-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... PIP w przypadku, gdy pracownik nie korzysta w danym roku z urlopu wypoczynkowego, nie korzysta ze zwolnień lekarskich i innych usprawiedliwionych nieobecności, może wypracować ilość godzin nadliczbowych wynikających z przemnożenia ilości tygodni pracy przez przeciętnie 8 godzin nadliczbowych w tygodniu, jaka może być wypracowana w poszczególnych ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W świadectwie pracy należy wskazać, czy pracownik skorzystał z takiego zwolnienia, a jeżeli tak to w jakim wymiarze w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. 13. liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku ...
-
Ochrona pracy kobiet
... bez względu na rodzaj prowadzonej działalności, ilość zatrudnionych pracowników, czy formę własności. Bez znaczenia ... godzin na dobę, a także w godzinach nadliczbowych, nocnych i na delegowanie poza stałe miejsce pracy. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... pracy należy pamiętać, że niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. W sytuacji, gdy w toku roku kalendarzowego zmianie ulegnie wymiar czasu pracy, należy oddzielnie ustalić liczbę godzin ...
-
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... godzin od rozpoczęcia pracy po uprzednim prawidłowym odpoczynku. Dodatkowo bezpiecznie będzie zostawić 1 godzinę czasu na wjazd i zjazd – radzi ekspert firmy Inelo. Załoga a wynagrodzenie? Zgodnie z art. 9 Ustawy o czasie pracy kierowców, czas spędzony na miejscu pasażera podczas ruchu pojazdu nie jest czasem pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... pracy, która gwarantuje zachowanie zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... pracy grupy podlegają przepisom Kodeksu pracy (np.: praca w niedzielę i święta, liczba godzin ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... godzin, a potem jedzie w trasę. Ilość godzin pracy to 18-19. Jak powinien być rozliczany, jakie przysługują mu przywileje? Czy za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy
... godzin) kolejnego dnia urlopu. Do końca roku pozostało mu do wykorzystania 18 pełnych dni urlopu i 6 godzin. Analogicznie postępujemy w przypadku dnia pracy krótszego niż 8 godzin. Ten sam Wiktor pracuje w czwartki 6 godzin. Tego dnia bierze pierwszy urlop w 2010 roku. Od wymiaru urlopu (20 dni × 8 godzin) odejmujemy 6 godzin ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... aby w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę ustalono inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym. Co w zamian? Za pracę w nadgodzinach przysługuje wynagrodzenie oraz dodatek w wysokości od 50 do 100 % wynagrodzenia. Alternatywą wobec dodatku jest czas wolny od pracy. Jego ilość zależy od tego czy ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... pracy w godzinach nadliczbowych (przekroczenie średniotygodniowe). Nie ma przy tym znaczenia, iż nieodebranie dnia wolnego nastąpiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy. To on jako organizator pracy powinien dopilnować, aby każdy pracownik wypracował odpowiednią ilość godzin ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... ilość godzin do przepracowania ulegnie obniżeniu, zmianie mogą także ulec inne składniki wynagrodzenia, np. dodatki, zmianie może ulec wysokość dodatku za pracę nocną, zmianie może ulec również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni wolnych od pracy ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... ilość godzin roboczych w miesiącu. Przyjmuje się, że w miesiącu jest średnio 176 godzin ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... do urlopu na żądanie. Zawsze cztery dni Przepisy prawa pracy w zakresie urlopu na żądanie wskazują wyraźnie, że pracownikowi przysługują tutaj cztery dni w danym roku kalendarzowym. Nie ma natomiast znaczenia ile godzin dziennie pracuje pracownik. Jeżeli ilość dni urlopu wypoczynkowego, która pozostała pracownikowi do wykorzystania ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... pracy (1 godzina wolna za 1 godzinę nadliczbową). Wniosek pracownika o odbiór czasu wolnego powinien zawierać: datę wystąpienia godzin nadliczbowych, ich liczbę oraz datę oddania tych godzin. Jeżeli ilość czasu wolnego udzielanego w zamian za godziny nadliczbowe wyczerpuje całe dni (np. suma pojedynczych nadgodzin wynosi 8 godzin ...
-
Przewoźnicy - grzechy główne
... pozwolenia AEO S, otrzymanej w grudniu 2016 roku. – Procedura pozwala ... oraz spedytorem szczególnie po godzinach pracy. Niestety, dochodzi także do sytuacji, w ... warunkami zlecenia (miejsce odprawy celnej, ilość określonego wyposażenia itp.). ... oczekiwania na załadunek wynosi np. 10 godzin a następnie na rozładunek kolejne 8 godzin. Pamiętajmy, że ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, należy się jej jedna przerwa na karmienie. Kodeks pracy przewiduje również, możliwość zwolnienia od pracy na 2 dni ciągu roku ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... pracy, powinien obliczyć, jaką liczbę godzin będzie w stanie wyznaczyć w poszczególnych okresach rozliczeniowych (nie muszą się one pokrywać z miesiącem kalendarzowym) i odpowiednio określić wymiar czasu pracy zatrudnionych w ten sposób pracowników. Mniejsza ilość ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). Pracownik o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może jednak skorzystać z przewidzianego ustawą skróconego czasu pracy. Oznacza to, że będzie on pracować maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... bezrobotnych wykonujących prace interwencyjne, co zwiększy ilość bezrobotnych mogących w ten sposób ... pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin ... % gazu ziemnego wysokometanowego wprowadzonego w danym roku do sieci przesyłowej. Dz.U.2014.984 Ustawa z ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... godzin, by otrzymać wymiar godzinowy urlopu.Tę zasadę zastosować musimy także w przypadku pierwszej pracy. Przykład: Pracownik podjął swoją pierwszą pracę. Wymiar czasu pracy ustalono na 1/4 etatu. Pracownikowi po roku pracy przysługiwałoby 20 dni urlopu, co musimy pomniejszyć odpowiednio do jego wymiaru czasu pracy ...
-
Krajowa podróż służbowa
... kilometrów. Otrzymuje on zwrot kosztów za ilość faktycznie przebytych kilometrów. Wysokość ryczałtu Zwrot kosztów ... styczeń 2010). Mogą one ulec zmianie w przyszłym roku w związku ze zmianą planowanego wskaźnika cen towarów ... był nieobecny w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin itp., a także za ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... lub „po rozmrożeniu użyć w ciągu 24 godzin”. Dane identyfikujące Na ... Ważne dla alergików Od listopada 2005 roku, etykiety wszystkich produktów ... objawia się bólami brzucha i rozwolnieniem. Ilość laktozy, jaką jest w stanie przyswoić ... poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. ...
-
Pracodawca musi współpracować z przedstawicielami pracowników
... pracy pracownika pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin ...