowadzonej reguły (art. 43 ust. 1 ustawy). Oba powyższe przykłady nie będą więc podlegały konieczności zgłoszenia do GIODO, podobnie zresztą jak zbiór danych służący ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika
... jest zobowiązany do wręczenia pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji, w której zamierza zmienić wynikające z umowy warunki pracy lub płacy na niekorzyść pracownika. Art. 42 Kodeksu pracy, który reguluje zagadnienia dotyczące wypowiedzenia zmieniającego, wprowadza także wyjątek od tej zasady, zgodnie z którym wręczenie pracownikowi ...
-
![Czy dane osobowe przedsiębiorcy podlegają ochronie?]( "Czy dane osobowe przedsiębiorcy podlegają ochronie? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Czy dane osobowe przedsiębiorcy podlegają ochronie?
... w Internecie) wynika z poprzednio obowiązującego stanu prawnego. Dnia 1 stycznia 2012 r. przestała obowiązywać ustawa z 19 listopada 1999 r. prawo działalności gospodarczej i jej art. 7a ust. 2 zgodnie z którym ewidencja działalności gospodarczej była jawna i dane osobowe w niej zawarte nie podlegały przepisom ustawy o ochronie danych osobowych ...
-
![Gospodarka odpadami: zużyty sprzęt elektryczny lub elektroniczny]( "Gospodarka odpadami: zużyty sprzęt elektryczny lub elektroniczny [© badmanproduction - Fotolia.com]")
Gospodarka odpadami: zużyty sprzęt elektryczny lub elektroniczny
... w sposób zapewniający ochronę zdrowia i życia ludzi oraz ochronę środowiska. Na początku należy wyjaśnić co to jest ten „sprzęt.” Zgodnie z brzmieniem art.3. ust. 1. pkt.1. ppkt. 10 Ustawy o ZSEiE sprzętem jest urządzenie, którego prawidłowe działanie jest uzależnione od do-pływu prądu elektrycznego lub od ...
-
![Zamówienia publiczne: zastosowanie zamówienia z wolnej ręki]( "Zamówienia publiczne: zastosowanie zamówienia z wolnej ręki [© thanapun - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: zastosowanie zamówienia z wolnej ręki
... art. 67 ust. 3 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. ... zamówień publicznych - Bezpłatna wyszukiwarka przetargów Wynika z powyższego, iż zamówienie z wolnej ręki może zostać udzielone na podstawie art. 67 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych, w przypadku gdy dojdzie do wypowiedzenia umowy przez jedną ...
-
![Ktoś psuje wizerunek twojej firmy? Nie jesteś bezsilny]( "Ktoś psuje wizerunek twojej firmy? Nie jesteś bezsilny")
Ktoś psuje wizerunek twojej firmy? Nie jesteś bezsilny
... należy pamiętać, że każdemu przysługuje prawo do krytyki. Co innego, jeśli zamieszczona w sieci wypowiedź posiada znamiona zniesławienia, czyli przestępstwa opisanego w art. 212 kodeksu karnego. – W świetle tego przepisu zniesławienie polega na pomawianiu o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć w opinii publicznej lub ...
-
![Zamówienia publiczne: wadium dla konsorcjum]( "Zamówienia publiczne: wadium dla konsorcjum [© Gajus - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: wadium dla konsorcjum
... w niniejszej sprawie jest prawidłowa”. Co mówią na temat gwarancji przepisy? Zgodnie z art. 81 prawa bankowego / tj. z dnia 13 stycznia 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. ... Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z 7.08.2013r. IACa 311/13 : Gwarancja bankowa, zdefiniowana w art. 81 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr ...
-
![Solidarna odpowiedzialność - czy inwestor musi płacić dwa razy?]( "Solidarna odpowiedzialność - czy inwestor musi płacić dwa razy? [© goodluz - Fotolia.com ]")
Solidarna odpowiedzialność - czy inwestor musi płacić dwa razy?
... otrzyma od wykonawcy wynagrodzenia z tytułu wykonanych przez niego robót budowlanych, to inwestor ponosi solidarną odpowiedzialność za jego wypłacenie, mówi o tym art. 6471 Kodeksu cywilnego. Szczegółowy przedmiot tych robót musiał być jednak zgłoszony inwestorowi przez wykonawcę lub podwykonawcę przed przystąpieniem do ich ...
-
![Umowa powierzenia - podmioty lecznicze]( "Umowa powierzenia - podmioty lecznicze [© ronstik - Fotolia.com]")
Umowa powierzenia - podmioty lecznicze
... regulaminu świadczenia usług czy wymiana dokumentów elektronicznych. Trzeba jednak pamiętać o zasadzie rozliczalności i konieczności dokumentowania wszystkich ustaleń stron, aby wykazać zgodność z art. 28 RODO. Na gruncie RODO powierzenie nie musi być dokonane odrębnym dokumentem – może być także uregulowane w umowie o współpracy lub zleceniu ...
-
![Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym]( "Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym [© apops - Fotolia.com]")
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
... danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych ( Dz.U. 2019 poz. 730) art 221 § 1 Kodeksu pracy ( Dz.U. z2018r. poz.917, z późn. zm.) żądać od osoby ... się do tej wątpliwości, należy w pierwszej kolejności odwołać się do przepisu art 17 rozporządzenia RODO, który reguluje prawo do usunięcia danych, w tym niezbędne ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku w wyniku koronawirusa, Beneficjent rzeczywisty (w rozumieniu art. 2 ust. pkt 1) ustawy z dnia 1 marca 2018 roku o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu) korzystający z wsparcia finansowego posiada ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... wstępnych badań lekarskich stwierdzających brak przeciwskazań do wykonywania danych czynności – bez powyższych pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (art. 2373, § 2 Kodeksu Pracy oraz art. 211). Sytuacja wygląda natomiast inaczej w przypadku współpracy z pracownikami zatrudnionymi w formule kontraktu B2B. Aktualne przepisy nie wymagają od ...
-
![Nadchodzi Dyrektywa Omnibus. Co to oznacza dla sklepów internetowych?]( "Nadchodzi Dyrektywa Omnibus. Co to oznacza dla sklepów internetowych? [© pogonici - Fotolia.com]")
Nadchodzi Dyrektywa Omnibus. Co to oznacza dla sklepów internetowych?
... Wolf Theiss. Przepisy, które zrewolucjonizują obowiązki przedsiębiorców w zakresie ochrony konsumenta, to efekt przyjęcia przez UE tzw. Dyrektywy Omnibus w 2019 r. Zgodnie z art. 7 tej dyrektywy państwa członkowskie UE miały obowiązek przyjąć przepisy wykonawcze do tej dyrektywy do 28 listopada 2021 r., a same przepisy wykonawcze ...
-
![Oznaczanie treści sponsorowanych w social media a prawo ochrony konkurencji]( "Oznaczanie treści sponsorowanych w social media a prawo ochrony konkurencji [© pixabay.com]")
Oznaczanie treści sponsorowanych w social media a prawo ochrony konkurencji
... czy usług zamieszczanych na swoich profilach społecznościowych, lokują zobowiązania płynące z podejmowanych przez nich kooperacji komercyjnych. Influencerzy pod lupą UOKiK Art. 16 Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji w katalogu czynów nieuczciwej konkurencji w zakresie reklamy wymienia m.in. reklamę wprowadzającą klienta w błąd i mogącą ...
-
![Powierzenie przetwarzania danych osobowych a ich udostępnienie - jakie różnice?]( "Powierzenie przetwarzania danych osobowych a ich udostępnienie - jakie różnice? [© pixabay.com]")
Powierzenie przetwarzania danych osobowych a ich udostępnienie - jakie różnice?
... powierzenia danych osobowych nie dochodzi. Jednakże w każdym przypadku, na podmiocie odbierającym udostępnione dane spoczywa obowiązek spełnienia obowiązku informacyjnego, o którym mowa w art. 14 RODO, wobec osoby, której dane dotyczą, albowiem dane są pozyskiwane z innych źródeł niż od tej osoby. Wnioski i rekomendacje dla ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... inicjatywy pracodawcy lub na wniosek pracownika. Jest to wyjątek od regulacji zawartej w art. 29 § 4 Kodeksu pracy, zgodnie z którą zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy ... podobnie jak przy obowiązującej pracy zdalnej – na polecenie pracodawcy (na podstawie art. 6719 § 3 KP). Dopuszczalność wydania takiego polecenia zaistnieje jednak tylko w ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy. Art. 92 1 kodeksu pracy wskazuje, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do ... wypłaty odprawy emerytalnej za każdym razem. Zagwarantowana kwota minimalna Art. 921 kodeksu pracy gwarantuje także pracownikom minimalną wartość odprawy emerytalnej ...
-
![Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny]( "Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... w soboty, pracodawca powinien zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. Podstawa prawna: art. 1511 § 2, art. 1513, art. 1514 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
![Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?]( "Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... liczba godzin przepracowanych dla tego pracownika wyniosła 49 godzin. Zgodnie z art. 131 § 1 kp został przekroczony tygodniowy czas pracy. Moje pytanie: jak ... pracownik nabędzie zatem prawo do wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1511 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. ...
-
![Czas pracy pracowników w delegacji związkowej]( "Czas pracy pracowników w delegacji związkowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... ich czasu pracy, a tym samym nie powstanie praca w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 25 ust. 2, art. 31 ust. 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854), art. 128 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, ...
-
![Zadaniowy czas pracy a nadgodziny]( "Zadaniowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... rekompensatę w postaci wynagrodzenia powiększonego o stosowny dodatek za każdą godzinę pracy nadliczbowej albo w postaci czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128, art. 140, art. 151 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
![Wymiar pracy na część etatu]( "Wymiar pracy na część etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar pracy na część etatu
... pracy niepełnoetatowca o 8 godzin - ma zatem wpływ na liczbę godzin, które możesz takiemu pracownikowi zaplanować w danym okresie rozliczeniowym. Podstawa prawna: art. 128, art. 130 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy]( "Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie firmy
... Warto podkreślić, iż niezbędnym warunkiem uzasadniającym oparcie odpowiedzialności materialnej na art. 124 kodeksu pracy jest prawidłowe powierzenie pracownikowi mienia w okolicznościach ... szkoda powstała z przyczyn, za które pracownik odpowiada. Stosownie do treści art. 124 § 3 kodeksu pracy, może on (pracownik) zwolnić się od odpowiedzialności w ...
-
![Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe]( "Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... na taką okoliczność zadań stanowić będzie pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 1515 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 42 ust. 2, ust. 4, art. 43 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223 ...
-
![Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011]( "Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy w kwietniu 2011
... czasu pracy. Sprawdźmy, czy święta wielkanocne obniżają wymiar czasu pracy. Zgodnie z art. 130 § 1 kp obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza ... pracownicy w kwietniu mieliby wymiar czasu pracy 168 godzin. Podstawa prawna: Art. 130 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach ...
-
![Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej]( "Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... , czas przejazdu w tej sytuacji oznacza jednocześnie czas pracy" (wyrok SN z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 30/79, OSNC 1979/10/202). Podstawa prawna: art. 775 § 1, art. 128 § 1, art. 1513 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...
-
![Wypowiedzenie umowy przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy przez pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... z jego treścią. Decyduje więc data doręczenia wskazana na zwrotnym potwierdzeniu odbioru. Od tej daty rozpocznie bieg okres wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 31, art. 30 § 1 pkt 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ...
-
![Czas pracy a regulamin pracy]( "Czas pracy a regulamin pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a regulamin pracy
... o wypłatę odsetek. Z roszczeniem tym, jeżeli pracodawca się do niego nie przychyli, pracownicy muszą jednak wystąpić do sądu. Podstawa prawna: art. 130 § 21, art. 15112 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...
-
![Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe u kolejnego pracodawcy
... × 8) = 384. Ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych nie jest tylko limit określony w art. 151 § 3 i 4 kp. Z ograniczeniem pracy w godzinach nadliczbowych wiąże się również obowiązek ... co najmniej 35 godzin nieprzerwanych okresów odpoczynku. Podstawa prawna: Art. 151 § 3 i 4 Kodeksu pracy. Art. 131 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracy. „Stosując ten model zatrudnienia pracodawca powinien pamiętać, iż zgodnie z art. 292 § 1.Kodeksu Pracy zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w ... treści umowy. „Ustalając treść umowy przedsiębiorca powinien mieć na uwadze art. 22 § 12 Kodeksu pracy, zgodnie z którym nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... Kodeks pracy posługuje się tu pojęciem odliczenia z wynagrodzenia. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone ... o charakterze bezpłatnym, wówczas skala odliczenia jest większa. Odliczenie, o którym mowa w art. 87 § 7 K.p., które w sensie ścisłym nie jest potrąceniem z wynagrodzenia za pracę ...
-
![Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia]( "Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia [© Roman Sluka - Fotolia.com]")
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia
... konstrukcji stosunku pracy, służącymi ochronie interesów pracownika, jest ustalenie limitów i ograniczeń w przedłużaniu dobowego, tygodniowego i rocznego czasu pracy. Zgodnie z treścią art. 129 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
