-
UOKiK testuje tornistry. Jak wybrać najlepszy?
... ocenili tornistry pod kątem obecności odblasków, funkcjonalności i wytrzymałości. Sprawdzili też, ile waży każdy model, i czy spody tornistrów są wodoodporne – wyjaśnia Prezes UOKiK ... waga tornistra z wypełnieniem, którą uznaje się za nieszkodliwą dla dziecięcego kręgosłupa wynosi 10-15 proc. wagi ucznia, czyli dziecko ważące 40 kg powinno dźwigać ...
-
Fikcyjne umowy leasingu zwrotnego pod lupą UOKiK
... . Uważnie zapoznaj się z warunkami umowy i wszystkimi załącznikami do niej. Policz, ile będziesz mieć do spłaty i jakie będą koszty kredytu – zarówno odsetki, jak i te ... ustawowych, które wyliczamy, dodając 3,5 pkt proc. do stopy referencyjnej NBP, która aktualnie wynosi 1,25 proc. Koszty pozaodsetkowe maksymalnie mogą wynieść 25 proc. pożyczonej ...
-
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?
... za niezdolnego do prowadzenia firmy transportowej, będzie automatycznie zdyskwalifikowany. Ile wynoszą opłaty za uprawnienia i licencje? Opłata za udzielenie zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego to 1000 zł, z kolei koszt każdego wypisu wynosi 110 zł. Za to opłata za udzielenie licencji wspólnotowej jest ...
-
Jak zostać instytucją pożyczkową? Jakie wymogi formalne?
... zakładowego wymagana do założenia spółki akcyjnej i spółki z o.o., która wynosi odpowiednio 100 tysięcy i 5 tysięcy złotych. W planach jest nawet zaostrzenie tego wymogu ... będą informacje dotyczące kosztów związanych z pożyczką, bezpłatny projekt umowy, o ile w ocenie instytucji spełnia on warunki udzielenia pożyczki, wyjaśnienia w przypadku ...
-
Znamy prawa konsumenta związane z kredytami i pożyczkami
... umowy powinna w pierwszej kolejności przedstawić nam formularz informacyjny, którego ważność wynosi przynajmniej jeden dzień roboczy. Dokument ten musi zawierać wszystkie informacje wskazane w ... są dla nas niejasne. Zaciągając zobowiązanie finansowe musimy wiedzieć, za co i ile płacimy oraz przez jak długi okres będziemy spłacać nasze zobowiązanie, ...
-
Bocian Pożyczki z zarzutami UOKiK
... znajdują się zapisy, których nie rozumiem. Obecnie pomimo moich wpłat zaległość wynosi ponad 4000 zł. Odsetki rosną w bardzo szybkim tempie. Nie potrafię ich nawet określić” ... . Uważnie zapoznaj się z warunkami umowy i wszystkimi załącznikami do niej. Policz, ile będziesz mieć do spłaty i jakie będą koszty kredytu – zarówno odsetki, jak i te ...
-
Sprzedaż alkoholu - jakie zmiany w prawie?
... wiele mniej wzrosły ceny whisky, bourbona (ok. 7%) czy win stołowych (ok. 9%). Można prognozować, że o ile pod koniec 2021 najtańszą butelkę czystej wódki o pojemności 0,5 l można było kupić ... 11,7 litrów czystego alkoholu. Średnie roczne spożycie alkoholu w Unii Europejskiej wynosi ok. 11,3 litra na osobę. Tak więc spożycie alkoholu przez Polaków ...
-
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?
... się do wyznaczonego punktu pomocy albo stanowiska odprawy. Linie lotnicze określą, na ile przed odlotem podróżujący powinni zgłosić się do odprawy. Czy pasażerowi może ... bezpłatnej pomocy podczas dłuższej podróży, czyli takiej, której zaplanowana długość trasy wynosi co najmniej 250 km. Pomoc w wyznaczonych terminalach oraz przy wsiadaniu i wysiadaniu ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... zmian jest ustalenie nowej i stałej stawki „wirtualnej diety” dla wszystkich krajów. Wynosi ona 60 euro i 20 euro. Pierwsza kwota obniża podstawę składek ZUS, a ... diety, a teraz jest to trochę więcej, bo 1/3 kwoty wirtualnej diety. Ile zaoszczędzą przewoźnicy? Najnowsze zmiany mogą zmniejszać koszty pracodawcy-przewoźnika i najczęściej będą ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Niewypłacalni przedsiębiorcy mają tylko 30 dni na złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości
... musi wpłacić zaliczkę na poczet wydatków kosztów postępowania, która w 2024 roku wynosi 7462,25 zł. Obowiązek złożenia wniosku ciąży na każdym przedsiębiorcy. Za niewywiązanie ... zobowiązania spółek osobowych. Majątki członków ich rodzin nie są zagrożone, o ile nie ma np. wspólnoty majątkowej małżonków. Oczywiście, nie można zapominać o korzyściach ...
-
Transport międzynarodowy - jak uniknąć mandatu i grzywny?
... od mandatu. Dzięki temu można uzyskać nawet całkowitą anulację opłaty, o ile pojazd spełnia przyjętą normę. Nasi klienci najczęściej zgłaszają nam właśnie mandaty ... des véhicules. Inną opcją jest zamówienie znaczka na stronie green-zones.eu. Cena jednej naklejki wynosi 5 CHF, jednak konkretna cena może się różnić w niektórych punktach sprzedaży w ...
-
4 kluczowe powody, dla których warto założyć fundację rodzinną
... ponad tysiąc fundacji. Co powoduje, że decydują się na założenie fundacji rodzinnych? Ile można na tym zyskać? Na te pytania odpowiadamy w artykule. Majątek rodzinny ... istotne jest, aby w sposób dyskretny zarządzać majątkiem. Minimalny kapitał wnoszony do fundacji wynosi 100 tys. zł. Tak naprawdę żadnych innych progów i obostrzeń nie ma - mówił ...
-
Mgła zakłóca działalność lotnisk. Czy za odwołany lot przysługuje odszkodowanie?
... również żądać od przewoźnika zagwarantowania rezerwacji na lot do miejsca docelowego, o ile taki jest w ogóle wykonywany. W powyższych sytuacjach bez znaczenia pozostaje, ... przekroczy to wymagany czas (2 godziny lub więcej). Posiłki i napoje: Jeśli opóźnienie wynosi kilka godzin, pasażerowie mają prawo do bezpłatnych posiłków, napojów, a także do ...
-
Zamówienia publiczne: odwołanie do KIO - kiedy i jak można je wnieść?
... lecz kilka. Trudność polega na tym, aby wykonawca prawidłowo ustalił, ile ma czasu na namysł i działanie. Konkretne terminy na wniesienie odwołania przedstawia poniższa ... od wartości zamówienia oraz przedmiotu i rodzaju postępowania. Taki jednorazowy wpis wynosi: Jeżeli odwołanie dotyczy czynności lub zaniechania zamawiającego związanych z więcej niż ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... ) – Święto Konstytucji 3 Maja. W tym miesiącu, z uwagi na układ kalendarza, liczba dni roboczych (poniedziałek–piątek) wynosi 21. Gdyby pan Michał pracował we wszystkie dni robocze, z pominięciem dni ... dnia wolnego dotyczy również pracowników zatrudnionych na część etatu, o ile ich rozkład czasu pracy obejmuje stałe dni od poniedziałku do piątku ...
-
Urlopy pracownicze
... czas określony lub czas wykonywania określonej pracy Powyższe nie ma zastosowania, o ile pracownik wykorzystał u dotychczasowego pracodawcy cały urlop wypoczynkowy za dany rok. ... . Wymiar urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wzrasta w miarę wydłużania się stażu pracy i wynosi: - 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca (art. ... w terminie uwzględnionym przez strony lub po upływie okresu wypowiedzenia które wynosi: 2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc jeżeli ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... następujący przypadek: pracownica była zatrudniona w naszym zakładzie od 5 lutego do 17 września 2007 r. Ile dni urlopu należało jej udzielić? W styczniu w poprzednim zakładzie otrzymała 3 dni urlopu. Staż pracy wynosi 17 lat. Czy jest błędem wyliczenie urlopu proporcjonalnie od stycznia do września minus 3 dni ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... z osiągnięciem tego wieku. Od kiedy pracownik jest chroniony? Powszechny wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. Dla pracowników ... korzysta z ochrony przedemerytalnej w wieku 51-55 lat, ale dopiero po ukończeniu 56 lat, o ile wcześniej nie odejdzie na emeryturę. Ochrona jest jednorazowa są chronione tylko jednokrotnie ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... (pogodzenie się z utratą pracy i koniecznością poszukiwania nowego zatrudnienia). O ile pracownikom najczęściej zależy, aby trwał on jak najdłużej, o tyle ... na czas nieokreślony jest uzależniony od długości zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... lub która przyjęła dziecko na wychowanie w ramach rodziny zastępczej. Niezależnie od tego, ile dzieci zostało przyjętych na wychowanie, pracownicy przysługiwać będzie 18-tygodniowy urlop ... pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia i wypłacany jest za każdy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji gorzej niż jego współpracownicy. O ile dyskryminacja bezpośrednia może dotyczyć konkretnej osoby, o tyle dyskryminowanie ... w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy odszkodowania. Wysokość odszkodowania wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie, ustalane w oparciu o odrębne przepisy (art. ...
-
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
... Dopuszczalność ugody Wyżej wypunktowane kryteria sąd stosuje również przy badaniu dopuszczalności ugody sądowej. O ile zgodność z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego nie przysparza z reguły zbyt dużych problemów ... tu przypomnieć, że w myśl art. 291 § 1 K.p. termin przedawnienia roszczenie stwierdzonego ugodą jest wydłużony i wynosi ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... mocy art. 35 ust. 1 ustawy, pracownik wnoszący sprawę z zakresu prawa pracy jest zwolniony od opłat, o ile wartość przedmiotu sporu nie przewyższa kwoty 50 000 zł. Opłatę podstawową ... zł, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową, która wynosi 5 proc. wartości przedmiotu sporu, przy czym nie może to być mniej ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... zasady, podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy pracownika i wynosi (art. 154 K.p.): 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż ... skazanego w czasie kary pozbawienia wolności przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy równym co najmniej połowie obowiązującego ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy z powodu choroby wynosi już ponad rok. Czy w tej sytuacji pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę ... pracownika, np. będzie dysponował wolnym etatem, powinien takiego pracownika zatrudnić, o ile okaże się, że jest on zdolny do pracy i zgłosi chęć ...
-
Prawo do godziwego wynagrodzenia
... mieć na względzie, że przepis ten nie jest samodzielną podstawą zgłaszania tego typu roszczenie, o ile nie chodzi o podwyższenie pensji do wysokości płacy minimalnej. Przypomnijmy, minimalne wynagrodzenie w 2009 r. wynosi 1276 zł (obwieszczenie Prezesa RM z 24 lipca 2008 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
-
BHP w firmie: konieczna kontrola maszyn i instrukcje
... . Wyniki kontroli rejestruje się i przechowuje do dyspozycji zainteresowanych organów, szczególnie nadzoru i kontroli warunków pracy. Okres ich przechowywania wynosi 5 lat, liczone od dnia zakończenia kontroli, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej (§ 28 ust. 1 rozporządzenia). W praktyce często zdarza się, że maszyny i inne urządzenia ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... nie miała wpływu na długość omawianego tu urlopu. Obecnie jego wymiar wynosi: 20 tygodni w przypadku przyjęcia jednego dziecka, 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyjęcia ... odroczeniu obowiązku szkolnego, maksimum do jego 10 roku życia. Wszystko zależy zatem od tego, ile tygodni brakuje do 7 bądź 10 urodzin nowego członka rodziny. Jeżeli jest ...
Tematy: -
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... uzależniony jest zakładowego stażu pracy, którym legitymuje się pracownik i wynosi (art. 36 § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, ... decyzji szefa w sprawie złożonego już pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest skuteczna, o ile zatrudniony wyrazi zgodę na cofnięcie wcześniej złożonego oświadczenia woli ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... pracy, gdyż tygodniowy wymiar jego czasu pracy wynosi przeciętnie 20 godzin. Także praca w sobotę, mająca na celu odpracowanie prywatnych wyjść raczej nie spowoduje przekroczenia dobowej normy czasu pracy ani zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – o ile pracownik nie będzie pracował w ciągu doby więcej ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... gimnazjum - pora nocna jest nieco dłuższa i obejmuje godziny pomiędzy 20.00 a 6.00. Ile nieprzerwanego odpoczynku? Tak, jak „zwykłym” pracownikom, młodocianym należy zapewnić nieprzerwany ... wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych. Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do ...
-
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... pośmiertną. Wysokość odprawy uzależniona jest od zakładowego stażu pracy i wynosi równowartość: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej ... finał przed sądem pracy. Inaczej byłoby, gdyby małżonkowie pozostawali w separacji, która- o ile przepisy nie przewidują inaczej- ma skutki tożsame z rozwiązaniem małżeństwa przez ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracodawcy i wynosi (por. art. K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż zakładowy pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy ... inne, „bezpieczniejsze” stanowisko) niż zwolnienie policjanta ze służby. O ile bowiem nosicielstwo HIV nie jest pożądane w przypadku służby patrolowo-interwencyjnej, o ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... ponad normę dobową wynikająca z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy pod warunkiem, że wynosi min. 8 godzin dziennie. Jeżeli pracownik pracuje co dwa dni po 9 godzin a co ... itd. Panuje zgodna opinia, iż godzin nadliczbowych nie wolno planować. Ile może być nadgodzin? W ciągu roku nadgodziny nie mogą przekroczyć 150. W świadectwie ...