-
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu - jak je zdobyć?
... tak, że do urzędu wpłynie więcej wniosków niż wynosi limit ustalony przez radę gminy. W takim przypadku o przyznaniu zezwolenia będzie decydować większa odległość planowanego punktu sprzedaży od najbliższego działającego już sklepu czy baru oraz to, ile tego typu punktów już prowadzisz. Im mniej ...
-
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?
... za niezdolnego do prowadzenia firmy transportowej, będzie automatycznie zdyskwalifikowany. Ile wynoszą opłaty za uprawnienia i licencje? Opłata za udzielenie zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego to 1000 zł, z kolei koszt każdego wypisu wynosi 110 zł. Za to opłata za udzielenie licencji wspólnotowej jest ...
-
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... zakładowego wymagana do założenia spółki akcyjnej i spółki z o.o., która wynosi odpowiednio 100 tysięcy i 5 tysięcy złotych. W planach jest nawet zaostrzenie tego wymogu ... będą informacje dotyczące kosztów związanych z pożyczką, bezpłatny projekt umowy, o ile w ocenie instytucji spełnia on warunki udzielenia pożyczki, wyjaśnienia w przypadku ...
-
Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?
... wiele mniej wzrosły ceny whisky, bourbona (ok. 7%) czy win stołowych (ok. 9%). Można prognozować, że o ile pod koniec 2021 najtańszą butelkę czystej wódki o pojemności 0,5 l można było kupić ... 11,7 litrów czystego alkoholu. Średnie roczne spożycie alkoholu w Unii Europejskiej wynosi ok. 11,3 litra na osobę. Tak więc spożycie alkoholu przez Polaków ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... się na dniach. Vacatio legis, czyli okres między publikacją a wejściem w życie aktu prawnego wynosi tutaj tylko 21 dni. To dość krótko, jak na tak rozległe ... próbny była zwykle niewystarczająca, bo zazwyczaj dopiero pierwsze pół roku pokazuje, na ile nowy pracownik jest w stanie podołać coraz bardziej poważnym i odpowiedzialnym obowiązkom. Wbrew ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... zmian jest ustalenie nowej i stałej stawki „wirtualnej diety” dla wszystkich krajów. Wynosi ona 60 euro i 20 euro. Pierwsza kwota obniża podstawę składek ZUS, a ... diety, a teraz jest to trochę więcej, bo 1/3 kwoty wirtualnej diety. Ile zaoszczędzą przewoźnicy? Najnowsze zmiany mogą zmniejszać koszty pracodawcy-przewoźnika i najczęściej będą ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
... musi wpłacić zaliczkę na poczet wydatków kosztów postępowania, która w 2024 roku wynosi 7462,25 zł. Obowiązek złożenia wniosku ciąży na każdym przedsiębiorcy. Za niewywiązanie ... zobowiązania spółek osobowych. Majątki członków ich rodzin nie są zagrożone, o ile nie ma np. wspólnoty majątkowej małżonków. Oczywiście, nie można zapominać o korzyściach ...
-
Transport międzynarodowy - jak uniknąć mandatu i grzywny?
... od mandatu. Dzięki temu można uzyskać nawet całkowitą anulację opłaty, o ile pojazd spełnia przyjętą normę. Nasi klienci najczęściej zgłaszają nam właśnie mandaty ... des véhicules. Inną opcją jest zamówienie znaczka na stronie green-zones.eu. Cena jednej naklejki wynosi 5 CHF, jednak konkretna cena może się różnić w niektórych punktach sprzedaży w ...
-
Urlopy pracownicze
... czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ma zastosowania, o ile pracownik wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy cały urlop wypoczynkowy za dany rok. ... . Wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wzrasta w miarę wydłużania się stażu pracy i wynosi: - 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... następujący przypadek: pracownica była zatrudniona w naszym zakładzie od 5 lutego do 17 września 2007 r. Ile dni urlopu należało jej udzielić? W styczniu w poprzednim zakładzie otrzymała 3 dni urlopu. Staż pracy wynosi 17 lat. Czy jest błędem wyliczenie urlopu proporcjonalnie od stycznia do września minus 3 dni ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... z osiągnięciem tego wieku. Od kiedy pracownik jest chroniony? Powszechny wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. Dla pracowników ... korzysta z ochrony przedemerytalnej w wieku 51-55 lat, ale dopiero po ukończeniu 56 lat, o ile wcześniej nie odejdzie na emeryturę. Ochrona jest jednorazowa są chronione tylko jednokrotnie ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... (pogodzenie się z utratą pracy i koniecznością poszukiwania nowego zatrudnienia). O ile pracownikom najczęściej zależy, aby trwał on jak najdłużej, o tyle ... na czas nieokreślony jest uzależniony od długości zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji gorzej niż jego współpracownicy. O ile dyskryminacja bezpośrednia może dotyczyć konkretnej osoby, o tyle dyskryminowanie ... w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania. Wysokość odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. ...
-
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... Dopuszczalność ugody Wyżej wypunktowane kryteria sąd stosuje również przy badaniu dopuszczalności ugody sądowej. O ile zgodność z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego nie przysparza z reguły zbyt dużych problemów ... tu przypomnieć, że w myśl art. 291 § 1 K.p. termin przedawnienia roszczenie stwierdzonego ugodą jest wydłużony i wynosi ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... mocy art. 35 ust. 1 ustawy, pracownik wnoszący sprawę z zakresu prawa pracy jest zwolniony od opłat, o ile wartość przedmiotu sporu nie przewyższa kwoty 50 000 zł. Opłatę podstawową ... zł, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową, która wynosi 5 proc. wartości przedmiotu sporu, przy czym nie może to być mniej ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... zasady, podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy pracownika i wynosi (art. 154 K.p.): 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż ... skazanego w czasie kary pozbawienia wolności przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy równym co najmniej połowie obowiązującego ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad rok. Czy w tej sytuacji pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę ... pracownika, np. będzie dysponował wolnym etatem, powinien takiego pracownika zatrudnić, o ile okaże się, że jest on zdolny do pracy i zgłosi chęć ...
-
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... mieć na względzie, że przepis ten nie jest samodzielną podstawą zgłaszania tego typu roszczenie, o ile nie chodzi o podwyższenie pensji do wysokości płacy minimalnej. Przypomnijmy, minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1276 zł (obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... . Wyniki kontroli rejestruje się i przechowuje do dyspozycji zainteresowanych organów, szczególnie nadzoru i kontroli warunków pracy. Okres ich przechowywania wynosi 5 lat, liczone od dnia zakończenia kontroli, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej (§ 28 ust. 1 rozporządzenia). W praktyce często zdarza się, że maszyny i inne urządzenia ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... nie miała wpływu na długość omawianego tu urlopu. Obecnie jego wymiar wynosi: 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego dziecka, 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia ... odroczeniu obowiązku szkolnego, maksimum do jego 10 roku życia. Wszystko zależy zatem od tego, ile tygodni brakuje do 7 bądź 10 urodzin nowego członka rodziny. Jeżeli jest ...
Tematy: -
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, ... decyzji szefa w sprawie złożonego już pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest skuteczna, o ile zatrudniony wyrazi zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... pracy, gdyż tygodniowy wymiar jego czasu pracy wynosi przeciętnie 20 godzin. Także praca w sobotę, mająca na celu odpracowanie prywatnych wyjść raczej nie spowoduje przekroczenia dobowej normy czasu pracy ani zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – o ile pracownik nie będzie pracował w ciągu doby więcej ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... gimnazjum - pora nocna jest nieco dłuższa i obejmuje godziny pomiędzy 20.00 a 6.00. Ile nieprzerwanego odpoczynku? Tak, jak „zwykłym” pracownikom, młodocianym należy zapewnić nieprzerwany ... wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... pośmiertną. Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i wynosi równowartość: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej ... finał przed sądem pracy. Inaczej byłoby, gdyby małżonkowie pozostawali w separacji, która- o ile przepisy nie przewidują inaczej- ma skutki tożsame z rozwiązaniem małżeństwa przez ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... ponad normę dobową wynikająca z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy pod warunkiem, że wynosi min. 8 godzin dziennie. Jeżeli pracownik pracuje co dwa dni po 9 godzin a co ... itd. Panuje zgodna opinia, iż godzin nadliczbowych nie wolno planować. Ile może być nadgodzin? W ciągu roku nadgodziny nie mogą przekroczyć 150. W świadectwie ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego wyboru zwolnienia „dyscyplinarnego”. Warto też wskazać, że o ile przesłanki „dyscyplinarki” są takie same w przypadku każdego rodzaju umowy, to ... gdy umowa o pracę jest zawarta na czas nieokreślony i okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Jeśli pracodawca chce rozstać się z pracownikiem z początkiem miesiąca ...
-
Umowa o dzieło
... i prawne wytworzonej rzeczy. Można od niego zażądać usunięcia usterek, o ile jest to możliwe. Jednak wykonawca może odmówić, jeśli wymagałoby to ... pociąga za sobą obowiązek opłacenia podatku dochodowego przez wykonawcę. Podatek ten wynosi obecnie 18% wartości wynagrodzenia pomniejszonego o koszty uzyskania przychodów. Koszty uzyskania przychodu to ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... art. 1031 K.p.). Wymiar urlopu szkoleniowego zależy od formy podjętego dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe ... z całości lub z części dnia pracy należą się z mocy prawa (o ile pracownik o to zawnioskował). Przy czym, zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... umów, z pewnymi jednak wyjątkami. Dotyczą one m.in. długości wypowiedzenia, które wynosi tylko trzy dni robocze (rozumiane jako dni powszednie, od poniedziałku do ... zawarta między tymi samymi stronami ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony, o ile przerwy pomiędzy poszczególnymi umowami nie przekroczyły miesiąca. Poza tymi różnicami, ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych - wątpliwości
... pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej zarówno do znacznego, umiarkowanego jak i lekkiego stopnia niepełnosprawności wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Pracownicy Ci będą jednak ... jak i przez lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną- o ile istniał brak lekarza medycyny pracy. Niezbędne wydaje się ponadto ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... tygodnia pracy rekompensuje pracę nieprzekraczającą dobową normę czasu pracy, która zasadniczo wynosi 8 godzin. Oznacza to, że gdy pracownik w dniu wolnym przepracował mniej niż 8 godzin ... za następne godziny przekraczające normę dobową przysługuje 50% dodatek do wynagrodzenia, o ile nie przypadną one w nocy. Wtedy bowiem także należy wypłacić 100% ...
-
Godziny nadliczbowe: co w zamian?
... pozostaje on do dyspozycji pracodawcy w ciągu doby pracowniczej oraz tygodnia pracy, wynosi odpowiednio 8 i 40 godzin. W związku z tym, osoba zatrudniona w podstawowym czasie pracy będzie ... czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, bez względu na to, ile godzin on pracował. W związku z tym zatrudniony, który np. pracował w sobotę ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... Ale uwaga – zmiany dotyczą także urlopów wypoczynkowych. Elastyczny urlop wychowawczy O ile ustawa zostanie przyjęta przez Senat oraz podpisana przez Prezydenta (a trudno ... jak dotychczas maksymalny okres, w którym oboje mogli przebywać na urlopie wychowawczym, wynosi 3 miesiące. Należy jednak z tym uważać, ponieważ jednoczesne wykorzystywanie urlopu ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... , lub na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen, lub w ruchu bezwizowym, o ile postanowienia umowy o ruchu bezwizowym przewidują możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemców. W myśl art. 88 ustawy o promocji ... prowadzenia nie upłynął okres dłuższy niż 1 rok. Okres, na który wydawane jest takie zezwolenie wynosi ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... przepisy wprowadzające urlop rodzicielski oraz dłuższe niż dotychczas urlopy macierzyńskie. - O ile w przypadku matek, zasady korzystania z wszystkich tych przywilejów raczej nie wzbudzają ... obydwoje rodziców według ich decyzji. Urlop rodzicielski – to zupełna nowość, wynosi 26 tygodni niezależnie od liczby urodzonych dzieci, jest fakultatywny i mogą ...